材料研發(fā)崗位工作簡歷模板
好的工作簡歷不應該只是自己曾經(jīng)擁有的職位和干過的工作的簡單羅列,而應該讓用人單位看到求職者的潛力和發(fā)展優(yōu)勢,甚至想像求職者正在他們單位工作的情形。以下是材料研發(fā)崗位工作簡歷模板，歡迎閱讀！
材料研發(fā)崗位工作簡歷模板
喬小堂
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(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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求職城市
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上海
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出生日期
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1987.02.14
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民族
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漢族
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政治面貌
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中共黨員
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婚姻狀況
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未婚
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籍貫
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湖北武漢
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照片 |
教育經(jīng)歷
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2014.03畢業(yè)
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導師：XXX
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上海喬布大學
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材料學院
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XXX專業(yè)
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碩士學位
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2010.09 - 2014.03
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上海喬布大學
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材料學院
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XXX專業(yè)
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學士學位
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2006.09 - 2010.06
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專業(yè)技能
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熟練使用Origin, Jade, Endnote, Materials Studio等專業(yè)軟件
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其他技能
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上海計算機等級考試3級（數(shù)據(jù)庫）證書
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大學英語六級筆試證書，大學英語六級口語B級證書（大二一次性通過）
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獎學金
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連續(xù)2年獲喬布大學“學業(yè)獎學金”二等獎
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專業(yè)前10
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2011-2012
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連續(xù)3次獲得喬布大學“優(yōu)秀獎學金”
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年級前10
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2008-2010
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連續(xù)2年獲得國家獎學金，國家助學金
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年級前3
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2007-2009
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連續(xù)2年被評為“優(yōu)秀團員”，“優(yōu)秀學生”
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學院10%
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2007-2009
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項目經(jīng)歷
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上海應用物理研究所
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研發(fā)員/產(chǎn)品開發(fā)技術員/課題研究
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2011.09 - 2013.06
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設計和編寫實驗方案，組織指導實驗員完成相關科研實驗，撰寫階段性總結和技術總結報告，定期匯報實驗進展并積極參與科研討論
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分析客戶來樣和產(chǎn)品估價，設計新產(chǎn)品制造工藝和模具圖面，完成無機材料類新產(chǎn)品的開發(fā)以及領導安排的其他工作
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制作相關現(xiàn)場圖紙、技術資料，新產(chǎn)品試作、交樣及問題點的排除，量產(chǎn)追蹤及量產(chǎn)不良分析解析與品質(zhì)改進
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熟悉無極建機生產(chǎn)工藝、反應原理及行業(yè)發(fā)展，負責高分子材料的技術改進工作，開發(fā)和完善相關產(chǎn)品
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畢業(yè)論文
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空間高分子材料表面SiO2類薄膜的制備及其原子氧防護
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2009.12 - 2010.06
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從粘附現(xiàn)象出發(fā)，綜述了表面改性方法研究進展，結合有機硅烷偶聯(lián)劑改性
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采用sol-gel 法和溶劑熱作用分別在硅橡膠和聚甲基丙烯酸甲酯（PMMA）表面制備了SiO2 薄膜
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探討了AO 防護薄膜作用機理，并對實驗數(shù)據(jù)用Origin處理并進行分類討論分析
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校園經(jīng)歷
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喬布大學Idea高校精英匯
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秘書部部長
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2010.09 - 2013.06
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喬布大學慕風話劇社
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社長助理
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2008.09 - 2010.06
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喬布大學學生會
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電子科技部副部長
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2007.09 - 2009.06
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志愿者經(jīng)歷
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喬布市科技館地鐵站站內(nèi)服務志愿者
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2011.09 - 2011.07
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學校搬遷工作志愿者
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2010.09 - 2010.10
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擅長信息管理
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擅長計算機軟、硬件和網(wǎng)絡
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愛好文學
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喜歡閱讀中、英文小說，對文字有著極強的敏感性
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酷愛數(shù)學
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對數(shù)字敏感，擅長用數(shù)字分析解決問題
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工作簡歷的編寫有哪些禁忌的東西?
學習寫工作簡歷在追求優(yōu)秀、完美之前，需要先了解一些工作簡歷中不可出現(xiàn)的禁忌內(nèi)容。如果工作簡歷中的出現(xiàn)一下幾種禁忌的東西，那么可以在此斷言，你的工作簡歷一定不能通過。
第一，工作簡歷禁忌空洞不完整
首先寫工作簡歷要禁忌內(nèi)容空洞，在整篇工作簡歷中，閱讀者即便是仔細看都不能發(fā)現(xiàn)有用的信息，這樣的工作簡歷也只能說是失敗中的.失敗。而工作簡歷中的內(nèi)容不完整會影響招聘方對個人的了解，也會讓他們感受到你的敷衍態(tài)度。
第二，禁忌過分的吹噓以及虛假信息
在很多人看來工作簡歷就是要夸大自己的能力，能夠讓招聘者賞識自己。個 人簡歷是自我的一種包裝，但是這種包裝，只是來凸顯自身的優(yōu)勢，讓招聘者來全面的認識自己。而不是過分的吹噓，吹噓會讓對方產(chǎn)生反感，也會對一些有利信息 產(chǎn)生懷疑，此效果非常不好。此外，虛假的信息更是禁忌，一旦被發(fā)現(xiàn)是虛假的信息對以后的發(fā)展都會產(chǎn)生不良影響。
第三，工作簡歷禁忌出現(xiàn)的錯字以及常識性的錯誤
工作簡歷的內(nèi)容本身就不是很多，如果出現(xiàn)錯誤也能很容易的就被發(fā)現(xiàn)，則這種情況下如果頻頻出錯 已成為影響就職的第一因素。最常見也最忌諱的就是錯字，影響非常惡劣，在寫完工作簡歷之后一定要仔細檢查，最好是找他人檢查。常識性的錯誤多事表現(xiàn)在求職意向中，以及工作經(jīng)歷的描述中，一旦出現(xiàn)這種錯誤，也會讓對方嚴重懷疑你才能。
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