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網(wǎng)絡(luò)客服電子版工作簡歷模板
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YJBYS
目前所在： 番禺區(qū)
年 齡： 30
戶口所在： 番禺區(qū)
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 163 cm
體 重： 55 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源，行政/后勤，客服專員/助理/網(wǎng)絡(luò)客服/投訴專員
工作年限： 5 職 稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2011-02 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 分行秘書
工作描述：
1、主要負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購管理、日常辦公設(shè)備維修跟進等、撰寫會議記錄。
2、人力資源管理，包括人員招聘，人員檔案管理及人員入職，離職等相關(guān)手續(xù)辦理，人員培訓(xùn)。社保辦理，證照年審辦理等。
3、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理管理，統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。公司活動的策劃與組織。
4、財務(wù)收據(jù)發(fā)票的開具、代收款和傭金收取管理、發(fā)票購買、工資統(tǒng)計。
離職原因： 公司發(fā)展空間小
**公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員、收銀員
工作描述： 接待客人、埋單收款、送客等
離職原因： 經(jīng)營不善結(jié)業(yè)
**公司 起止年月：2009-08 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)
工作描述： 業(yè)務(wù)范圍負(fù)責(zé)為客戶提供住宅、商鋪、公寓等二手房買賣、租賃、貸款、過戶等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理服務(wù)。
離職原因： 工作壓力大、工作時間長
**公司 起止年月：2007-03 ～ 2009-06
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 分行秘書
工作描述：
1、主要負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括考勤，辦公用品采購管理等。
2、人力資源管理，包括人員招聘，人員檔案管理及人員入職，離職等相關(guān)手續(xù)辦理，人員培訓(xùn)等。
3、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行。
4、財務(wù)
離職原因： 轉(zhuǎn)換工作環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 大專 畢業(yè)日期： 2007-07
專 業(yè) 一： 市場營銷 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2004-10 2007-06 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 市場營銷 助理營銷師 108331200706002824
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有著一種敢于探索、善于創(chuàng)新的精神。 我會用努力與智慧去爭取我的空間，讓社會來容納我。在每一次的實踐工作中，我都盡最大努力去對待它，養(yǎng)成了吃苦耐勞、堅定自信、樂于助人的精神!
自我評價
性格開朗大方，口齒伶俐，善于溝通，自信心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，自我嚴(yán)格要求，有上進心，悟性較高，領(lǐng)會能力強和思維敏捷，具有群體精神，能顧全大局，勤快，細(xì)心，有良好的職業(yè)道德與個人修養(yǎng)艱苦是我的座右銘.希望貴單位能給予我機會發(fā)揮所長。
拓展閱讀：投出簡歷沒回復(fù)?你的簡歷已經(jīng)進入垃圾桶，原因是……
HR每天都收到很多簡歷，有的被瀏覽保留聯(lián)系面試，有的則石沉大海，不是你不優(yōu)秀，而是你的簡歷問題多多。那么，HR喜歡什么樣的簡歷呢?
據(jù)調(diào)查，簡歷中最難寫的部分是“自我評價”、“求職意向”、“工作經(jīng)驗”，這些部分恰恰是HR的`關(guān)注點，那怎么寫呢?
自我評價
你的每份簡歷的內(nèi)容都可以一樣，但在自我評價中，你需要針對應(yīng)聘職位的要求或公司情況而有所側(cè)重，要更加有針對性。這樣會幫助你贏得面試機會。
寫自我評價要做到：人無我有，人有我優(yōu)。用詞不要模板化、大眾化和寬泛化。簡而言之，自我評價一般要具備以下4個方面：1、在何種崗位上具備多久的工作經(jīng)驗;2、獲得怎樣的工作成果;3、具備怎樣的專業(yè)能力，擅長處理哪方面的工作;4、期待從事哪方面的工作。
求職意向
簡歷中的“求職意向”需要向閱讀者傳遞這樣的信息：個人在職業(yè)生涯中希望獲得怎樣的成就，個人想要什么職位。一份簡歷只能有一個求職意向，那些與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。
求職意向應(yīng)該這么寫：行業(yè)+職位名稱或者是精準(zhǔn)的職位名稱。如：通信領(lǐng)域銷售類工作、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)維護類工作。
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗貴不在多，而在精。
首先，要針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗，在工作經(jīng)驗中不要報流水賬。
其次，工作經(jīng)驗要加入招聘崗位關(guān)鍵詞或?qū)I(yè)術(shù)語。不少HR在瀏覽簡歷的前15s是對關(guān)鍵詞的掃描，例如“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些信息可以從所發(fā)布的招聘信息總獲知。
還有，學(xué)會用數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗。在文字信息中，數(shù)字通常更能引人注意，同時數(shù)據(jù)信息可以讓簡歷上的文字更具有說服力。
最后，呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，具體描述平凡的業(yè)績，這能展現(xiàn)你自己解決問題的能力。
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