物流專員工作簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)
作為一名求職者，要研究用人單位看求職簡(jiǎn)歷的各個(gè)細(xì)節(jié)。在制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防，如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。以下是免費(fèi)物流專員工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
物流專員工作簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)
教育背景
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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物流專業(yè)
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本科
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2010.09-2014.06
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上海高級(jí)口譯證書(shū)，英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)（CET-6）
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物流經(jīng)歷
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美國(guó)勒姆半導(dǎo)體有限公司
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采購(gòu)部助理
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2013.03-2014.05
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搜尋新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商，收集供應(yīng)商資料，開(kāi)發(fā)供應(yīng)商
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評(píng)估新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性
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協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理參與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)、談判工作
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跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本
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漢宏物流（上海）有限公司
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物流專員
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2012.10-2013.01
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獨(dú)立開(kāi)展物流服務(wù)的銷(xiāo)售工作，通過(guò)媒體和電話開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)已有的客戶關(guān)系
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為客戶制定供應(yīng)鏈管理方案，分析方案實(shí)施效果，參與企業(yè)在物流供應(yīng)商方面的招標(biāo)
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與海外代理溝通和協(xié)調(diào)，向航空和船公司直接定艙，審核客戶提供的報(bào)關(guān)資料，幫助客戶跟蹤和查詢貨物的信息
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蘭劍物流有限公司
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實(shí)習(xí)
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2011.10-2012.03
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公司主要是為煙草商業(yè)企業(yè)的物流配送中心做咨詢方案
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參與上海煙草公司的線路優(yōu)化項(xiàng)目，找出線路優(yōu)化后運(yùn)行線路中存在的實(shí)際問(wèn)題
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參與貴州黔東南煙草公司的倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃、物流成本核算、人力資源組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等項(xiàng)目
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參與開(kāi)發(fā)過(guò)公司的OA系統(tǒng)和物流成本核算系統(tǒng)及公司網(wǎng)頁(yè)制作
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商務(wù)實(shí)踐
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組建匡威CONVERSE銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
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主要負(fù)責(zé)人
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2012.07-2012.08
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本團(tuán)隊(duì)是上海最有影響力的匡威銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，獲得近10000元的利潤(rùn)
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分析客戶需求，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，建立網(wǎng)絡(luò)、地?cái)傠p渠道，設(shè)計(jì)多種促銷(xiāo)方式
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建立會(huì)員制,不定期進(jìn)行滿意度調(diào)查,饋贈(zèng)小禮物以維護(hù)客戶關(guān)系
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其它信息
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普通話等級(jí)證書(shū)
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二級(jí)甲等
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Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理
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熟練
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愛(ài)好朗誦、電影、籃球（曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱號(hào)）
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大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)求職如何才能讓簡(jiǎn)歷更有亮點(diǎn)
現(xiàn)在，許多求職者已經(jīng)習(xí)慣到專業(yè)的招聘網(wǎng)站上求職。不同于現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，網(wǎng)上求職不能第一時(shí)間與面試官面對(duì)面交流。因此，你的簡(jiǎn)歷起著至關(guān)重要的作用。想要找到一份工作，首先要做的就是讓簡(jiǎn)歷吸引HR的眼球。那么，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，怎樣做才有亮點(diǎn)呢?
突出你的“賣(mài)點(diǎn)”
簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫(xiě)好這幾部分的內(nèi)容很重要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。
1.成績(jī)。以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫(xiě)，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。
2.能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3.工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無(wú)論是有償?shù)倪�是無(wú)償?shù)�、全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要
4.技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝〉玫某煽�(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。
5.嘉獎(jiǎng)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的`成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6.職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門(mén)針對(duì)一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。
打動(dòng)HR
求職成功最基本的就是要對(duì)自己有一個(gè)客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料，一般包括求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“開(kāi)場(chǎng)白”。這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文———簡(jiǎn)歷。為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，工作簡(jiǎn)歷模板 wdjl.net，都應(yīng)該寫(xiě)一封求職信并同時(shí)發(fā)出。
求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的一個(gè)，以此爭(zhēng)取獲得面談的機(jī)會(huì)。每封求職信應(yīng)針對(duì)用人單位精心設(shè)計(jì)，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點(diǎn)是能引起對(duì)方的興趣：一、你能為單位做什么;二、對(duì)方要求你做什么。
大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對(duì)對(duì)方有益的。因此，在表述能力時(shí)，把它分成兩部分：一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學(xué)識(shí);二、擁有更為廣泛的知識(shí)背景和更多專長(zhǎng)，對(duì)公司有所幫助。
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