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采購部主管表格工作簡歷

時(shí)間:2020-08-23 12:07:20 工作簡歷模板 我要投稿

采購部主管表格工作簡歷模板

  一些求職者在求職中想利用自己的家庭優(yōu)勢來為自己贏得更好的求職機(jī)會(huì),于是在工作簡歷中突出描寫出家庭背景,這種行為是會(huì)招來大型企業(yè)招聘官的厭惡。下面帶來采購部主管表格工作簡歷模板,歡迎閱覽!

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  采購部主管表格工作簡歷模板

姓  名: YJBYS 國籍: 中國
目前所在地: 黃埔區(qū) 民族: 漢族
戶口所在地: 四川 身材: 176 cm 74 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 38 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠信徽章:  
  求職 意向及工作經(jīng)歷
人才 類型: 普通 求職  
應(yīng)聘職位: 銷售管理:業(yè)務(wù)高管、高級管理:企業(yè)管理、采購:采購高管
工作年限: 10 職稱: 無職稱
求職 類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:2005-01 ~ 2010-10廣州市某公司
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 采購部主管、采購部經(jīng)理、公司副總經(jīng)理 
工作描述: 1、負(fù)責(zé)采購部的建筑裝飾材料及五金件的采購工作和管理;2、管理公司采購部的全面 工作計(jì)劃 、合同執(zhí)行和監(jiān)督、對采購人員進(jìn)行培訓(xùn);3、分管公司采購部、分管工程項(xiàng)目等...。本人在該公司曾實(shí)施多項(xiàng)改革,為該公司爭取了年25%-30%的成本節(jié)約,提高了供貨品質(zhì)、速度和效益。周密思維、吃苦耐勞、堅(jiān)持原則、忠誠于公司是本人的座佑銘。 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:2000-01 ~ 2005-01廣州市某公司
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 銷售部主管、銷售部經(jīng)理、營銷部副總經(jīng)理 
工作描述: 主要從事營銷( 進(jìn)出口 品牌的閥門、水泵等機(jī)電設(shè)備),本人對廣州及珠三角區(qū)域非常熟悉,任職期間,所管理部門業(yè)績十分顯著,2004年底本人曾獲公司15萬元的額外嘉獎(jiǎng) 
離職原因:  
 
公司名稱: 起止年月:1997-01 ~ 2000-01廣東珠海某公司
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 貿(mào)易部主管、證券股票部操盤助理、操盤手 
工作描述: 1、開始負(fù)責(zé)電腦顯示器銷售;2、后調(diào)股票、證券部學(xué)習(xí)投資與操作,協(xié)助電腦下單交易;3、加入分析團(tuán)隊(duì),分析中、短期市場走向,參加增、減倉、投資決議,實(shí)施操盤全部程序... 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 重慶通信學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 1994-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 工業(yè)自動(dòng)化 所學(xué)專業(yè)二:  
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1991-09 1994-07 重慶通信學(xué)院 工業(yè)自動(dòng)化 畢業(yè)證書  
 
 語言能力
外語: 英語  一般    
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般
 
 工作能力及其他專長
     語言溝通和協(xié)調(diào)能力很強(qiáng),擅長社交,長于邏輯思維,原則性強(qiáng),具備優(yōu)秀的管理素質(zhì),對經(jīng)濟(jì)和商業(yè)有敏銳的洞察力,更擅長投資。
 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
  備注:保險(xiǎn)、中介勿擾!

月薪要求:6千-8千元
 
 個(gè)人聯(lián)系方式

  工作簡歷能否獲得招聘官的.青睞 需要重視以下兩點(diǎn)

  好的工作簡歷能夠引起用人單位注意,既然能引起用人單位注意,求職者就勢必能為自己贏得面試機(jī)會(huì)。因此工作簡歷成功與否的標(biāo)準(zhǔn)就是你的簡歷是否能讓招聘官眼前一亮。

  求職者的工作簡歷首先要讓人舒服

  求職者在編寫工作簡歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。事實(shí)上能打造讓招聘官看著舒服的工作簡歷著實(shí)不是件容易的事。求職者要在編寫工作簡歷時(shí)重視言語簡短,但是簡短不代表簡單,不僅要用最短的句子還要表達(dá)出最多的內(nèi)容,這是非?简(yàn)求職者語言表達(dá)能力的。并且在編寫工作簡歷時(shí)不能出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)使用錯(cuò)誤的情況更不允許出現(xiàn)錯(cuò)別字。在工作簡歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò)模板,但是絕不能生搬硬套。

  求職者在編寫工作簡歷時(shí)切勿過分潤色

  所有求職者都會(huì)在工作簡歷中凸顯自身的優(yōu)勢來博取招聘官的眼球,因此求職者在強(qiáng)調(diào)成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語能將求職者的優(yōu)勢放大。但是要注意的是求職者在編寫工作簡歷時(shí)切勿將自身優(yōu)勢做過分的潤色,如梭在工作簡歷中將優(yōu)勢做過分潤色的話會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者的工作簡歷很虛偽沒有什么可信度。一個(gè)沒有可信度的工作簡歷是不能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)的,因?yàn)檫@種失真的工作簡歷在招聘官看來沒有任何意義。

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