前臺售票員個人工作簡歷模板

　　一份能夠讓人閱讀的個人簡歷首先必須要語言通順，大多數(shù)的個人簡歷都是以語言的描寫方式而來。語言不通會讓閱讀者看不到頭緒，自然也就沒有繼續(xù)看的心情。在語言方面除了要通順之外，也需要有邏輯性，這也是直觀重要的一點。語言的邏輯性體現(xiàn)是求職者的思維，以及求職的態(tài)度。以下是yjbys小編為大家推薦的前臺售票員個人工作簡歷模板，歡迎參考學習!

　　姓　　名：yjbys 年　　齡： 21

　　戶口所在： 廣州 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 165 cm 體　　重： 47 kg

　　人才類型： 在校學生

　　應聘職位： 人力資源，行政/后勤，物業(yè)管理

　　工作年限： 1 職　　稱：

　　求職類型： 實習 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 荔灣區(qū)，海珠區(qū)，越秀區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　飛揚電影　　 起止年月：XX-01 ～ XX-03

　　公司性質(zhì)： 　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 前臺售票員/檢票

　　工作描述：

　　自家淘寶店　　 起止年月：XX-05 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)： 　　所屬行業(yè)：

　　擔任職位： 店主

　　畢業(yè)院校： 廣州科技職業(yè)技術(shù)學院

　　最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業(yè)日期： XX-07

　　專 業(yè) 一： 報關(guān)與實務 專 業(yè) 二： 人力資源管理

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　XX-03 XX-12 華南師范大學 人力資源管理

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　全國計算機等級考試一級，能熟練使用辦公類軟件

　　cet-4，托業(yè)橋5級

　　XX-02-06獲得廣東省大學生口說大賽圖書館杯校園一等獎

　　個人自傳

　　我對人力資源管理有很大興趣并且希望以后能在人力資源管理方面發(fā)展。我是一個活潑開朗的女生，朋友們都說我是他們的開心果，夸我有點小聰明時常能想到些新奇有趣的想法和話題。我也是一個細心的女生，無論做手工拼模型還是日常的一些工作一定會把所有細節(jié)的位置都做好。在公司里，作為一個新人，我會謙虛地向前輩們學習，相信多問多想多做就能很快學到有用的東西。為面臨將來可能在工作中遇到的挫折與困難，已經(jīng)有一定承受壓力的心理準備。

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　　面試有哪些必須知道學問?

　　一、儀態(tài)和精神面貌是基礎(chǔ)

　　面試的時候你不一定要穿得非常正式，這一點視公司和應聘職位而定，但儀態(tài)和精神面貌是無論如何都需要注意的。如果你無精打采，一副懶散的樣子，那么估計還沒開口就已經(jīng)被大扣分了，除非你的'能力超強，否則多數(shù)都會被通知回家等消息。

　　請自信地走進面試官的視線，抬頭挺胸坐直，準確并且語速適中地去與人交談，這一點做好了，你才能突破基礎(chǔ)線，獲得繼續(xù)加分的機會。

　　二、談話時要簡明扼要

　　就算不是參加Speed Interview，說話時也必須簡練一些，除非去到對方要求你詳細說話的部分，太過嘮叨，別人會認為你總結(jié)能力低下，久久沒辦法說到點子上。這個部分會需要大家私下多練習，面試前也必須寫一下回答大綱，照大綱發(fā)散，但確�；卮饡r不繞圈。

　　三、表現(xiàn)出你的熱情

　　熱忱和激情這東西是會傳染的，每個老板都希望請到的新人特別特別想要得到這個工作機會，對這個職位情有獨鐘，如果感覺到對方只是為了維生，打哪份工都無所謂，那么必定會立刻失去了繼續(xù)談話的興趣，因此，請在面談時表現(xiàn)出你的熱忱，因為這樣的情緒在老板的眼中，會直接促使工作效率更高，更愿意拼搏，并且樂于發(fā)現(xiàn)新事物。

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