外文翻譯工作簡歷模板

　　對于每一位求職者來說，一份好的工作簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。以下是外文翻譯工作簡歷模板，歡迎閱覽!

　　外文翻譯工作簡歷模板

　　本人概況

　　姓名：YJBYS

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷(學位)：本科

　　專業(yè)：英語

　　聯(lián)系電話：12345678

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南大學 1993.9--1997.7 科技外貿(mào)英語專業(yè) 本科

　　輔修日語和導游

　　現(xiàn)正進行注冊會計師考試

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.4---至今 中美合資狄姆阿姆斯壯技術有限公司

　　翻譯/總經(jīng)理秘書

　　處理總經(jīng)理所有日常事務/現(xiàn)場翻譯美方執(zhí)行總監(jiān)的技術培訓和業(yè)務拓展/陪同美方技術支持進行現(xiàn)場工作指導/安排組織公司管理層會議并作會務翻譯

　　*1997.10---1999.4 中瑞合資北京中安消防電子有限公司

　　外籍生產(chǎn)經(jīng)理助理

　　負責瑞士、德國和香港地區(qū)的國際采購業(yè)務/翻譯各種生產(chǎn)技術、商務合同文件/協(xié)助實施電子元器件國產(chǎn)化工作/組織、協(xié)調生產(chǎn)各部門會議，并承擔翻譯工作

　　個人簡介

　　我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務和國際貿(mào)易談判經(jīng)驗以及優(yōu)秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

　　遞出的簡歷沒回復怎么辦

　　在咨詢的過程當中，遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問，這使更多的人對于信息的真實性產(chǎn)生了懷疑，其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了遞出的簡歷沒有回復：

　　原因

　　1、企業(yè)會在一些公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息，但是有的時候，企業(yè)本身并沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的`時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場;

　　2、企業(yè)方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當成了一個廣告平臺，這樣的話，通過大規(guī)模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業(yè)用網(wǎng)絡招聘平臺一個版面或者多半個版面來發(fā)布信息，多半有這樣的可能性;

　　3、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉;

　　4、選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那么會在短時間內(nèi)受到數(shù)百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會;

　　5、企業(yè)會優(yōu)先選擇某個渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先;

　　6、沒有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來投遞，比如要求注明戶口、學歷或薪資;

　　7、網(wǎng)站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復發(fā)布信息;

　　8、個人的條件與企業(yè)的要求有差距;

　　9、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗、或者性別的要求;

　　10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優(yōu)勢;

　　11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業(yè)、不成熟;

　　12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足;

　　13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小;

　　14、盲目投遞，沒有根據(jù)自己的能力和具備的競爭力來選擇職業(yè)，這樣的話等于守株待兔;

　　15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫;

　　16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位;

　　17、自己的簡歷在投遞之后，對方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況;

　　解決方法

　　這其中我們對于企業(yè)方和招聘媒體網(wǎng)絡我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己：

　　1、要詳細地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的要求來適當?shù)男薷暮啔v;

　　2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進行投遞;

　　3、簡歷要體現(xiàn)出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來，不利的條件不要透漏給招聘方;

　　4、對于照片來講，要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以，如果過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會適得其反;

　　5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期;

　　6、在投遞簡歷的時候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果;

　　7、如果有招聘企業(yè)的電話，立刻打電話過去;

　　8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài);

　　9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。

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