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化工類(lèi)工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-28 08:31:13 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

化工類(lèi)工作簡(jiǎn)歷模板

  好的工作簡(jiǎn)歷不應(yīng)該只是自己曾經(jīng)擁有的職位和干過(guò)的工作的簡(jiǎn)單羅列,而應(yīng)該讓用人單位看到求職者的潛力和發(fā)展優(yōu)勢(shì),甚至想像求職者正在他們單位工作的情形。下面提供化工類(lèi)工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

化工類(lèi)工作簡(jiǎn)歷模板

  化工類(lèi)工作簡(jiǎn)歷模板

YJBYS
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XXX@YJBYS.com
熟悉各類(lèi)儀器使用

			

			

			
求職意向
化工實(shí)驗(yàn)員

			
教育經(jīng)歷
2009年09月 - 2013年06月

			

			

			
高分子化學(xué)與工程
上海喬布大學(xué)

			

			

			
主要課程:高分子化學(xué),聚合物合成原理及工藝學(xué),材料科學(xué)與工程

			

			
畢業(yè)論文《安息香與芳伯胺反應(yīng)的研究》

			

			
導(dǎo)師:?jiǎn)蘕X(系主任)

			

			
排名:
2/120

			

			
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2012年03月 - 至今

			

			

			
生產(chǎn)部/化工實(shí)驗(yàn)員
中金嶺南先進(jìn)材料有限公司

			

			

			
用容量法測(cè)試溶液中金屬含量,標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制計(jì)算,操作規(guī)程的編撰

			
從事檢測(cè)任務(wù),熟練使用原子分光光度計(jì),比表面積儀,滴定法等各種化學(xué)儀器

			
負(fù)責(zé)過(guò)廢水脫氨氮處理的實(shí)驗(yàn)和方案,利用脫氮?jiǎng)┐得摲ㄈコ瑯?biāo)的氨氮和重金屬去除劑去除超標(biāo)的鎳

			

			

			
2011年07月 - 2011年08月

			

			

			
技術(shù)部/技術(shù)員
浙江萬(wàn)馬高分子材料有限公司

			

			

			
獨(dú)立完成絕緣化學(xué)交聯(lián)電纜料的性能測(cè)試

			
協(xié)助設(shè)計(jì)即將投入生產(chǎn)的超高壓電纜料生產(chǎn)線設(shè)備及工藝流程

			
協(xié)助部門(mén)主管的日常工作

			

			

			
2011年07月 - 2011年08月

			

			

			
化學(xué)實(shí)驗(yàn)室/研究員
上海睿智化學(xué)研究有限公司

			

			

			
采購(gòu)實(shí)驗(yàn)所需原材料以及儀器和耗材

			
搜索文獻(xiàn)和及專(zhuān)利,制定研究實(shí)驗(yàn)方案

			
配合研發(fā)人員完成實(shí)驗(yàn),確定三種新藥品的提取工藝

			
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全工作及日常維護(hù)

			

			
技能證書(shū)
辦公技能
Microsoft Office Application(Word, Excel, PPT)

			
英語(yǔ)技能
大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET-6)  通過(guò)

			

			
劍橋商務(wù)英語(yǔ)(BEC)  中級(jí)

			
計(jì)算機(jī)技能
計(jì)算機(jī)等級(jí)考試2級(jí),熟練使用Origin,Chemdraw

  你知道開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的簡(jiǎn)歷形式有哪些影響嗎?

  含蓄的表達(dá)出自己想要就職的目的,這種陳述方式在簡(jiǎn)歷中是最常見(jiàn)的一種題材,但個(gè)人簡(jiǎn)歷也并非僅僅只能夠用這一種方式來(lái)發(fā)揮效果,那些性格直來(lái)直去,并不會(huì)拐彎抹角的求職者,也可以開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的.說(shuō)出自己求職的目的。

  薪資待遇,跳板,穩(wěn)定,還是各種福利?不同的工作崗位或多或少都可為求職者帶來(lái)不同的影響,如身體影響,情緒影響,亦或是生活影響等等。

  目的不同,收獲也各有區(qū)別,如何區(qū)分及獲取,才是重中之重。

  成功或者失敗

  開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的將自己的目的陳述出來(lái),招聘方會(huì)根據(jù)求職者的個(gè)人綜合能力來(lái)判斷他是否擁有獲得這一職位的資本。一些求職信或多或少都會(huì)表露出含蓄的一面,這也令招聘方估摸不清這些求職者的深淺,就算有心招募,也會(huì)因有所顧慮而放棄這一想法。但開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的書(shū)寫(xiě)卻不同,要么成功,要么失敗,只有這兩個(gè)結(jié)果。

  效率的結(jié)合

  針對(duì)不同的工作崗位進(jìn)行求職,簡(jiǎn)歷也會(huì)進(jìn)行一次次的書(shū)寫(xiě),但我們?cè)谶\(yùn)用這種理念制作簡(jiǎn)歷后,求職者卻不用這么忙了,只需要使用一份簡(jiǎn)歷,我們便可在不同的領(lǐng)域中求職。與上述相同,成功與失敗只有一個(gè)結(jié)果,這樣就可以有效提升求職的效率。

  由此可見(jiàn),不同的對(duì)待方式,帶來(lái)的影響在本質(zhì)上也有極大區(qū)別,只有了解如何有針對(duì)性的制作,才可打造出非凡的簡(jiǎn)歷。

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