軟件工程師應(yīng)聘工作簡歷模板
工作簡歷的求職目標(biāo)要明確,簡歷要圍繞一個求職目標(biāo)來寫,含糊的、籠統(tǒng)的、毫無針對性的簡歷會使求職者失去很多機(jī)會。今天跟各位分享軟件工程師工作簡歷模板，歡迎閱讀！
軟件工程師應(yīng)聘工作簡歷模板
(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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2008.09-2012.06
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喬布大學(xué)
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計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
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本科
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畢業(yè)論文
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《局域網(wǎng)文件共享及檢索系統(tǒng)》
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熱愛軟件編程
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目前研究課題為網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)器開發(fā)，2011年初破解某網(wǎng)絡(luò)游戲外掛加密算法，自寫軟件解除其使用期限
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喬布大學(xué)IBM技術(shù)中心成員
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系統(tǒng)使用IBM AIX系統(tǒng)/java平臺，數(shù)據(jù)庫為IBM DB2
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2011.03-2014.04
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北京喬布國際教育咨詢有限公司
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主要技術(shù)負(fù)責(zé)人
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閱讀大量英文材料，整理網(wǎng)站內(nèi)容
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研究ibm、vault、微軟等公司英文網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，策劃公司網(wǎng)站
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2011.04-2011.08
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北京維度動力信息技術(shù)有限公司
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手機(jī)游戲系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)
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2周內(nèi)通過研讀大量英文技術(shù)材料迅速熟悉Brew平臺，并與個部門配合
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開發(fā)期間因技術(shù)需要，大量閱讀英文文檔，進(jìn)行學(xué)習(xí)研究
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獨立完成2個游戲項目，創(chuàng)造性的解決了動畫顯示方面的技術(shù)問題
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2010.10-2011.03
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美國加特納咨詢公司天津分公司
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技術(shù)助理
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在php英文官方站點研讀大量文檔，突破了1個網(wǎng)站久待解決的技術(shù)問題
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該突破為公司一項業(yè)務(wù)提供了合理的解決方案
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了解了咨詢公司的業(yè)務(wù)范圍運(yùn)營方式。開闊了作為理工科學(xué)生在此類行業(yè)方面的視野
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2009.01-2010.01
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www.conanren.com
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網(wǎng)站主創(chuàng)人
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著名漫畫《名偵探柯南》相關(guān)站，擁有注冊用戶4000多人的論壇
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論壇版主，堅持定期發(fā)布基于網(wǎng)絡(luò)的文檔、規(guī)章
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負(fù)責(zé)網(wǎng)站美工界面制作、后臺程序的開發(fā)、已有程序的維護(hù)及站點的網(wǎng)絡(luò)安全問題
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用網(wǎng)絡(luò)投票進(jìn)行客戶需求分析，研究發(fā)展計劃，組織活動吸引人氣調(diào)動論壇討論氣氛
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網(wǎng)站內(nèi)容與sohu合作，閱讀英文網(wǎng)站資料，研究運(yùn)營方式，深刻理解了該類型網(wǎng)站運(yùn)作
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先后選拔幾十名人才，按其特長分配工作并協(xié)調(diào)他們合作
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2008.10-2012.05
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校學(xué)生會團(tuán)委書記，負(fù)責(zé)團(tuán)工作的任務(wù)分配協(xié)調(diào)驗收等，溝通、交流能力優(yōu)秀
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發(fā)表論文《基于WEB的多媒體素材管理庫的開發(fā)與應(yīng)用》
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個人人品是用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一
工作簡歷要如何寫?這個問題相信是很多求職者們都想問的問題，如何寫好工作簡歷，如何投遞工作簡歷在求職中起到很重要的作用。工作簡歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的`重心，應(yīng)該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來篩選工作簡歷。一般來用人單位來篩選工作簡歷都是有一定的標(biāo)準(zhǔn)，像是個人的能力、簡歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。
那么，人品主要包括哪些方面呢?
①個性
個性化在很多地方都能夠體現(xiàn)，用人單位在招聘人才的時候，以及提拔人才的時候，個性也是重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)。一個人的個性也能體現(xiàn)個人的人品，比如說倔強(qiáng)的個性，說明一個人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創(chuàng)造力低。
�、谪�(zé)任心
責(zé)任心在任何單位中都非常重要，在社會中每一個企業(yè)或者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責(zé)任。對于企業(yè)來說，員工的責(zé)任心是影響企業(yè)形象，以及企業(yè)利益的關(guān)鍵之一。而責(zé)任心也是個人人品之一，責(zé)任心強(qiáng)在求職中更有優(yōu)勢。
�、矍趭^、努力程度
很多用人單位在招聘的時候，都喜歡勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請人來就希望員工能夠多干活。
④個人操守
個人操守也是人品中一個非常重要不得部分，個人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素質(zhì)，比如說職員道德、社會道德、個人素質(zhì)等等。
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