廣告設(shè)計(jì)師電子版工作簡(jiǎn)歷模板

　　做工作簡(jiǎn)歷不用按照什么法則一步步進(jìn)行闡述，當(dāng)然你也不要毫無(wú)計(jì)劃地隨意發(fā)揮，畢竟有計(jì)劃才能將事情做得錯(cuò)落有致。以下是廣告設(shè)計(jì)師電子版工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！

　　廣告設(shè)計(jì)師電子版工作簡(jiǎn)歷模板

YJBYS

申請(qǐng)崗位：廣告設(shè)計(jì)師

(+86) 13x-xxxx-xxxx

 YJBYS@.com

教育背景

2007.09-2011.06

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)

藝術(shù)學(xué)院

廣告設(shè)計(jì)

本科

2008.09-2010.06

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)

外語(yǔ)學(xué)院

英語(yǔ)

輔修

•

校三好學(xué)生、市優(yōu)秀畢業(yè)生

•

連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金

其他信息

廣告設(shè)計(jì)經(jīng)歷

其他信息

2010.09-至今

藝谷廣告策劃

設(shè)計(jì)師助理

•

負(fù)責(zé)LOGO、邀請(qǐng)函、海報(bào)、宣傳冊(cè)等設(shè)計(jì)

•

參與佰草集與安莉芳的平面廣告制作

•

兼職網(wǎng)絡(luò)部美工兼淘寶店攝影師和后期編輯

•

參加網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，編排文字，版面設(shè)計(jì)，參加部分網(wǎng)頁(yè)動(dòng)畫制作

2010.03-2010.07

上海市申健包裝有限公司

設(shè)計(jì)部實(shí)習(xí)生

•

制作并設(shè)計(jì)包裝模板，設(shè)計(jì)紡織品上的花紋排版

•

設(shè)計(jì)海報(bào)，修改圖片、設(shè)計(jì)字體、創(chuàng)造原創(chuàng)圖形

•

研究包裝規(guī)格，制版樣板，設(shè)計(jì)包裝結(jié)構(gòu)和包裝裝潢

校園經(jīng)歷

2009.09-2010.01

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)學(xué)生會(huì)宣傳部

組長(zhǎng)

•

帶領(lǐng)5人小組負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)所有活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)宣傳工作

•

帶領(lǐng)宣傳小組設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)宣傳方案，并通過(guò)校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實(shí)施，實(shí)際上拓展了寢管中心形象推廣的新渠道

•

調(diào)查同學(xué)需求，基于學(xué)校師生的實(shí)際需要，制作使用方便的軟件光盤，在校園內(nèi)進(jìn)行推廣，并受到廣泛的歡迎

2008.09-2008.12

上海市紅十字青少年工作宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)比賽

參賽成員

•

設(shè)計(jì)理念：縱橫交錯(cuò)的線是比做人們的愛，最后匯集到了一個(gè)輸液管里

•

設(shè)計(jì)工具：AI

•

設(shè)計(jì)作品：《愛心連你我》，見作品集J-02

技能證書

•

英語(yǔ)六級(jí)（CET-6）

通過(guò)

•

計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)（數(shù)據(jù)庫(kù)）

通過(guò)

•

MS Office辦公套件、Photoshop,Illustrator

熟練

　　規(guī)避簡(jiǎn)歷編寫的三大誤區(qū)

　　下面我們就列舉職場(chǎng)中人最容易陷入簡(jiǎn)歷編寫的三大誤區(qū)：

　　誤區(qū)一：詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性

　　在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)�？梢钥吹�“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無(wú)法突出自己的個(gè)性，是這種簡(jiǎn)歷最失敗的關(guān)鍵。

　　那么，簡(jiǎn)歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢?將你的成果和業(yè)績(jī)進(jìn)行量化是最有效的.方式之一。成功的簡(jiǎn)歷在制作的過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來(lái)的價(jià)值”為線索，可以通過(guò)量化過(guò)去實(shí)踐中的成果來(lái)強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對(duì)于有過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績(jī)。如曾為公司贏來(lái)幾萬(wàn)元的訂單或?yàn)楣�司�?chuàng)造了幾十萬(wàn)元的效益等等。如果你的工作無(wú)法為公司帶來(lái)直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓HR明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語(yǔ)言描述自己的成績(jī)。

　　簡(jiǎn)歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會(huì)贏得HR的青睞。簡(jiǎn)歷更像數(shù)學(xué)問(wèn)題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡(jiǎn)歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡(jiǎn)歷自然也會(huì)與眾不同!

　　誤區(qū)二：言過(guò)其實(shí)對(duì)于自己的描述水份過(guò)多

　　簡(jiǎn)歷寫得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表?yè)P(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡(jiǎn)歷水分過(guò)多，丟失了誠(chéng)信分?jǐn)?shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就猛對(duì)自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會(huì)的干事成了學(xué)生會(huì)副主席，做過(guò)兩份家教也變成了社會(huì)實(shí)踐豐富等等。此舉一定會(huì)讓閱人無(wú)數(shù)的HR產(chǎn)生懷疑。

　　簡(jiǎn)歷的真實(shí)可以反應(yīng)出一個(gè)人的誠(chéng)信品質(zhì)，而這往往是HR對(duì)于求職者的基本要求。在自我評(píng)價(jià)一欄的發(fā)揮確實(shí)可以為自己增彩不少，但是堅(jiān)決不要言過(guò)其實(shí)。此外，即使是自我夸獎(jiǎng)也要有針對(duì)性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因?yàn)榕c應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技能才會(huì)有價(jià)值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗(yàn)也不會(huì)讓自己脫穎而出。

　　建議大家在簡(jiǎn)歷或面試過(guò)程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠(chéng)的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡(jiǎn)歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。

　　誤區(qū)三：無(wú)針對(duì)性用相同簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同崗位

　　一份簡(jiǎn)歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡(jiǎn)歷無(wú)法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡(jiǎn)歷也一定要區(qū)分對(duì)待。

　　簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)對(duì)，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn)，也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡(jiǎn)歷的情況來(lái)看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒(méi)有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個(gè)特定來(lái)突出自己簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。

　　職業(yè)規(guī)劃師建議大家，根據(jù)所應(yīng)聘的崗位要求來(lái)寫自己的優(yōu)勢(shì)，所謂對(duì)癥下葯，才能事半功倍!

　　我們祝愿所有的求職者都可以順利地找到自己稱心的工作。當(dāng)然，單是避免了簡(jiǎn)歷撰寫的誤區(qū)還不夠，除此之外我們還需要理解：想要獲得一份好職業(yè)，沒(méi)有足夠含金量的職業(yè)資本和清晰的職業(yè)規(guī)劃，一切都免談!如果有些求職者的性格類型與所應(yīng)聘的職位并不符合，即使簡(jiǎn)歷寫得再精美、應(yīng)聘再成功也只會(huì)對(duì)未來(lái)的職業(yè)之路造成阻礙。所以，還是建議大家在寫簡(jiǎn)歷之前務(wù)必先確定好自己的職業(yè)定位，這才是簡(jiǎn)歷成功的根本所在!

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