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人事類工作簡歷

時間:2020-08-22 18:03:46 工作簡歷模板 我要投稿

人事類工作簡歷模板

  工作簡歷內(nèi)容就是一切,所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗,使你的簡歷更出眾。下面帶來人事類工作簡歷模板,歡迎閱覽!

人事類工作簡歷模板

  人事類工作簡歷模板

基本簡歷
姓  名:
YJBYS
國籍: 中國  
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: XXX
婚姻狀況: 未婚 年齡: XX 歲
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應聘職位: 總裁助理/總經(jīng)理助理:銷售類、行政/人事類:人力資源、其它類:銷售類
工作年限: X 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 保航集團起止年月:2005-11 ~ 2009-07
公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)
擔任職務: 市場部經(jīng)理 
工作描述: 1.收集市場信息并推廣公司優(yōu)勢航線
2.維護已有客戶及開發(fā)新客戶.
3.協(xié)助客戶采購商品.
4.歸納統(tǒng)計各項報表. 
離職原因: 公司注銷 
 
公司名稱: 中國外代廣州公司起止年月:2003-05 ~ 2005-09
公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):交通運輸
擔任職務: 經(jīng)理助理 
工作描述: 1.維護公司的VIP客戶.
2.與海外代理進行交流及資源共享.
3.收集市場信息,進而制訂公司價格進行推廣.
4.面試,培訓公司新人.
5.協(xié)調(diào)與其他部門之間的工作,支持其他部門的工作 
離職原因: 合同期滿 
 
公司名稱: 中國物資儲運廣州公司起止年月:2001-10 ~ 2003-04
公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)
擔任職務: 文員 
工作描述: 1.能很好跟進整個進出口流程
2.維護日常客戶.
3.獨立處理各種突發(fā)事件. 
離職原因: 合同期滿 
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 民族學院
最高學歷: 本科 畢業(yè)日期: 2003-07-01
所學專業(yè)一: 會計 所學專業(yè)二:  
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) !I(yè) 獲得證書 證書編號
2009-05 2012-08 民族學院 會計 畢業(yè)證書 成人本科
 
 語言能力
外語: 英語 良好    
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
 
 工作能力及其他專長
  1.有親和力,善于與人溝通.
2.思維嚴謹,邏輯性強,具有極強的學習能力
3.解決問題能力特出,善于資源綜合運用.
4.管理團隊時,能知人善任.
 
 詳細個人自傳
     本人從業(yè)8年,資深銷售人員.為人誠實,有責任心,有優(yōu)質(zhì)的客戶服務意識,深為客戶信任.適應力強,做事踏實,有堅持不懈的毅力,曾有每月凈利潤為公司利潤總額30%的好成績.希望今后能在不同的領域也取得同樣好的成績,與公司共同進步.
 
 個人聯(lián)系方式
通訊地址:  
聯(lián)系電話: 138XXXXXXXXXXX 家庭電話:  
手  機:   QQ號碼:  
電子郵件:   個人主頁:  

  打造完美工作簡歷需要遵循哪些要點?

  能夠讓工作簡歷在求職中起到其作用,則就能在求職中更好的提高通過率,人們在撰寫工作簡歷的時候也非常重視簡歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的工作簡歷,一來能夠做好充足的準備,二來掌握寫作的技巧 ,三來也要遵循編寫工作簡歷的要點。那么,在編寫工作簡歷上,有哪些可以遵循的要點呢?

  一、工作簡歷的寫作原則

  所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點,一旦違反了原則,則工作簡歷就有非常明顯的漏洞,那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫工作簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些,例如在編寫的篇幅上,要求是的不超過的兩張,在工作簡歷的內(nèi)容上,要簡介明了,重點突出,還要求工作簡歷具有真實性。堅持工作簡歷的原則,則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。

  二、優(yōu)勢突出要點

  什么樣的'工作簡歷是完美的簡歷,可以說是沒有錯誤的簡歷,那么什么樣的工作簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的工作簡歷,在眾多的工作簡歷的中,招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫工作簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點,在撰寫逐漸的完善,逐漸的提高其通過率。

  三、針對性要點

  你所寫工作簡歷必然是有一定的求職目標,這也是寫工作簡歷的原則之一。而有了求職的目標,則必然也要有針對性,所針對的就是求職目標。

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