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營(yíng)業(yè)員的求職工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-06-19 09:07:41 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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營(yíng)業(yè)員的求職工作簡(jiǎn)歷模板

  工作簡(jiǎn)歷對(duì)大家求職是非常關(guān)鍵的,所以制作好才有可能有機(jī)會(huì)獲得面試官的青睞!下面為各位提供營(yíng)業(yè)員的求職工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

營(yíng)業(yè)員的求職工作簡(jiǎn)歷模板

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  姓  名: YJBYS

  國(guó)籍: 中國(guó)

  目前所在地: 廣州 民族: 漢族

  戶口所在地: 河南 身材: 178 cm 70 kg

  婚姻狀況: 未婚 年齡: 20 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類(lèi)型: 應(yīng)屆畢業(yè)生

  應(yīng)聘職位: 財(cái)務(wù)類(lèi):財(cái)務(wù)文員,助理,銷(xiāo)售、

  工作年限: 0 職稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)

  求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 廣州 深圳

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱(chēng): 河南;邢薰酒鹬鼓暝拢2008-08 ~ 2008-11

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù): 營(yíng)業(yè)員

  工作描述:

  離職原因: 離開(kāi)單位所在城市

  公司名稱(chēng): 中信銀行河南分行起止年月:2008-02 ~ 2008-07

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù): 信用卡推廣部部門(mén)主管

  工作描述:

  離職原因: 實(shí)習(xí)期滿

  教育背景

  畢業(yè)院校: 河南財(cái)政稅務(wù)高等專(zhuān)科學(xué)校

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: 2008-07-01

  所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 財(cái)務(wù)管理 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

  2005-09 2008-07 河南財(cái)政稅務(wù)高等專(zhuān)科學(xué)校 財(cái)務(wù)管理 大專(zhuān)

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好

  國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 一般

  工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

  工作認(rèn)真,細(xì)心,具有良好的溝通能力。

  熟悉WORD,OFFICE辦公軟件,以及用友財(cái)務(wù)軟件。

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  月薪要求:1500-2000元/月

  個(gè)人聯(lián)系方式

  通訊地址: 廣州市天河區(qū)棠下

  聯(lián)系電話: 130xxxxxxxxxxxx 家庭電話: 020-xxxxxxxxxxx

  手  機(jī): 130xxxxxxxxxxxx QQ號(hào)碼: xxxxxxxxxxx

  電子郵件: 個(gè)人主頁(yè):

  拓展閱讀:

  教你如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷中的個(gè)人缺點(diǎn)

  “優(yōu)點(diǎn)在誰(shuí)看來(lái)都無(wú)疑是優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn)根據(jù)著眼點(diǎn)不同也可能被視作優(yōu)點(diǎn),這點(diǎn)很重要,所以要寫(xiě)‘有改善余地’的缺點(diǎn)”

  正如大家所建議的,按“缺點(diǎn)”這個(gè)詞字面的'意思直接來(lái)寫(xiě)出會(huì)造成負(fù)面評(píng)價(jià)的方式不可取。比如“工作慢”“急躁常失敗”等就完全是負(fù)面的了。此外,只寫(xiě)成優(yōu)點(diǎn)的極端面也不全面。

  比如來(lái)看考慮錄用有沖勁的人的企業(yè),他們會(huì)把“慢條斯理的人”排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯(cuò)誤的工作的人才的企業(yè)則會(huì)把“會(huì)犯錯(cuò)的人”排除在錄用條件之外。所以最好仔細(xì)閱讀企業(yè)的招聘條件,尤其是熟讀要求的人才類(lèi)型的欄。如此一來(lái),就能明白用人方在尋求何種性格的人才。

  比如,某企業(yè)在招聘條件欄要求“能根據(jù)情況迅速臨機(jī)應(yīng)變,能集中精力應(yīng)對(duì)事情”,到該企業(yè)應(yīng)聘時(shí),如果寫(xiě)“缺點(diǎn):性格偏重于謹(jǐn)慎處理事情,所以工作上常常會(huì)比較慢”,這樣用人方會(huì)認(rèn)為你缺乏迅速反應(yīng)能力。

  如果要應(yīng)聘該企業(yè),就算自己沒(méi)有意識(shí),也要寫(xiě)“缺點(diǎn):過(guò)于重視速度,常集中在某事上面”,這樣就把缺點(diǎn)欄變成了自我宣傳欄。說(shuō)到底簡(jiǎn)歷還是宣傳自己的東西,所以沒(méi)必要把自己通常認(rèn)為的缺點(diǎn)直白的寫(xiě)出來(lái)。

  當(dāng)然,如果確實(shí)有工作慢的自覺(jué),以免進(jìn)公司后辛苦,所以不建議明顯的虛假性格。

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