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酒店管理應(yīng)屆生工作簡歷

時間:2024-08-11 08:01:49 工作簡歷模板 我要投稿
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酒店管理應(yīng)屆生工作簡歷模板

  要成為用人單位中的一員,就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的工作簡歷,只有這樣才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

酒店管理應(yīng)屆生工作簡歷模板

  酒店管理應(yīng)屆生工作簡歷模板

 基本信息    個人相片
姓 名: YJBYS 性 別:
 
 
民 族: 漢族

出生

年月:

1989.4.11

證件

號碼:

 

婚姻

狀況:

未婚
身 高: 169cm 體 重: 51kg
戶 籍: 湖南岳陽

現(xiàn)所

在地:

湖南長沙

畢業(yè)

學(xué)校:

湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院 學(xué) 歷: 本科

專業(yè)

名稱:

旅游酒店管理

畢業(yè)

年份:

2010年

工作年限:

 

一年以內(nèi) 職  稱: 初級職稱
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 酒店/旅游
餐飲/娛樂
百貨/連鎖/零售服務(wù)
 
職位名稱: 前廳接待員 ; 會議領(lǐng)班 ;
工作地區(qū): 湖南長沙 ; 浙江 ; 廣東
待遇要求: 1200元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間: 一年內(nèi)
 技能專長  
語言能力: 英語 一般 ; 日語 一點點 ; 普通話 標準
餐飲技能: 餐飲技能
 教育培訓(xùn)  
教育經(jīng)歷:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2010年7月 湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院 本科
2004年9月 - 2007年7月 湖南平江縣第一中學(xué) 高中
2001年9月 - 2004年7月 湖南平江縣向家中學(xué) 初中
1995年9月 - 2001年7月 湖南平江縣向家鎮(zhèn)梅樹中心完小 小學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
2008年4月 - 2008年6月 湖南常德清水湖國際會議中心  
2009年5月 - 2009年6月 湖南常德清水湖國際會議中心  
 工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 湖南常德清水湖國際會議中心
時間范圍: 2008年4月 - 2008年6月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位: 酒店/旅游-其它職位
工作描述: 前臺接待收銀員
離職原因: 學(xué)校安排
 
所在公司: 湖南常德清水湖國際會議中心
時間范圍: 2009年5月 - 2009年9月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位: 酒店/旅游-其它職位
工作描述: 客房會議接待員
離職原因: 學(xué)校安排
 其他信息  
自我評價: 本人性格開朗,興趣愛好廣泛,勤奮善良、樂于助人,富有極強的責任心和積極進取的精神。對待學(xué)習,認真努力;對待工作,塌實肯干;對待生活,積極向上。但是,正所謂“金無足赤,人無完人”。我覺得自己最大的缺點便是缺少足夠的勇氣,希望在今后的工作、生活當中,能加強鍛煉,作一個真正勇氣十足的人!
發(fā)展方向: 現(xiàn)在我希望作為前廳接待員入職,因為自己實習的第一個崗位就是前臺接待收銀,對這個崗位有一定的了解,我很喜歡這份工作,希望能繼續(xù)對其進行深層次的探索...而且我的身高已經(jīng)達標了,長相雖然不是特別出眾,但也不會比一般人差。嘿嘿...更重要的是:我有滿腔熱情和積極進去的精神哦!
其他要求: 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險,以及住房公積金...
 聯(lián)系方式  
  聯(lián)系電話:
電子信箱:


  編寫工作簡歷 追求高質(zhì)量也需有策略

  求職的工作簡歷在求職中能夠起到敲門磚的作用,也就是說在求職中工作簡歷的分量越足,則所能起到的效果越好,也就能大大提高求職的.成功率。什么樣的工作簡歷分量足呢?當然是高質(zhì)量的工作簡歷。于是很多求職者在撰寫工作簡歷上,也在追求高質(zhì)量。

  高質(zhì)量的工作簡歷在寫的時候也要具有一定的策略,在求職中能夠融入職場,也可以加快腳步那么,在寫工作簡歷的時候,也可以不同的角度來提高工作簡歷的質(zhì)量。下面就來簡單的介紹一些,關(guān)于工作簡歷的寫作策略。

  (1)關(guān)鍵字說話減少無用的信息

  工作簡歷中的“簡”也就要求簡歷要寫的簡潔明了,寫工作簡歷的時候即便是有很多內(nèi)容也應(yīng)該控制在一定的范圍內(nèi)。如此一來很多地方就高使用到關(guān)鍵詞,在寫工作簡歷的時候,一些有分量的關(guān)鍵詞可以起到的效果非常好, 可以減少很多無用的信息,還能讓簡歷整體效果好。

  (2)數(shù)據(jù)說話減少主觀的信息

  據(jù)了解,大部分用人單位的招聘官們在篩選工作簡歷的時候,都不太喜歡求職者的主觀信息,太多的主管信息會大大降低工作簡歷的可信度。寫工作簡歷要用數(shù)據(jù)說話,要講究工作簡歷的精確度,這樣工作簡歷的分量才會更足。

  (3)揚長避短剔除不利信息

  雖然說工作簡歷上很忌諱出現(xiàn)虛假的信息,但是適當?shù)陌b也是非常不錯的策略。工作簡歷的包裝也就是揚長避短,將對自己有利的信息顯示出來,剔除不利信息。

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