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音樂制作策劃工作簡歷

時間:2020-11-17 13:09:31 工作簡歷模板 我要投稿

音樂制作策劃工作簡歷模板

  工作簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中,簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。以下是音樂制作策劃工作簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

音樂制作策劃工作簡歷模板

  音樂制作策劃工作簡歷模板

YJBYS
居住地
XXXX市XXXXXX區(qū)
應聘音樂企劃執(zhí)行/音樂策劃人
(+86) 13x-xxxx-xxxx

			
YJBYS@.com
相關(guān)經(jīng)歷
 2012.04-2012.07

			

			
北京天娛傳媒有限公司
企劃執(zhí)行助理

			

			

			
參與多位藝人唱片的企劃執(zhí)行工作,熟悉了解唱片企劃、制作、宣傳流程

			

			

			
負責企劃及宣傳的執(zhí)行工作,包括與創(chuàng)作團隊溝通,制作的跟蹤,通告執(zhí)行等

			

			

			
宣傳工作包括

			

			

			

			
聯(lián)系攝影師,安排拍攝行程,現(xiàn)場組織拍攝藝人宣傳照

			

			

			
聯(lián)系電臺,藝人電臺宣傳

			

			

			
執(zhí)行通告,按照演出公司的要求協(xié)調(diào)藝人、經(jīng)紀等

			

			

			
企劃執(zhí)行工作包括

			

			

			

			
藝人MV拍攝,負責現(xiàn)場攝影師、藝人、藝人經(jīng)紀人溝通,道具準備等

			

			

			
藝人服裝搭配,負責現(xiàn)場各方溝通,道具準備等

			

			

			
微博營銷,負責每天更新微博,與粉絲互動,制造活動點

			

			

			
數(shù)據(jù)整理,在定期項目例會上做材料提供和部分內(nèi)容匯報

			

			

			
2009-至今

			

			
校園活動
校園廣播員/學生會團委部員/09副班長

			

			

			
主持學校多場大型晚會,被譽為學校 “金牌主持”

			

			

			
大一下學期任職于學生會團委,獨立策劃籌辦學院紅歌會,包括申請教室、制定比賽規(guī)程、邀請嘉賓、調(diào)制音響等,并邀請團委老師現(xiàn)場參與,順利完成紅歌會

			

			

			
作為系副班長,參與系里大小事宜的運作,包括發(fā)報告冊、運動會的彩排、中秋晚會的籌劃、組織團日活動等,被系同學笑稱為“系一哥”

			

			

			
2011.11

			

			
XXXXX集團“XXXXXX”杯推銷大賽
二等獎

			

			

			
代表全系參加由XXXXX集團冠名的比賽,比賽環(huán)節(jié)包括自我介紹、向評委推銷產(chǎn)品、回答評委提問3項

			

			

			
在模擬銷售環(huán)節(jié),通過與客戶聊天探尋客戶需求,最終成功銷售,并憑借該環(huán)節(jié)的出色表現(xiàn)贏得決賽第二名

			

			

			
2010.07-2010.08

			

			
家樂福超市
促銷員

			

			

			
負責XXX食品的品嘗、叫賣,補全排面貨品、下訂單

			

			

			
協(xié)助柜面擺貨增加銷量,團隊完成促銷預期
教育背景
2009.09-2012.06

			

			
XXXX音樂學院
音樂制作
本科
2011.09

			

			
普通話等級證書
二級甲等

			

			

			
會使用Photoshop等圖片制作軟件,熟練使用office辦公應用軟件

			

			

			

			
熱愛各種體育賽事,喜歡娛樂與被娛樂,堅信“態(tài)度決定一切”的道理

  校園招聘中最受歡迎的`簡歷

  校園招聘的企業(yè)一般都要求應聘者先發(fā)電子簡歷,他們往往先通過簡歷對應聘者進行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷,讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢?

  1內(nèi)容必須真實

  不管是你的知識水平、業(yè)務能力,還是你的工作經(jīng)歷,不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié),哪怕是一個細小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象,應聘者的人品道德也就會完全喪失,這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

  2目標一定明確

  在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標的申請者,也是最容易被淘汰的對象.

  3簡單但要厚實

  簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。HR一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看一份簡歷最多只有30—40秒的時間,所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過3張。

  一份“一目了然”的簡歷,一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置,千萬不能讓篩選簡歷的人,從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。

  厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富,傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。

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