工廠注塑經(jīng)理工作簡歷模板
編寫工作簡歷要先有確定一個大的框架，在這個框架中填寫對求職有利的信息。下面搜集了工廠注塑經(jīng)理工作簡歷模板，歡迎閱覽！
工廠注塑經(jīng)理工作簡歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-潮州
年 齡： 41
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州、 廣東-汕頭
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管
尋求職位： 注塑主管、 注塑經(jīng)理、 總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
1986-06 ～ 1988-09 石林中學(xué) 高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2007-05 ～ 2007-08 永佳企業(yè)管理顧問公司 ISO14001:2004內(nèi)審員
2006-06 ～ 2007-08 永佳企業(yè)管理顧問公司 ISO9001:2000內(nèi)審員
**公司 (2008-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工作描述： .負責(zé)團隊組建與項目管理;
.負責(zé)生產(chǎn)的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進度管理;
.負責(zé)對各部門提出問題時進行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。
.對全廠各生產(chǎn)的工作進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
.負責(zé)工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失 保持在正常水平。.
.半年內(nèi)策劃并實行ISO同時也通過認證。
.在1年內(nèi)成功實行管理人員績效方法。
.擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。
**公司 (2006-06 ～ 2008-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計劃，
擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統(tǒng)內(nèi)財、物之損耗，負責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關(guān)計劃和制度。
4、指導(dǎo)后勤類工作并負責(zé)審核。
5、領(lǐng)導(dǎo)開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責(zé)全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設(shè)備，保證設(shè)備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調(diào)查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標(biāo)，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓(xùn)及員工激勵等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。
11、負責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，
督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的完成，檢查培訓(xùn)效果。
12、負責(zé)對各部門提出的問題進行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。
13、協(xié)調(diào)并平恒部門內(nèi)部存在的問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產(chǎn)的工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對6S有較深的認識和培訓(xùn)經(jīng)驗。
熟悉塑膠廠的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進。
對注塑機原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認識;
善長生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理;
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話;
有較強的協(xié)調(diào)能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經(jīng)歷;
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產(chǎn)品的計價、成本分析和控制。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語差
求職意向
發(fā)展方向： 謀求較有潛力的中、外資企業(yè)管理職位，能充分運用自己多年來在企業(yè)中所積累的經(jīng)驗及項目管理、
組建和運作的經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進。
其他要求：
自身情況
自我評價： 為人處事正直,強烈的責(zé)任意識和高度負責(zé)精神。
具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。
扎實現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗。
對生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗豐富。
協(xié)助生產(chǎn)部門及時解決產(chǎn)品的異常問題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。
盤點：求職者編寫工作簡歷需要重視的細節(jié)
工作簡歷是招聘官了解求職者的唯一途徑，求職者想要通過工作簡歷來贏得面試機會就必須要提高工作簡歷的通過率，提高工作簡歷的通過率并不是件簡單的事情，高通過率的工作簡歷需要注意很多細節(jié)問題。接下來就讓我們盤點高通過率的工作簡歷需要注意的事項。
1)標(biāo)點 很多求職者認為標(biāo)點符號沒有什么大的'影響，很容易忽略工作簡歷中的標(biāo)點符號。其實標(biāo)點符號足以影響一段話的意思，求職者在編寫工作簡歷的時候一定要合理的使用標(biāo)點符號。
2)錯別字 錯別字這種低級錯誤是不允許在工作簡歷中出現(xiàn)的，不管是中文的工作簡歷還是英文的工作簡歷。不管是漢字編輯錯了還是英文拼寫錯了都會毀了這份工作簡歷。
3)紙張選用 求職者在打印工作簡歷時一定要選用有質(zhì)感的紙張，一張有質(zhì)感的工作簡歷能夠使求職者的工作簡歷脫穎而出。
4)排版 工作簡歷一定要重視排版。很多求職者為了方便直接在網(wǎng)絡(luò)上找到工作簡歷的模板直接拿來用，這種格式化的工作簡歷早就讓招聘官審美疲勞了。想要讓招聘官眼前一亮，求職者就必須在工作簡歷的排版上下功夫。
5)字體以及行距 求職者在編寫工作簡歷時一定要注意不要使用花體，繁體的字體。要選用比較正式的楷書或者宋體來編輯工作簡歷。注意字體大小以及行距，要在工作簡歷中做到讓招聘官看著舒服。
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