機(jī)械設(shè)計專業(yè)大學(xué)生工作簡歷模板
求職是人生中至關(guān)重要的大事，制作一份印象深刻的簡歷則是這大事中的大事。而現(xiàn)如今，提供一份工作簡歷成了一件必要的事情。以下機(jī)械設(shè)計專業(yè)大學(xué)生工作簡歷模板，歡迎閱覽!
機(jī)械設(shè)計專業(yè)大學(xué)生工作簡歷模板
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姓 名： |
YJBYS |
性 別： |
男 |
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年 齡： |
21 |
民 族： |
漢族 |
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戶 籍： |
湖南 |
婚姻狀況： |
未婚 |
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身高： |
170 cm |
體 重： |
61 kg |
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最高學(xué)歷： |
大 專 |
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現(xiàn)所在地： |
廣東 廣州 |
畢業(yè)院校： |
長沙大學(xué) |
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所學(xué)專業(yè)： |
機(jī)械設(shè)計/營銷策劃 |
聯(lián)系電話： |
13x-xxxx-xxxx |
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教育/培訓(xùn) |
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2004年8月-2007年5月 |
長沙大學(xué) |
機(jī)械設(shè)計 |
大專 |
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工作經(jīng)驗 至今有 1 年工作經(jīng)驗 |
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廣州XXX通信設(shè)備發(fā)展有限公司 2008年8月-2009年5月 |
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公司性質(zhì)：股份制企業(yè) |
行業(yè)類別：通訊、電信業(yè) |
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擔(dān)任職位：市場營銷/公關(guān)類-市場/營銷經(jīng)理 |
工作描述：1 負(fù)責(zé)中國電信廣分公司社會渠道網(wǎng)點（天建專營店）店面系統(tǒng)全面運(yùn)作兼公司行政工作.
2 制定本部門工作計劃,任務(wù)量指標(biāo)下達(dá)/薪資考核制度；
3 組織團(tuán)隊拓展社會渠道網(wǎng)點(二級代理合作)；
3 策劃一系列本公司內(nèi)部自銷渠道的促銷活動,及產(chǎn)品區(qū)域推廣,宣傳口徑等；
4 核算經(jīng)營成本有效的控制實現(xiàn)公司利潤最大化； |
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廣州XX貿(mào)易有限公司 2007年8月-2008年7月 |
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公司性質(zhì)：民營企業(yè) |
行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口 |
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擔(dān)任職位：市場營銷/公關(guān)類-市場助理/專員 |
工作描述：
1>負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開拓,及維護(hù)；
2>帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行終端市場的運(yùn)行,一對一的銷售(賣場活動促銷一線)點對點的培訓(xùn)(促銷員手機(jī)賣點的培訓(xùn))；
3>營銷管理的一些文案策劃-終端店面系統(tǒng)運(yùn)作方案 |
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技能/專長 |
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語 言 能 力： |
英語(良好)；英語(良好)；普通話(標(biāo)準(zhǔn)) |
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計 算 機(jī) 能 力： |
中 級 |
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技 能 專 長： |
1>能熟練的運(yùn)用OFFICE辦公軟件.
2>具有超前的創(chuàng)新思維和管理理念,及經(jīng)營模式.
3>具備良好的溝通能力，優(yōu)秀的語言組織能力 |
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求職意向 |
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求 職 類 型： |
全職 |
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待 遇 要 求： |
￥元/月(可面議) |
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希 望 崗 位： |
市場營銷/公關(guān)類-市場/營銷經(jīng)理
市場營銷/公關(guān)類-產(chǎn)品/品牌企劃
市場營銷/公關(guān)類-價格企劃 |
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希 望 地 區(qū)： |
廣東廣州 , 廣東廣州 |
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最 快 到 職： |
可隨時到職 |
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提 供 住 房： |
不提供 |
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其他資料 |
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發(fā) 展 方 向： |
市場營銷專員/策劃類
從技術(shù)底層越過市場營銷再到高級管理最后成為勝利者! |
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自 我 評 價： |
堅持：一個平凡的我,平凡的崗位上,塌實,實干,干出不平凡的業(yè)績!
自信："有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊" |
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其 他 要 求： |
真誠的`希望能加盟貴公司,同貴公司的精英們一起去營造一個共同美好的明天! |
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細(xì)數(shù)：那些工作簡歷上常見的不足之處
工作簡歷是求職中必不可少的一部分，它能夠起到敲門磚的作用，隨著現(xiàn)在社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人才市場競爭的激烈化，在求職上更需要重視各個方面的細(xì)節(jié)要點。工作簡歷也是在求職上需要注意的一點，在寫工作簡歷的時候，一方面要注意修養(yǎng)與內(nèi)涵的表現(xiàn)，另一方面也要能夠讓工作簡歷體現(xiàn)其自身的價值。
想要讓工作簡歷體現(xiàn)自身的價值，就要能夠?qū)懗龈哔|(zhì)量優(yōu)秀的工作簡歷來。關(guān)于工作簡歷，我們先來關(guān)注一下工作簡歷上常見的不足之處。
一，工作簡歷上的語言不通
工作簡歷的可讀性非常重要，一份工作簡歷如果連可讀性都不具備，又怎么能夠吸引到別人?具有可讀性的工作簡歷，首先在篇幅上，要能夠把握好，太長或者太短都可以。此外，也是最為重要的一點就是語句方面，寫工作簡歷一般都是使用較短的語句。而在寫的時候，尤其是一些表述一定不能語言不通。
二，沒有注明求職意向
求職意向是工作簡歷上的一個不可缺少的一項，最重要的是用人單位在瀏覽工作簡歷的時候非常重視求職意向。但是，很多人在寫的時候并沒有在意，這種工作簡歷也不合格的。
三，浮夸的個人評價
個人評價在工作簡歷上雖然不是決定的作用，但是在很大程度上也影響了整個工作簡歷的質(zhì)量。一些過于夸張的評價，很容易就顯得浮夸，這也是現(xiàn)在工作簡歷中經(jīng)常簡單的不足之處。
四，專業(yè)特長缺乏事實依據(jù)
專業(yè)特長在工作簡歷就是一項非常關(guān)鍵的項目了，甚至可以直接決定工作簡歷通過與否。而常見的一些不足之處就是專業(yè)特長寫的缺乏事實依據(jù)，就很難讓人接受了。
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