物業(yè)管理類工作簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)
工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容就是一切,所以一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),使你的簡(jiǎn)歷更出眾。以下是免費(fèi)的物業(yè)管理類工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!
物業(yè)管理類工作簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
姓名: | YJBYS | 國(guó)籍: | 中國(guó) |
個(gè)人照片 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 肇慶 | 身材: | 170 cm?64 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 26 歲 | |
培訓(xùn)認(rèn)證: | 誠(chéng)信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職? | ||
應(yīng)聘職位: | 市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類:銷售 技工類 機(jī)械 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類 | ||
工作年限: | 4 | 職稱: | 無(wú)職稱 |
求職類型: | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區(qū): | 廣州 深圳 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
2005年5月-12 在肇慶平安保險(xiǎn)分公司 做業(yè)務(wù)經(jīng)紀(jì) 2005年12月 --2006/12年在肇慶永成機(jī)械廠 模具工人 對(duì)機(jī)械模具行業(yè)很熟. 2007年-2008年1月在聚原環(huán)?萍加邢薰 擔(dān)任職任;業(yè)務(wù)助理(主要業(yè)務(wù)范圍;建材/室內(nèi)污染治理) 職責(zé): 市場(chǎng)分析及銷售預(yù)測(cè),根椐品牌定位組合確定銷售目標(biāo)策略,品牌宣傳,制定銷售計(jì)劃及相關(guān)規(guī)規(guī)章制度、市場(chǎng)管理?xiàng)l例、營(yíng)運(yùn)及店鋪管理培訓(xùn)手冊(cè)、人員的招募、選擇、培訓(xùn)和調(diào)配、代理商、特許加盟店的管理及銷售業(yè)績(jī)考核,銷售渠道及客戶管理、營(yíng)銷內(nèi)部的監(jiān)督協(xié)調(diào)、開發(fā)重點(diǎn)市場(chǎng)。 業(yè)績(jī);開發(fā)的廣州建材市場(chǎng)的經(jīng)銷商 與家庭空氣污染工程 |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 肇慶技工學(xué)校 | ||
最高學(xué)歷: | 中專 | 畢業(yè)- | 2001-07-01 |
所學(xué)專業(yè)一: | 模具設(shè)計(jì)與制造 | 所學(xué)專業(yè)二: | 市場(chǎng)營(yíng)銷 |
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
2001.9-2003.7 肇慶技工學(xué)校 模具設(shè)計(jì)與制造 專業(yè). 2003年到四川峨眉山服役 武警 2006年考到汽車C牌 |
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語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | 英語(yǔ) 一般 | ||
國(guó)語(yǔ)水平: | 良好 | 粵語(yǔ)水平: | 精通 |
工作能力及其他專長(zhǎng) |
在廣州工作多年,對(duì)廣州周邊地區(qū)及其熟悉,從事銷售公關(guān)工作多年,有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)查能力,尋機(jī)械類銷售工作。 | |
詳細(xì)個(gè)人自傳 |
本人誠(chéng)實(shí)開朗善于與人溝通 熱心 善良 自信 自律對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真 一絲不茍 為人坦誠(chéng) 富有責(zé)任心和正義感 有較強(qiáng)的組織、管理能力 有團(tuán)隊(duì)精神 協(xié)作意識(shí)和親和力 勇于迎接新挑戰(zhàn) 我的座右銘是“有付出才會(huì)有收獲”迫切希望貴公司能給予我一個(gè)展現(xiàn)才華為公司作貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì) 我將全情投入到工作中來(lái)為公司創(chuàng)造利潤(rùn) | |
個(gè)人聯(lián)系方式 |
大學(xué)生的簡(jiǎn)歷雷同怎樣解決?
大學(xué)生們你有想過(guò)你的簡(jiǎn)歷會(huì)與其它人的簡(jiǎn)歷雷同嗎?造成這樣的原因有就是因?yàn)闆](méi)有認(rèn)真寫好求職簡(jiǎn)歷或者說(shuō)沒(méi)有認(rèn)真的制作自己的求職簡(jiǎn)歷。
大學(xué)生簡(jiǎn)歷的雷同率真的太高了,特別是喜歡在網(wǎng)上下載一個(gè)簡(jiǎn)歷表格就填寫的大學(xué)生,這樣的情況更嚴(yán)重,連簡(jiǎn)歷的樣式都一樣了,肯定就會(huì)讓招聘者產(chǎn)生雷同感了。
想要解決雷同的問(wèn)題,需要從兩個(gè)方面下手。第一個(gè)方面就是選擇簡(jiǎn)歷樣式模板要慎重,也要修改,不可以下載一個(gè)簡(jiǎn)歷樣式模板后,一點(diǎn)修改都不做就馬上填寫,這里特別要提示的就是表格式的簡(jiǎn)歷模板,尤其需要注意,因?yàn)楹?jiǎn)歷表格的雷同真的會(huì)讓人很反感的,所以你可以對(duì)表格的`線條作出修改,線條顏色作出修改,最好可以在一個(gè)欄目上也能交換一下位置。
第二個(gè)方面就是內(nèi)容上的修改,很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷都是雷同的,最主要就是在一些簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)的內(nèi)容雷同,沒(méi)有下心思去寫作。像專業(yè)課程有一些畢業(yè)生就是羅列一下學(xué)習(xí)過(guò)的課程就算了,更好的做法就是,還要適當(dāng)介紹課程主要學(xué)習(xí)什么,你學(xué)會(huì)了什么,掌握得如何,這個(gè)才是用人單位關(guān)心的。還有就是個(gè)人能力上不下點(diǎn)心思總結(jié)自己有哪一些突出的能力,這也是不行的。
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