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硬件工程師職位工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-24 11:21:12 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

硬件工程師職位工作簡(jiǎn)歷模板

  有的同學(xué)立志成為一名硬件工程師,可是在求職的路途上卻頻頻遇到阻礙,這是為什么呢?問(wèn)題很可能出在你的工作簡(jiǎn)歷上哦!下面為各位提供硬件工程師職位工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀和參考!

硬件工程師職位工作簡(jiǎn)歷模板

  硬件工程師工作簡(jiǎn)歷模板

YJBYS
求職意向:硬件工程師
電話:
(+86) 13xxxxxxxxxx
微信:
YJBYS
郵箱:
XXX@YJBYS.com
QQ:
3xxxxxxxxxx
教育背景
上海喬布大學(xué)(985)
電子與計(jì)算機(jī)工程
本科
2010.09 - 2014.07
GPA:3.7/4.0
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
獲得國(guó)家二等獎(jiǎng)學(xué)金2次
 	2011 - 2012年
“創(chuàng)新杯”電子科技大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)
2011年
<能體現(xiàn)專業(yè)能力的專業(yè)類獎(jiǎng)項(xiàng),如獎(jiǎng)學(xué)金,技術(shù)賽事,羅列在此>
<非專業(yè)類的獎(jiǎng)項(xiàng)1行概括>
開(kāi)發(fā)經(jīng)歷
基于51單片機(jī)的智能路燈系統(tǒng)和無(wú)線搶答器
課程設(shè)計(jì)
2013.09 - 2014.01
設(shè)計(jì)硬件和調(diào)試電路,用C語(yǔ)言達(dá)到LCD顯示、溫度傳感器、紅外信號(hào)的采集
通過(guò)51MCU實(shí)現(xiàn)硬件實(shí)現(xiàn)的邏輯功能,簡(jiǎn)化電路,減少損耗,降低成本

			
基于TCP 協(xié)議的Linux FTP文件傳輸工具
個(gè)人興趣項(xiàng)目
2011.09 - 2011.11
主要負(fù)責(zé)用TCP方式進(jìn)行數(shù)據(jù)交換,實(shí)現(xiàn)有文件傳輸以及上傳功能
list命令查看服務(wù)器上已有的`文件,供客戶端下載,實(shí)踐自己學(xué)到的linux知識(shí)

			
全國(guó)大學(xué)生智能車大賽——智能循跡小車
大賽作品
2011.09 - 2011.11
以AT89S52單片機(jī)作為微控制器,設(shè)計(jì)出一種簡(jiǎn)易尋跡小車
主要負(fù)責(zé)硬件的制作與測(cè)試,包括電路設(shè)計(jì),PCB圖設(shè)計(jì)和制作
專業(yè)技能
計(jì)算機(jī)語(yǔ)言:C、C++
通信協(xié)議:ZIGBEE、TCP/IP 
操作系統(tǒng):Windows、Linux
單片機(jī):STM32、C51
EDA軟件:Protel99se、PowerCad
CET-6:557/710 
其他經(jīng)歷
上海國(guó)際馬拉松比賽志愿者

			
2013.09 - 2013.12
加入院籃球隊(duì),并多次在;@球比賽中取得優(yōu)異成績(jī)

			
2011.09 - 2013.09
特長(zhǎng)愛(ài)好
對(duì)數(shù)字敏感,擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問(wèn)題
喜歡閱讀中、英文小說(shuō)

  讓面試官對(duì)你刮目相看的面試技巧

  支招1:絕對(duì)不要遲到。

  參加面試一定不能遲到,如果對(duì)公司位置不熟悉,就應(yīng)該提前問(wèn)好路并提早出發(fā),如果早到了可以在外面稍等。曾經(jīng)有個(gè)女孩子參加公司組織的群面,大家坐好之后,她姍姍來(lái)遲,結(jié)果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。

  支招2:面試時(shí),要利用提問(wèn)環(huán)節(jié)。

  有時(shí)應(yīng)聘者準(zhǔn)備的素材和話題沒(méi)有機(jī)會(huì)說(shuō),如果利用提問(wèn)機(jī)會(huì)巧妙地表達(dá)給面試官,若能提出高質(zhì)量的問(wèn)題會(huì)給面試官留下深刻印象。

  支招3:面談時(shí)懂得充分展示亮點(diǎn)。

  與面試官面對(duì)面接觸時(shí),注意技巧與分寸,適度表露,不溫不火,讓面試官體察、感受你的價(jià)值;工作能力之外的氣質(zhì)、個(gè)性等軟實(shí)力同樣重要,卓越的形象氣質(zhì)足以掩飾經(jīng)驗(yàn)的欠缺,F(xiàn)在很多單位面試時(shí),很重視軟因素,包括執(zhí)行力、投入程度、效率、糾偏能力、敬業(yè)指數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力等。

  支招4:面試時(shí)做個(gè)有心人。

  一個(gè)剛畢業(yè)的女孩子去面試的那天正趕上公司人力資源部有臨時(shí)任務(wù),大家都忙得不可開(kāi)交,只能推遲面試。等待面試的一共有五個(gè)人,大家都靜靜地坐在辦公室一邊等著。只有剛畢業(yè)的年輕女孩主動(dòng)上前詢問(wèn)有沒(méi)有什么忙可以幫,做起事來(lái)非常有眼色,電話響起時(shí)工作人員顧不上接時(shí),她便主動(dòng)接起來(lái),將對(duì)方的名字和事情記錄下來(lái)。雖然在這五個(gè)人當(dāng)中,這個(gè)女孩完全沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)的學(xué)校也沒(méi)有名氣,她卻因?yàn)樽约旱?ldquo;有心”而被聘用了。

  最后,以的著名心理學(xué)家理查德·懷斯曼在《59秒》一書(shū)中總結(jié)的“掌握完美面試”的三個(gè)步驟作為結(jié)尾,請(qǐng)大家一定要牢記在心:

  第一步,記住討人喜歡比資格條件和工作經(jīng)驗(yàn)更重要;

  第二步,當(dāng)你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí),不要直到面試結(jié)束時(shí)才告知對(duì)方,相反,在面試一開(kāi)始的時(shí)候就開(kāi)誠(chéng)布公地告訴他們;

  第三步,如果你犯了錯(cuò)誤,不要反應(yīng)過(guò)度。

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