CAD繪圖工作簡(jiǎn)歷模板下載word格式

　　工作簡(jiǎn)歷中要闡述自己的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能地準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。以下是CAD繪圖工作簡(jiǎn)歷模板下載word格式，歡迎參考！

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　　投工作簡(jiǎn)歷找工作階段真的不能向企業(yè)提敏感問題?

　　一般在投工作簡(jiǎn)歷找工作這個(gè)階段我們不能跟企業(yè)提一些敏感性的問題，比如在工作簡(jiǎn)歷里是不能提薪水、是否提供住房等問題，以免招聘者認(rèn)為你提出的要求有些過度就不錄取你。為此在簡(jiǎn)歷里一般不能提敏感類的問題，可是在某些情況下卻是可以提的，或者和招聘者進(jìn)行電話溝通時(shí)也是可以詢問的，那么到底在哪些情況下可以這么做?

　　如果你的實(shí)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足這份崗位的需求那么你可以在工作簡(jiǎn)歷里提下此類敏感性的東西，比如你是一個(gè)擁有二十多年機(jī)械設(shè)計(jì)的工程師，難道在簡(jiǎn)歷里還不該提下薪水等方面的要求嗎?簡(jiǎn)單地說有資本就能夠提而且還能夠提得更多，你開出上萬元的月薪那是很正常的事情，難道一個(gè)僅僅開出七八千的單位叫你面試，對(duì)方就只能給出這么多的錢那你去面試值得嗎?個(gè)人實(shí)力越強(qiáng)就可以在簡(jiǎn)歷里提更多、更高的`要求，比如工作環(huán)境是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外、多久出一次差、每次出差的時(shí)間大概多長(zhǎng)，而一般的求職者可別在簡(jiǎn)歷里提什么要求除非是你的底線，比如最低必須給六千元的工作那你也可以提下。

　　如果是企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系你而你根本沒有投簡(jiǎn)歷到該企業(yè)，那么此時(shí)在電話當(dāng)中你可以詢問對(duì)方到底給你多少錢，起碼要給出一個(gè)大致的工資范圍才行，還可以問問是否有公司宿舍等等。原因就在于是企業(yè)主動(dòng)找你的，那說明企業(yè)現(xiàn)在比較缺人的而且認(rèn)為你符合他們的要求，所以你是可以提這些敏感的問題，不用擔(dān)心企業(yè)對(duì)此不滿。

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