風(fēng)資源分析工程師工作簡(jiǎn)歷模板
在求職的環(huán)節(jié)中，首先需要注意的一個(gè)部分就是工作簡(jiǎn)歷。在求職中工作簡(jiǎn)歷起到的是敲門磚的作用，想要成功的獲得一份工作，也就要先將工作簡(jiǎn)歷寫好。以下是風(fēng)資源分析工程師工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
風(fēng)資源分析工程師工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
|
(+86) 13xxxxxxxxx
|
YJBYS@.com
|
戶口
|
上海
|
目前住址
|
上海喬布區(qū)喬布東路123弄67號(hào)
|
|
照片 |
教育經(jīng)歷
|
喬布工業(yè)大學(xué)（211）
|
風(fēng)能與動(dòng)力工程
|
碩士
|
2010.09 - 2013.03
|
|
喬布工業(yè)大學(xué)（211）
|
大氣科學(xué)
|
本科
|
2006.06 - 2010.06
|
2010.09 - 2012.12
|
李民 教授
|
風(fēng)能與動(dòng)力工程學(xué)院院長(zhǎng)，碩士生導(dǎo)師
|
2010.01 - 2010.07
|
謝華珍 教授
|
大氣科學(xué)學(xué)院，教學(xué)名師
|
2009.10 - 2009.12
|
蕭惠安 博士
|
美國(guó)德克薩斯州泰倫郡聯(lián)合大學(xué)，著名生物學(xué)者
|
2011.10 - 2013.02
|
喬布高速公路林場(chǎng)隧道處的風(fēng)資源評(píng)估研究報(bào)告
|
項(xiàng)目分析
|
•
|
收集處理風(fēng)速、風(fēng)功率密度的日變化與年變化數(shù)據(jù)
|
•
|
處理相關(guān)數(shù)據(jù)，并計(jì)算風(fēng)向頻率、風(fēng)能密度方向分布等數(shù)值
|
•
|
根據(jù)計(jì)算數(shù)值撰寫風(fēng)資源評(píng)估報(bào)告
|
2011.10 - 2013.02
|
喬布新能源發(fā)展有限公司
|
風(fēng)資源分析助理
|
•
|
協(xié)助公司風(fēng)資源分析工程師工作
|
•
|
負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣鞴懿块T的溝通及協(xié)調(diào)、風(fēng)資源的勘測(cè)與分析
|
•
|
利用Wasp、windfarmer等風(fēng)資源分析軟件進(jìn)行風(fēng)電場(chǎng)微觀選址及優(yōu)化工作
|
2012.05
|
國(guó)際型交流
|
XX大學(xué)
|
•
|
與美國(guó)德克薩斯州泰倫郡聯(lián)合大學(xué)開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)
|
2011.12
|
上海喬布堂信息科技有限公司
|
實(shí)習(xí)生
|
上海
|
2011.05
|
2011X球上海公開賽
|
志愿者
|
上海
|
專業(yè)技能
|
掌握Wasp、windfarmer風(fēng)資源評(píng)估軟件、熟練使用R/Splus語(yǔ)言
|
|
語(yǔ)言
|
大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)（CET6）
|
2008.06
|
|
普通話水平測(cè)試等級(jí)證書二級(jí)甲等
|
2011.04
|
其他
|
本科擔(dān)任學(xué)聯(lián)主席，分管30個(gè)協(xié)會(huì)，多次擔(dān)任迎晚會(huì)/文藝晚會(huì)的主持
|
2007.05 - 2008.12
|
|
曾獲院校級(jí)金話筒主持人大賽冠軍
|
2008.06
|
制作優(yōu)質(zhì)工作簡(jiǎn)歷的規(guī)則
第一，體現(xiàn)溝通能力，優(yōu)質(zhì)工作簡(jiǎn)歷充分展現(xiàn)個(gè)人溝通社交能力，面對(duì)成千上萬(wàn)應(yīng)聘者，每張簡(jiǎn)歷停留時(shí)間僅僅為10到20秒鐘，利用優(yōu)質(zhì)言語(yǔ)在較短時(shí)間內(nèi)為審閱者提供更多信息，展現(xiàn)個(gè)人溝通能力，對(duì)于提高應(yīng)試通過率具有重要意義，尤其錯(cuò)別字，工作簡(jiǎn)歷需要杜絕。
第二，填寫需要技巧，正確填寫簡(jiǎn)歷信息需要謹(jǐn)慎對(duì)待，尤其針對(duì)求職者學(xué)歷較低的.情況，需要利用所受獎(jiǎng)勵(lì)、兼職經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)等區(qū)域的填寫為自己加分，善于挖掘招聘企業(yè)與單位對(duì)于人才需求的方向，有力填寫此類信息，對(duì)于加強(qiáng)招聘者對(duì)于工作簡(jiǎn)歷的印象具有重要的作用。
第三，有針對(duì)性應(yīng)聘，針對(duì)應(yīng)聘位置的各類信息進(jìn)行工作簡(jiǎn)歷的制作，能夠有效獲得認(rèn)可，在制作簡(jiǎn)歷之前需要對(duì)于每個(gè)崗位進(jìn)行細(xì)致了解，選擇適合崗位進(jìn)行針對(duì)性制作簡(jiǎn)歷，能夠明確求職方向，有助于提高應(yīng)聘成功的概率。
通過對(duì)于優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的制作規(guī)則介紹，求職者利用以上的技巧，能夠在較短的時(shí)間內(nèi)完成優(yōu)質(zhì)工作簡(jiǎn)歷的制作，相比模板制作的簡(jiǎn)歷，優(yōu)勢(shì)較為明顯。
【風(fēng)資源分析工程師工作簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
數(shù)據(jù)分析工程師工作簡(jiǎn)歷模板06-13
化學(xué)分析工程師工作簡(jiǎn)歷模板06-07
分析工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷表格02-25
人力資源工作簡(jiǎn)歷12-15
藥物分析簡(jiǎn)歷02-22
人力資源工作簡(jiǎn)歷范文12-15
人力資源工作簡(jiǎn)歷范文11-14
it技術(shù)工程師工作簡(jiǎn)歷11-23
我國(guó)林業(yè)資源條件分析02-28
人力資源招聘工作總結(jié)分析04-07