幼兒保育員工作簡(jiǎn)歷模板
好的工作簡(jiǎn)歷模板對(duì)求職者找工作很關(guān)鍵,下面為大家提供幼兒保育員工作簡(jiǎn)歷模板,希望能幫到你!
幼兒保育員工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
|
(+86) 13xxxxxxxxx
|
YJBYS@.com
|
求職意向:幼兒保育員
|
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)市應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂路123弄67號(hào)
|
幼教專業(yè)
|
2008.09 - 2013.07
|
|
|
xxxx師范學(xué)校
|
學(xué)前教育
|
大專
|
|
教授國(guó)學(xué)經(jīng)典,例如弟子規(guī)、千字文等
|
|
實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)如何帶班,組織班級(jí)活動(dòng),撰寫教案,同時(shí)負(fù)責(zé)3—5歲孩子們的日常保育工作
|
|
發(fā)起人
|
“蓓蕾親子園”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
|
|
“蓓蕾親子園”是XXXXXXXXXXX項(xiàng)目
|
|
在XXXX第二屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽中獲季軍
|
文體活動(dòng)
|
2010.06 - 2011.10
|
|
學(xué)院宣傳部秘書長(zhǎng)
|
xxxx院學(xué)生會(huì)
|
|
有較強(qiáng)的文字處理能力和協(xié)調(diào)能力
|
|
多次參加學(xué)校朗誦大賽并獲獎(jiǎng)
|
|
連續(xù)2年榮獲招新工作“社會(huì)實(shí)踐獎(jiǎng)” (2010-2011年)
|
|
獲學(xué)院學(xué)生會(huì)工作“優(yōu)秀學(xué)生干部”獎(jiǎng)(2010-2011學(xué)年)
|
|
主持
|
在2011年XXXXXX杯主持人大賽,獲院一等獎(jiǎng)
|
|
朗誦
|
在2011年XXXXX金梧桐朗誦大賽,獲市三等獎(jiǎng)
|
|
舞蹈
|
2011年XXXX學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)匯報(bào)演出“XXXX舞蹈”編舞,獲院一等獎(jiǎng)
|
興趣愛(ài)好
|
太極
|
在2009年校運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式表演太極扇,獲優(yōu)秀表演獎(jiǎng)
|
英語(yǔ)和IT
|
英語(yǔ)四級(jí)
|
530(通過(guò))
|
求職者如何選擇企業(yè)
人往高處走,水往低處流。每個(gè)人都想進(jìn)知名企業(yè),原因是這些有知名度的企業(yè)發(fā)展前景好,有前途,也有錢途。我們都希望自己能夠進(jìn)入一家有發(fā)展前景的公司,這樣我們才能學(xué)到更多的東西,我們也才能夠有發(fā)展的空間,有更好的未來(lái)。
但是,什么樣的公司是有前景的公司呢?對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),對(duì)職場(chǎng)或者行業(yè)還不熟悉的情況下,也許并不知道如何去判斷。求職者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)去搜索這個(gè)公司相關(guān)的消息,有無(wú)負(fù)面消息存在,這個(gè)公司有無(wú)自己的官方網(wǎng)站,一般大公司都有公司網(wǎng)站的,這個(gè)公司規(guī)模如何,人員架構(gòu)怎樣等等,通過(guò)這些信息對(duì)這個(gè)公司進(jìn)行一些初步的`判斷,同時(shí),你可以通過(guò)這個(gè)公司所屬的行業(yè),找到行業(yè)門戶網(wǎng)站去了解更多的信息。而且,你也可以從一家公司的人員年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行一些問(wèn)題判斷。比如說(shuō),一家公司員工平均年齡在29歲以上,那基本上這家公司還算是比較穩(wěn)定的,因?yàn)?9歲以上的人基本都已經(jīng)成家立業(yè),就算沒(méi)有成家,也即將面臨著娶妻生子的階段,這個(gè)階段的人更注重的是工作的穩(wěn)定性,一般不會(huì)多大變動(dòng)。此外,一家公司年齡結(jié)構(gòu)平均都比較高的話,也說(shuō)明了這個(gè)公司隱形的一些東西,比如說(shuō)福利好,公司盈利等等,這些人才才不會(huì)流失。相反,一家公司平均年齡在23歲左右的話,這個(gè)公司的發(fā)展前景讓人擔(dān)憂,23歲以下的人,基本上工作資質(zhì)和能力還是不足,一個(gè)公司太多這樣的人,說(shuō)明留不住有能力的人員,也說(shuō)明福利不好或者沒(méi)有發(fā)展人才才會(huì)流失等等。
另外,我們還可以從一個(gè)公司的人員流動(dòng)來(lái)判斷這個(gè)公司,總之判斷一個(gè)公司好不好,有沒(méi)發(fā)展前景,留不留的住人才方法方式很多,就看你有無(wú)用心去發(fā)現(xiàn)。
【幼兒保育員工作簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章:
2021保育員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板07-30
幼兒保育員工作計(jì)劃06-23
幼兒保育員培訓(xùn)工作總結(jié)08-20
幼兒簡(jiǎn)歷封面模板10-03
幼兒園保育員工作總結(jié)08-07
幼兒園保育員工作計(jì)劃03-06
幼兒個(gè)人簡(jiǎn)歷模板09-12
幼兒園班導(dǎo)工作簡(jiǎn)歷模板下載06-23
幼兒園教師免費(fèi)工作簡(jiǎn)歷模板06-15
幼兒教育工作簡(jiǎn)歷模板下載wps06-01