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旅游管理工作簡歷下載

時間:2020-10-14 18:39:49 工作簡歷模板 我要投稿

旅游管理工作簡歷模板下載

  學(xué)旅游管理專業(yè)的同學(xué),主要是對旅游相關(guān)的工作感興趣,那么該如何做好自己的工作簡歷呢?下面各位提供旅游管理工作簡歷模板下載,歡迎閱讀!

  旅游管理工作簡歷模板下載

 

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  求職者應(yīng)聘技巧

  1、應(yīng)聘心態(tài)要平和。

  年齡眼下是大齡求職者的一道坎,有不少求職者自認(rèn)為能勝任的工作,最終都因?yàn)槟挲g原因而被拒之門外,于是消極悲觀,自暴自棄。在這種情況下,大齡求職者最關(guān)鍵的是要調(diào)整好心態(tài),不要一方面急于找到一份工作;另一方面又怕別人瞧不起自己,畏于找工作。邁出心理這道坎,相信自己還能有所作為,從而積極到勞動力市場、人才市場或通過其他途徑推銷自己,對大齡求職者來說十分重要。

  2、針對性制作簡歷。

  對用人單位而言,一般要求35歲以下的人要有創(chuàng)造性,所以更關(guān)注應(yīng)聘者在市場開拓、產(chǎn)品開發(fā)等方面的能力;對較大年齡的求職者,用人單位則希望詳細(xì)了解其身體狀況,在以前單位的工作經(jīng)歷等。所以大齡求職者在制作簡歷時,應(yīng)考慮用人單位對自己的關(guān)注點(diǎn)。

  3、簡歷內(nèi)容要有吸引力

  如何讓你的簡歷在不到45秒鐘的時間內(nèi)吸引簡歷審閱者的注意,其中最關(guān)鍵的是簡歷首頁的.前半部分。你應(yīng)該列出四五項(xiàng)具體的成就,一五一十地說明你都做過什么事情。最最重要的是需要列出幾項(xiàng)核心能力,例如“戰(zhàn)略規(guī)劃”或者“合并與收購”等。

  4、應(yīng)聘要求切勿苛刻。

  對于求職者而言,用人單位能提供全面的保險(xiǎn)和福利那是最幸運(yùn)的了。但是用人單位往往會考慮用人成本的問題,一般情況下不會將所有的待遇一下子都端到求職者面前。

  大齡求職者不能自持以前待遇如何如何,而將自己的要求凌駕于用人單位的能力之上,這樣的求職者用人單位只能敬而遠(yuǎn)之了。大齡求職者只要能擺正自己的位置,放下架子,利用優(yōu)勢,全面衡量用人單位提供的條件,找一份工作并不是太困難的。

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