廣告設(shè)計師工作簡歷模板精選
好的工作簡歷模板對求職者找工作就很關(guān)鍵，下面為大家精選廣告設(shè)計師工作簡歷模板，希望能幫到你!
廣告設(shè)計師工作簡歷模板精選
|
多項廣告設(shè)計相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，熟悉設(shè)計工作流程
|
|
熟練應(yīng)用Photoshop、Illustrator 、Indesign等設(shè)計軟件
|
2010.11 - 至今
|
藝谷廣告策劃
|
設(shè)計師助理
|
|
負(fù)責(zé)LOGO、邀請函、海報、宣傳冊等設(shè)計，參與佰草集的平面廣告制作
|
|
兼職網(wǎng)絡(luò)部美工兼淘寶店攝影師和后期編輯
|
|
參加網(wǎng)頁設(shè)計，編排文字，版面設(shè)計，參加部分網(wǎng)頁動畫制作
|
2010.03 - 2010.07
|
上海市申健包裝有限公司
|
設(shè)計部實習(xí)生
|
|
制作并設(shè)計包裝模板，設(shè)計紡織品上的花紋排版
|
|
設(shè)計海報，修改圖片、設(shè)計字體、創(chuàng)造原創(chuàng)圖形
|
|
研究包裝規(guī)格，制版樣板，設(shè)計包裝結(jié)構(gòu)和包裝裝潢
|
2009.09 - 2010.01
|
上海喬布大學(xué)學(xué)生會
|
宣傳部組長
|
|
帶領(lǐng)5人小組負(fù)責(zé)學(xué)生會所有活動的網(wǎng)絡(luò)宣傳工作
|
|
帶領(lǐng)宣傳小組設(shè)計網(wǎng)絡(luò)宣傳方案，并通過校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行實施，實際上拓展了寢管中心形象推廣的新渠道
|
2008.09 - 2008.12
|
上海市紅十字青少年工作宣傳海報設(shè)計比賽
|
參賽成員
|
|
設(shè)計理念：縱橫交錯的線是比做人們的愛，最后匯集到了一個輸液管里
|
|
設(shè)計工具：AI；設(shè)計作品：《愛心連你我》，見作品集J-02
|
2007.09 - 2011.06
|
喬布大學(xué)
|
藝術(shù)學(xué)院
|
廣告設(shè)計
|
本科
|
2008.09 - 2010.06
|
喬布大學(xué)
|
外語學(xué)院
|
英語專業(yè)
|
輔修
|
|
連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎學(xué)金
|
|
羽毛球 <優(yōu)先填寫體現(xiàn)個人職業(yè)能力的興趣愛好>
|
拓展閱讀：面試常問的問題
Q1：上一份工作為什么離職?
面試開始，HR的前三個問題中，必會問到上一份工作的離職原因。此題一出，定有很多職場人犯難：某些實際情況無法在面試中談，但瞎編又行不通。于是情急之下，只能支支吾吾。但含糊其辭的回答最容易引起HR的懷疑，讓你的個人誠信度大打折扣。
專家點評：離職原因有很多，不同的情況有不同的處理方法。"最為妥當(dāng)?shù)幕卮�，其實就是圍繞你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，闡明新公司的資源和平臺是符合個人職業(yè)發(fā)展的好選擇。"閆嶺建議，將企業(yè)特點、優(yōu)勢與自身發(fā)展需求結(jié)合起來的回答，容易給HR留下較好的印象。
而對于遭遇裁員而離職的職場人，回答此問題則要分情況處理。如你上一家公司的裁員事件已是人盡皆知，如日前的三一重工[9.96-2.54%股吧研報]裁員風(fēng)波，不妨采取主動策略，主動談及此事，并說明自己很快就調(diào)整了個人職業(yè)發(fā)展方案，調(diào)整好心態(tài)進(jìn)入新的工作，積極應(yīng)對危機，這樣的'思路能給HR留下自信、穩(wěn)重的好印象;如果是因自身原因被裁，那么最好適時將回答引向前面談到的"最妥當(dāng)?shù)幕卮?quot;上，減少此問題對你的負(fù)面影響。
此外，閆嶺強調(diào)，在面試中回答這類問題，切忌抱怨或數(shù)落前公司、前老板和前同事的不是，對以下三個問題務(wù)必敬而遠(yuǎn)之：1)人際關(guān)系不好;2)薪水不理想;3)覺得學(xué)不到東西。
Q2：為什么換了這么多份工作?
只要你的簡歷上出現(xiàn)三份以上工作經(jīng)歷，就必定會引起HR的質(zhì)疑：你的忠誠度不高。HR會進(jìn)而推斷你是個不穩(wěn)定的人，"也許他這次的應(yīng)聘又是一個過渡，跳槽時遲早的事。"如果讓HR產(chǎn)生這樣的疑慮，你就難被錄用。
專家點評：首先，在制作簡歷時，你需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚恚苊庥?quot;流水賬"，突出工作經(jīng)歷中比較重要且有亮點的經(jīng)歷，圍繞目標(biāo)崗位突出自身匹配的知識、技能、經(jīng)驗、人脈等,從多段職業(yè)經(jīng)歷中提煉出關(guān)鍵的、匹配的要素呈現(xiàn)在HR面前。
在職業(yè)生涯發(fā)展中，"試錯"也是增進(jìn)自我了解，明晰職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的方法。在面試中你也可從這個角度來簡潔闡述換多份工作的原因。但閆嶺強調(diào)，"試錯"絕不能作為盲目、頻繁跳槽的借口。在回答時，重點要說清楚"試錯"的價值。如：經(jīng)歷過之前的工作，讓我學(xué)習(xí)到……讓我更清楚地知道自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。向HR表明，現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作是你經(jīng)過深思熟慮后的選擇，你希望能在此長期穩(wěn)定地發(fā)展下去。
Q3：婚育年齡，工作和家庭哪個更重要?
對于婚育期的女性來說，這個問題有點難度。從企業(yè)的角度來說，用人自然希望每個員工都能全心全意投入到工作中，而婚育期的女性涉及到結(jié)婚生育等問題，時間精力分散在所難免。因此，很多HR在面試時，對婚育年齡段的女性常常會問類似問題。
專家點評：只要你明確自身的職業(yè)價值觀，這個問題就不難面對。閆嶺說，該問題被提及，就證明該公司對此問題比較敏感，在往后的工作中也可能出現(xiàn)工作和家庭難平衡的現(xiàn)象。在回答這類問題時，可表明自己有能力、有信心協(xié)調(diào)好工作和家庭的關(guān)系，在工作上一定會盡心盡力，真誠的回答能獲得信任。這里也提醒求職者，對于少數(shù)企業(yè)可能會提出的苛刻要求，如入職幾年內(nèi)不結(jié)婚等，務(wù)必謹(jǐn)慎考慮。
【廣告設(shè)計師工作簡歷模板精選】相關(guān)文章：
廣告設(shè)計師工作簡歷模板下載05-26
廣告設(shè)計師工作簡歷模板下載word05-08
廣告設(shè)計師工作簡歷模板免費下載11-17
廣告設(shè)計師工作簡歷模板下載word格式11-22
廣告設(shè)計師電子版工作簡歷模板11-17
廣告設(shè)計師個人簡歷模板分享11-11
廣告設(shè)計師個人簡歷參考模板11-11
廣告報銷工作簡歷模板07-26
廣告類工作簡歷模板07-05
場景設(shè)計師工作簡歷模板06-21