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通信設備工作簡歷免費

時間:2020-08-26 11:29:14 工作簡歷模板 我要投稿

通信設備工作簡歷模板免費

  好的工作簡歷不應該只是自己曾經(jīng)擁有的職位和干過的工作的簡單羅列,而應該讓用人單位看到求職者的潛力和發(fā)展優(yōu)勢。下面免費提供通信設備工作簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

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個人基本簡歷  
姓  名: YJBYS 國籍: 中國 無照片
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 163 cm? kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 30 歲
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應聘職位: 行政/人事類:文員、行政專員/助理、文檔管理專員:
工作年限: 8 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:2009-04 ~ 2010-02廣州泰控自動化科技有限公司
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備
擔任職務: 文員 
工作描述: 職責:負責公司傳真資料的收發(fā),快遞包裹的簽發(fā),公司員工資料登記、存檔和保管;公司文件的傳閱、整理、登記和歸檔。 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2004-02 ~ 2009-03中國銀行股份有限公司
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):金融,保險
擔任職務: 文員 
工作描述: 職責:負責檔案的歸檔、登記、分類、移交和保管工作,并隨時進行登記和統(tǒng)計,檔案的分類應做到科學合理,便于查找;辦理檔案借閱登記手續(xù),檢查到期歸還的資料是否完整無缺,發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理;按有關規(guī)定對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀。 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2001-03 ~ 2003-12廣州傲庭設計公司
公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔任職務: 文員 
工作描述: 職責: 負責各類文檔整理歸檔;起草和修改報告、文稿,錄入文字、復印文件及收發(fā)傳真;負責電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋;管理檔案、通訊錄等文件資料;負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理;訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件。 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣東社會科學大學
最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: 2007-01-01
所學專業(yè)一: 行政管理 所學專業(yè)二:  
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號
1997-09 2000-07 廣州市南僑職業(yè)技術學校 金   融 中專  
2005-03 2007-01 廣東社會科學大學 行政管理 ?  
 
 語言能力
外語: 英語 一般    
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
 
 工作能力及其他專長
  本人積極樂觀,個性隨和,能與同事融洽相處,平時興趣廣泛,閱讀面較廣,能適應新事物工作細致認真,盡善盡美,有高度工作熱情,有上進心、責任感和團體協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
  在校就讀期間,本人遵紀守法,培養(yǎng)了正確、積極、開朗的人生觀,在努力學習各學科的專業(yè)技能以提高自身水平的同時,還不斷挑戰(zhàn)自己、檢測自己,還熟練操作Windows平臺上的各類軟件(如Word、Excel)。
  畢業(yè)后在廣州傲庭設計公司工作期間, 待人誠懇, 勤奮工作, 與同事保持了良好及融洽的相處關系,深深體會到了做事情不僅要盡心盡力,還要面面俱到的重要性; 及后,在中國銀行的工作經(jīng)歷進一開拓了我的知識,讓我原本什么也不知道的我了解到了許多與房地產(chǎn)有關的知識, 正是這些知識,讓我受益匪淺,將終身受用無窮。
  在二十一世紀到處是競爭的今天,人是不可以停滯不前的,我將持續(xù)自我增值、自我鍛煉,為了將來而努力。
 
 詳細個人自傳
  本人個性比較溫和,易與人相處,有良好團體協(xié)作精神,對工作認真富有責任感,有良好的職業(yè)操守,細心好學,積極主動,有較強的學習能力;善于人際溝通、協(xié)調(diào)能力強。在貴公司良好的發(fā)展平臺上,不斷增值學習,努力為貴公司服務,希望得到公司栽培,實現(xiàn)自身價值。

  失敗的簡歷是怎樣煉成的

  1、可怕的照片。簡歷看多了,什么照片都有,不經(jīng)意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側(cè)臉,并且把領子豎了起來;有幾個女生在照片上的.表情不是很純潔,還有濃妝,非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。這里奉勸同學們,簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片,就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維,要么PS得不像真人,要么畫面陰暗得讓人不放心。

  2、不知所謂的求職信 。少數(shù)人的郵件只有一個附件,正文什么都沒有寫。但是還有大量的人,在郵件正文里寫了點東西----我真希望他們沒寫!比如:有個學生只寫了一句話希望您看下我的簡歷,謝謝”。類似的一個是“附件中是我的簡歷,請查收”,還一個問“請問,我是研究生可以嗎?”這種一句話的 求職信 ,起不到任何正面的作用。接近半數(shù)的人都在求職信中試圖闡述他們多么渴望獲得這份工作;蛘咔舐氄弑救朔峭瑢こ5膫人特質(zhì)。有一個求職者在正文中寫到“忠誠是我的承諾!熱情是我的態(tài)度!勤奮是我的法寶!我沒有駕馭風的力量,但是我可以改變帆的方向!”這種話讓我想起狂熱的法西斯或者傳銷人士。實際上我想知道求職者怎么看待我們的公司和產(chǎn)品,他/她現(xiàn)在的狀態(tài),以及他/她打算為我們做點什么。有好幾個申請寫了幾段簡短的文字,就直接獲得了 面試 機會----他們的求職信寫得太好了,簡歷就根本都沒必要出場。

