土木工程畢業(yè)生電子版工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中能夠起到非常重要的作用，求職是一個(gè)過(guò)程，企業(yè)公司招聘是有步驟而來(lái)，那作為求職者自然也是要按步驟而來(lái)。以下是土木工程畢業(yè)生電子版工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
土木工程畢業(yè)生電子版工作簡(jiǎn)歷模板
Profile
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應(yīng)聘土木工程
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土木工程網(wǎng)
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多項(xiàng)土木實(shí)踐經(jīng)歷
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果殼
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<請(qǐng)將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)>
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參加工程施工工作，執(zhí)行自檢、互檢、交接檢，施工隊(duì)質(zhì)檢員對(duì)每道工序自檢
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以質(zhì)檢員的身份參與了工程質(zhì)量的檢查、驗(yàn)收
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檢查板縫是否封堵嚴(yán)密、垂直度是否合格、測(cè)量模板安裝是否滿(mǎn)足房間開(kāi)間要求等
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<請(qǐng)將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)>
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計(jì)算測(cè)量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)較大沉降及收斂時(shí)，及時(shí)通知項(xiàng)目部
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整理所有測(cè)量數(shù)據(jù)、計(jì)算數(shù)據(jù)以及觀察情況，做電子檔日?qǐng)?bào)以及周報(bào)，上交測(cè)量部
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<請(qǐng)將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)>
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參與完成項(xiàng)目相關(guān)橋墩放線、鉆孔樁澆筑、軌道板的精調(diào)及模板的安裝與拆卸工作
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參與現(xiàn)場(chǎng)地下連續(xù)墻工序質(zhì)量管理
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2009.12
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弧形雙排抗滑樁新型結(jié)構(gòu)體系研究負(fù)責(zé)人
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2011.05
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)計(jì)劃
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<請(qǐng)將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)>
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利用有限元方法及實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｐ头椒�，�?jì)算弧形雙排抗滑樁結(jié)構(gòu)部分
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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數(shù)字敏感
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2012年畢業(yè)
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動(dòng)手實(shí)踐
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專(zhuān)業(yè)：土木工程
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快速學(xué)習(xí)
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學(xué)歷：本科
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邏輯思維
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作
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土木助理結(jié)構(gòu)工程師，施工員證書(shū)
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通過(guò)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)（數(shù)據(jù)庫(kù)）
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通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
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電子郵箱
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YJBYS@.com
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數(shù)獨(dú)
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手機(jī)
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(+86) 13x-xxxx-xxxx
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校羽毛球單打季軍
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現(xiàn)住（常�。┑刂�
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)市應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂路123弄67號(hào)
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校足球隊(duì)門(mén)將
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簡(jiǎn)歷：制作投遞別偷懶
簡(jiǎn)歷包裝樸素自然，其中實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分，應(yīng)針對(duì)所應(yīng)聘崗位的要求，著重描述。學(xué)習(xí)技能的陳述，應(yīng)著重于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等特長(zhǎng)技能。尤其應(yīng)注意，在校獲得的榮譽(yù)及從事的社會(huì)工作要描述清楚;因?yàn)檫@是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。
簡(jiǎn)歷應(yīng)針對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫(xiě)填上崗位名稱(chēng)。投遞簡(jiǎn)歷一樣不能偷懶，哪怕是Email。如果一份求職郵件發(fā)送一個(gè)地址，抄送若干個(gè)地址。雖然省力，但“FW”一欄中N個(gè)地址，卻讓HR知道除了他們公司外，你還應(yīng)聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應(yīng)聘無(wú)可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，對(duì)你的印象自然也會(huì)打折扣。
建議寧可辛苦麻煩一些，也要做到“一對(duì)一”。
面試：常規(guī)問(wèn)題早準(zhǔn)備
應(yīng)屆生在拜訪前，除應(yīng)準(zhǔn)備齊全個(gè)人證件、證書(shū)以及書(shū)面簡(jiǎn)歷外，還應(yīng)注意了解所拜訪公司的背景資料、欲應(yīng)聘崗位的要求。個(gè)人還應(yīng)就面試考官可能提及的問(wèn)題做一準(zhǔn)備。必要時(shí)，可以書(shū)面寫(xiě)下相關(guān)內(nèi)容，并加以操練。
簡(jiǎn)單舉幾個(gè)例子。如，“請(qǐng)介紹一下你的大學(xué)生活。”其主要意圖是為了解應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思考能力�；卮饡r(shí)應(yīng)有主次之分，可采取關(guān)鍵事件描述法，著重介紹實(shí)習(xí)中的突出事件(表現(xiàn)自己的環(huán)境適應(yīng)性、領(lǐng)悟力、勤奮刻苦精神)，或者大學(xué)中印象深刻的社會(huì)活動(dòng)(表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神)。關(guān)鍵時(shí)刻，可穿插強(qiáng)調(diào)自己因表現(xiàn)優(yōu)秀，所獲得的學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
例如，“請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我們公司的認(rèn)識(shí)/看法。”這道問(wèn)題，主要是考察應(yīng)聘者的細(xì)致認(rèn)真程度，以及對(duì)公司的熱誠(chéng)度。對(duì)于應(yīng)屆生而言，考官并不苛求其對(duì)公司管理理念、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有高深的評(píng)判，需要的只是對(duì)公司基本信息的`了解。
再比如，“說(shuō)說(shuō)你未來(lái)的 。”對(duì)于這道題，其實(shí)公司考察的是應(yīng)聘者的沉穩(wěn)性。雖然說(shuō)“不想當(dāng)元帥的不是好兵”，但在現(xiàn)實(shí)中，作為初出茅廬的學(xué)生，公司還是希望他們能腳踏實(shí)地勤懇工作�；卮疬@類(lèi)問(wèn)題，應(yīng)重點(diǎn)表達(dá)自己的好學(xué)精神以及希望腳踏實(shí)地工作的意愿。“希望在公司的日益發(fā)展中求得自身的不斷提高”，是通常的回答方式。
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