銀行金融工作簡歷模板免費下載
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拓展閱讀：面試技巧
文件大小
很多人不太在意這個問題，盡可能的用高質(zhì)量的大圖來展示自己，可是你知道，你一個高清圖3M+，幾個在一起就10M多了，而大多企業(yè)都是郵箱最大收 件文件是10M以下，你發(fā)的東西根本發(fā)不出去。如果分成幾個發(fā)就會讓人要下載好幾次，真的非常麻煩。所以，一些大圖進行壓縮，圖片尺寸控制在800px- 1200x，單個文件控制在1M以下，足夠肉眼看清楚足矣，你又不希望對方把你的作品打印出來。然后發(fā)送作品前打個包壓縮以下，命名好姓名，壓縮包控制在 8.5M左右。為什么是8.5M呢?因為你郵件中的文字和WORD文檔會占用一些空間，基本上發(fā)送9.5M才能發(fā)出去，準準的10M對方公司可能會被拒絕 掉。都已經(jīng)費了這么大力氣整理作品了，還差幾分鐘的壓縮時間嗎?付出總會有回報的。
期望薪資?很多企業(yè)讓你填一個表單，會給你下一個圈套，就是問你的期望薪資區(qū)間，然后第一次面試的伙伴們就懵掉了，大部分會寫一個比較離譜的比如 2000-5000。而作為HR看到這個會非常高興，因為他知道，你的最低底線是2000塊錢，雇傭你的時候給你個2500讓你覺得“這個公司真好，給我 最低期望值加了500塊，想想還有點小激動呢”。朋友，這樣你真的錯了，你中了圈套了。非常非常少的企業(yè)會真的給你5000塊薪資(確實也存在還給你 7000的，說明那是真愛老板和好企業(yè)，但是幾率0.1%),其余的只會以此試探你的心里價位。所以，再次遇到這個問題的.時候，你的幅度別這么大，要保證 一個心里底線讓對方知道你并不是一個什么都不懂得人。舉個例子，比如你自己心里覺得，3000是你期望的薪資，那么，你可以在你期望的薪資表格上寫上：期 望薪資4000-4500。HR一定會問你為什么幅度這么小，你就說，你目前就值這個價位，不同的是4000是稅后，4500是稅前。
不懂稅前稅后沒關(guān)系，你只要這么說就行了，因為大部分HR都覺得所有人都應該懂什么是稅前稅后，不會問你太多。解釋給大家來說呢，稅后4000實際 公司要給你開46xx多的零頭，扣除你的五險一金和個人所得稅，所以每個月你得到固定的4000塊錢;稅前4500呢，就是每個月公司給你4500但是要 扣除五險一金和個人所的稅，所以你每個月會固定得到39xx帶有零頭的工資。本質(zhì)區(qū)別不大，但是不至于迷迷糊糊進入公司發(fā)現(xiàn)被HR懵了轉(zhuǎn)眼半年又要跳槽。
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