  3、題目。有十幾個人Email的標題是“應聘”,或者類似的字樣。這樣的 簡歷 讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰。我們同時 招聘 好幾個職位,每個職位由不同的人負責。公司的內(nèi)部流程是,所有的 求職 都發(fā)給***,然后根據(jù)申請的不同部門發(fā)給相應的負責人。在 求職 者比較少的情況下,我會耐心打開郵件,從他的個人 簡歷 里揣測他可能要申請的部門。 求職 者比較多的時候,直接就把這樣的郵件刪掉了。類似的題目還包括“求職”、“應征”、“有意向”、“交大一研究生”、“ 兼職 ”、“某某 求職信 ”、“某某”、“實習生”、“求 兼職 ”、“我的 簡歷 ”、“這是我的簡歷”。最崩潰的一個是“謝謝您對我的信任”,我還以為是法輪功發(fā)來的郵件。所有的這些題目都是在指定了標題格式為“**+申請+**(職位)”的情況下發(fā)生的,寫到這里,突然想起來,上面那個還不是最讓人崩潰的。還有一個更崩潰的,他的郵件標題是“**+申請+**(職位)”。我絕對不相信這是因為智商低。更大的可能是,他完全不重視這個機會,以至于標題都寫得亂七八糟。這樣的人,不敢要。

  4、郵件正文的混亂格式。曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前,讓我痛心疾首,每一次打開它,OutLook就會自動關閉。我當時以為Office壞掉了,心想這下糟了,還有那么多工作要處理。后來在IT的幫助下,才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式,這些格式跟我的郵件系統(tǒng)不相兼容。以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟,每讀一遍,眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中,但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說“字如其人”,其實簡歷也如其人啊。

  5、帶廣告的簡歷。不少求職者的 個人簡歷 是由形形色色的 招聘 網(wǎng)站代為發(fā)出的,或者使用網(wǎng)上現(xiàn)成的模板。這些求職者可能想不到他們的簡歷中、簡歷的右側(cè)、簡歷的下側(cè)都會出現(xiàn)廣告。尤其是 招聘 網(wǎng)站代為發(fā)出的那種簡歷,除了廣告之外,那些大大的Logo、花里胡哨的圖片,很容易把人搞得眼花繚亂。求職者自己寫一份簡歷,自己來發(fā)送簡歷,這是最基本的。連簡歷都要預先存在網(wǎng)上,讓代碼來自動的批量發(fā)送,又有什么誠意可言呢?也許他自己都不知道投了我們公司。

  6、“不好意思我忘記了”。真的有人不知道自己投了什么公司。當我打電話過去 面試 的時候,有不少于10個的求職者說“不好意思,我忘記自己投了什么職位,您可以跟我說一下嗎?”。我抓狂啊!這樣的人啊!沒有人要求求職者必須記住自己申請的每一個公司和職位。但至少應該有一個列表,自己投了哪些公司,投了某個公司的哪個職位,什么時候投的,都寫到這個表上去。發(fā)出簡歷并不是結(jié)束,而只是開始----雖然有些時候,沒有任何回音。

  7、Pure English。我們招的任何職位都沒有對 英語 提出過高的要求(最高的是CET6),也沒有暗示我們有涉外業(yè)務,而且在招聘信息上除了郵箱之外沒有一個英文單詞。但是總是有一些求職者用純英文寫信過來,簡歷也是英文的。尤其是交大、復旦、浙大的學生喜歡這樣干。我不排斥英文好的朋友,但是我讀一份中文的簡歷和求職信只需要不到一分鐘,而讀一份 英文簡歷 和求職信需要花七八分鐘---還不保證準確地理解了求職者的意思。

  8、非誠勿擾。一個求職者在郵件中告誡我們“非誠勿擾”。這個意思是不是說,如果我最后不會錄用他/她,就不應該給他/她安排 面試 呢?這到底是溝通技巧的問題呢?還是心態(tài)問題?是純真呢?還是耍寶?

  9、孫悟空還是超人?大量的求職者在簡歷中把自己描述成無所不能的人。在“求職意向”一欄,填上“銷售、設計、研發(fā)、工廠”。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機會,那意思是說“如果研發(fā)不要我不要緊,我還可以做銷售的”。但是這樣的表達,只會讓人感覺求職者自我定位不明確,對自己沒有一個清醒的認識,或者想渾水摸魚,總之三個字:不成熟。

  10、與工作無關的事跡羅列。這是絕大多數(shù)求職者的習慣。他們在求職信里詳細地闡述自己如何獲得了國際交流的機會,如何獲得了獎學金,如何組織了校園活動,卻沒有說這跟他們申請的工作有什么關系。在應聘銷售員的時候,有人在簡歷中寫了自己曾經(jīng)實習和工作過的4個咨詢公司;在應聘培訓師的時候,有人在簡歷中羅列了自己參與的渦輪機研發(fā)、發(fā)動機改進和單片機設計;在應聘IT工程師的時候,有人說自己是大學辯論隊的隊長……我們好像在玩“答非所問”的游戲。

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