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商務文秘應聘工作簡歷

時間:2020-11-21 08:58:48 工作簡歷模板 我要投稿

商務文秘應聘工作簡歷模板

  當你書寫工作簡歷時不能出現(xiàn)一些小錯誤那是必須的,字跡要清晰干凈,給人留下一個好的印象。以下是商務文秘應聘工作簡歷模板,歡迎閱覽!

商務文秘應聘工作簡歷模板

  商務文秘應聘工作簡歷模板

基本信息  
姓  名: YJBYS 國籍: 中國 無照片
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 湛江 身材: 160 cm?43 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: * 歲
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應聘職位: 文秘/文員:文秘、行政專員/助理、人事專員:
工作年限: 2 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 4000--5500 希望工作地區(qū): 廣州
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣州得亨電子科技有限公司起止年月:2009-08 ~ 2010-05
公司性質: 私營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備
擔任職務: 助理 
工作描述:  任職期間,主要負責公司接待、傳真、會議記錄,客戶的回函、管理文件、協(xié)助經(jīng)理處理相關工作,兼顧經(jīng)理的日程安排,并兼公司的日常報銷,協(xié)助財務處理相關工作。 
離職原因:  
 
公司名稱: 時代互聯(lián)科技有限公司起止年月:2010-07 ~ 2010-08
公司性質: 私營企業(yè)所屬行業(yè):計算機業(yè)
擔任職務: 行政人事文員 
工作描述: 任職期間,主要協(xié)助人力資源部主管做招聘方面的工作,同時負責公司的接待,傳真,接聽電話,協(xié)助上司處理一些客戶的咨詢問題。上司不在時,代替上司處理大小事務,并做好相關記錄,及時向上司報告。 
離職原因: 個人原因 
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院
最高學歷: 大專 畢業(yè)日期: 2012-07-01
所學專業(yè)一: 商務文秘 所學專業(yè)二:  
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) !I(yè) 獲得證書 證書編號
20105-03 2010-06 廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院 中級辦公軟件 辦公軟件中級證  
2011-04 2011-05 廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院 中級秘書 中級秘書證  
2011-11 2011-12 廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院 高級辦公軟件 高級辦公軟件證  
2011-11 2011-12 廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院 涉外秘書 涉外秘書證  
 
 語言能力
外語: 英語 一般    
國語水平: 良好 粵語水平: 良好
 
 工作能力及其他專長
    工作:本人大學三年一直擔任班干部,參加學院生活部的工作,并在大學期間,負責組織黨課積極分子的學習活動,負責06級團建活動等,通過這些工作,使我的組織能力和協(xié)調能力得到了一定的提高。

 學習:具有較好的英語聽、說、讀、寫等能力;普通話流利,粵語良好        
獲得涉外秘書證、國家英語A級、全國計算機高新技術辦公軟件高級證、熟悉辦公軟件word、excel、PowerPoint等的操作。
 主修課程:秘書英語、秘書寫作、信息與檔案管理、會務組織、商務禮儀、企業(yè)策劃、演講與口才等。
 
 詳細個人自傳
    本人性格樂觀、開朗,有較強的責任心和進取心;工作積極負責, 能吃苦耐

勞,具有較強的應變能力; 良好的人際溝通能力,有強烈的團隊合作意識。本人

意愿從事文職類的工作,希望通過自己的努力,能向管理層面邁進。
 
 個人聯(lián)系方式
通訊地址: 廣州市天河區(qū)棠東 (郵編: 510510)
聯(lián)系電話: 135********* 家庭電話:  
手  機:   QQ號碼:  
電子郵件:   個人主頁:  

  職場風向標之——內(nèi)涵鑄就價值

  如不同人擁有的品味,一份看似普普通通的求職簡歷也擁有他們并不了解的問題,只有那些把握了職場風向標的求職者,才可以無往而不利的依靠簡歷的創(chuàng)作達到預期想象的運用水準。

  職場的風向標可以分為很多不同的`種類,最為有效的還是那些可直接增加簡歷作用與影響力的創(chuàng)作理念。

  內(nèi)涵鑄就價值

  我們在決定書寫簡歷時,不僅要將書寫的重心放在個人能力的體現(xiàn)上,同時求職者還需要頗具針對性的將自己擁有的就職價值表現(xiàn)出來,如若不能夠將個人能力所擁有的特色與內(nèi)涵闡述在簡歷中,這些求職簡歷能夠發(fā)揮出來的作用也只能用普通來形容。試問,一份普通的簡歷即便能夠發(fā)揮出諸多變化,但它的影響力還是無法表現(xiàn)出來,更不用說幫助求職者獲得心儀的工作崗位。

  價值的描述

  我們不僅要讓招聘方發(fā)現(xiàn)自我價值,求職者同樣可以借助簡歷的力量自主進行價值的發(fā)揮。多數(shù)人認為求職簡歷推銷自己的最好方式!有心在簡歷制作過程中彰顯出價值的求職者,必須要認真的對招聘方需求的錄用標準作出觀察與分析,不同的人在不同的工作崗位可以發(fā)揮出不同的工作姿態(tài),所以在著重到這一問題后,我們才可有針對性的提升自我價值。

  在把握到錯誤的方向后,求職者無論怎樣著重的進行創(chuàng)作描述,都很難使簡歷看起來頗具價值,有沒有價值的簡歷也關乎到求職者的就職幾率。

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