電氣類工作簡歷模板
工作簡歷對很多求職者來說是很重要的，所以選擇好的工作簡歷模板也是非常關鍵的，下面為大家?guī)黼姎忸惞ぷ骱啔v模板，歡迎閱讀!
電氣類工作簡歷模板
電話：
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(+86)13xxxxxxxxxx
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電子郵件：
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XXX@YJBYS.com
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地址：
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喬布市喬布區(qū)喬布東路123弄67號
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2007.09 - 2011.06
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中國喬布大學
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電氣學院
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XXX專業(yè)
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本科
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2009.09-2009.12
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2009年全國大學生電子設計競賽
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組長
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設計并制作一個電壓控制LC振蕩器，獲得了全國第三名
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主要負責功率部分設計與仿真，并且翻譯英文原版文獻
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組內采用鎖相環(huán)進一步提高輸出頻率穩(wěn)定度，輸出頻率步進間隔為100kHz
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制作了一個功率放大器，放大LC振蕩器輸出的30MHz正弦信號，在50Ω純電阻負載上的輸出功率≥20mW
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功率放大器負載改為50Ω電阻與20pF電容串聯(lián)，在此條件下50Ω電阻上的輸出功率≥20mW
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2008.09 - 2009.08
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基于STC12單片機和RC500芯片的RFID射頻識別飲水機
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項目成員
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項目屬于喬布堂XXX公司與學校合作，使用RFID射頻識別技術
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該設備理論上識別范圍為10cm，在項目中實際識別距離為6-7cm
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項目采用IDE為DXP2004和KEIL4，使系統(tǒng)實現(xiàn)功能為上位機的充值繳費和下位機的按時扣費功能。
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2010.06 - 2010.08
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喬布堂戰(zhàn)略咨詢公司
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市場調查員
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搜集本市大型超市的商品價格信息，與XXX進行類比，并進行具體的差價分析
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在XXXX超市派發(fā)調查問卷，調查消費者的個人資料和購買行為，并根據(jù)問卷撰寫調查報告
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2008.09 2009.06
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學院辦公室
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勤工儉學
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安排學院會議、教師福利發(fā)放、發(fā)票報銷等，協(xié)助老師完成學院日常事務
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審核日常財務單據(jù)，管理發(fā)票，協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作
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2007.10- 2007.12
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校青志隊發(fā)報組
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發(fā)報員
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負責宿舍區(qū)每幢樓的日常報紙發(fā)放工作
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每天18點到21點在45幢宿舍樓發(fā)放80份報紙
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熟練使用MS Office辦公套件、Photoshop，Dreamweaver
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拓展閱讀：高難度面試問題職場新人如何回答?
Q1：請談談你的職業(yè)規(guī)劃
為了更清楚的了解應聘者真實的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，很多HR會直接拋出此問題來考察應聘者�；蛟S你只是找個工作過渡?或者你只是找個平臺練手?沒有任何一個公司希望自己辛苦培養(yǎng)出的人才最后會走掉，對于個人職業(yè)發(fā)展思路不清的人，很多公司一般都不會考慮錄用。
專家點評："這個問題談不好，很容易讓整場面試失敗�？雌饋砗艽蟮膯栴}，只要把握好技巧也就能處理好。"閆嶺說，這個問題其實很難在短短幾分鐘里談清楚，因此你要做的是點到為止。圍繞目標崗位的核心需求和公司的發(fā)展期望，闡述你的職業(yè)發(fā)展目標。通過此方式建立共感，增加HR對你的信任和認同。例如：應聘文案編輯工作，你就可以說希望通過自己的文案能逐步加強對公司的推廣的力度等。
Q2：為什么想要轉型?
如你應聘的崗位和之前的差別很大，HR就一定會詢問你轉型的原因，因為他需要知道你是不是病急亂投醫(yī)。如果你沒有清晰的職業(yè)發(fā)展目標，眼前應聘的工作也很可能只是你病急亂投醫(yī)。因此你的回答必須要打消HR的疑慮。
專家點評：回答這個問題的關鍵在于你要明確給HR傳達這樣的信息，即通過之前的'工作實踐和自我探索，你更清晰的知道自己更適合在XX領域發(fā)展(緊貼目標崗位來說)，并陳述自身在新領域中所做的技能和知識積累，如已經有匹配的成熟的技能更好，這樣會增加HR對你的認可，增強你與應聘崗位的匹配度。
Q3：請說說你自己的優(yōu)缺點
這個看起來最簡單的問題，實質上一點都不簡單。優(yōu)點說得太過，HR會認為你太浮夸。話說得太滿超過了你的實際能力，必定會為日后工作埋下隱患;缺點就更不好表述了，你說的太簡單，HR會覺得你不誠懇;說得太實誠，也可能會因此讓自己直接出局。
專家點評：HR都很清楚，沒有人是十全十美的，HR重點在考察你與應聘崗位的匹配度。在去面試前，全面了解清楚目標崗位的需求就很必要。不僅是對技能的要求，對個性、價值觀等方面的要求也要心中有數(shù)。闡述優(yōu)勢時，緊貼崗位需求談一兩點內容即可;談劣勢時，一定記住避免提及崗位需求中所忌諱的要素。比如應聘銷售，說出"其實我不喜歡與人溝通，希望通過該崗位來提升溝通技能"等類似的話，HR怎么會考慮錄用你呢?
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