行政總監(jiān)的工作簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯自身的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，就是要體現(xiàn)自己的價(jià)值，要知道企業(yè)公司都是以營(yíng)利為目的的企業(yè)組織，他們招聘是有成本投資的，因此也不可能支付的工資也沒(méi)有任何收獲。以下是yjbys小編為大家推薦的行政總監(jiān)的工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考學(xué)習(xí)!
姓名：yjbys
目前所在： 南海區(qū) 年 齡： 41
戶口所在： 南海區(qū) 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 168 cm
體 重： 60 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/后勤
工作年限： 17 職 稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 佛山，不限，不限
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：XX-11 ～ XX-10
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位： 行政總監(jiān)
工作描述： 1.制定行政管理體系，定期組織檢查;
2.組織公司的重要會(huì)議;
3.策劃公司的大型活動(dòng);
4.制定和完善薪酬管理制度;
5.檢查監(jiān)督5s的執(zhí)行情況;
6.接待工廠重要來(lái)訪客人，函件的收復(fù);
7.辦理勞動(dòng)年檢;
8.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，調(diào)解員工糾紛;
9.審議用人需求，編寫崗位職責(zé)和任職資格;
10.組織系統(tǒng)認(rèn)證工作;
11.預(yù)防和落實(shí)安全防火工作。
離職原因： 企業(yè)外遷
**公司 起止年月：XX-06 ～ XX-09
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理
工作描述： 1.5s的監(jiān)督和實(shí)施;
2.制定和完善規(guī)章制度;
3.人力資源規(guī)劃和人員招聘;
4.制定部門預(yù)算;
5.組織公司活動(dòng);
6.安排人員出差;
7.組織員工培訓(xùn);
8.完成總經(jīng)辦交代的其它任務(wù)。
離職原因： 個(gè)人原因
**公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 行政主管
工作描述： 1.車輛、飯?zhí)霉芾?
2.人員招聘;
3.入離職手續(xù)及建檔;
4.薪酬的設(shè)置;
5.會(huì)議安排及活動(dòng)策劃;
6.與政府部門的溝通聯(lián)系;
7.證照的辦理等工作。
離職原因： 轉(zhuǎn)制
**公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 機(jī)修、電工
工作描述： 1.發(fā)電機(jī)的維護(hù)、維修;
2.紡織設(shè)備的維護(hù)、維修;
3.電器設(shè)備的維護(hù)、檢修及線路的'架設(shè)。
離職原因： 公司解散
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX-12
專 業(yè) 一： 法律 專 業(yè) 二： 日語(yǔ)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1992-12 1993-02 電工考證班 維修電工 上崗證 44060155021434
1998-03 XX-12 全國(guó)自學(xué)考試 法律 法律大專證 66440601982024187
XX-07 XX-08 南海駕校 駕駛證(a) 大客車準(zhǔn)駕證 440622197209256037
XX-04 XX-04 全國(guó)自學(xué)考試 日語(yǔ)
XX-06 XX-10 長(zhǎng)沙職工大學(xué) 物業(yè)管理 物業(yè)管理師 0419000000434423
XX-09 XX-10 香港品質(zhì)保證局 內(nèi)審員培訓(xùn) 內(nèi)審員證 gz09-00393
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 日語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力： 日語(yǔ)能夠閱讀一般文章，聽(tīng)、講簡(jiǎn)單的對(duì)話。
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn);
有良好的項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);
擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
擅長(zhǎng)工廠、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;
擅長(zhǎng)工廠現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理;
擅長(zhǎng)企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。
自我評(píng)價(jià)
曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機(jī)修與電工的豐富經(jīng)驗(yàn)，為日后的管理打下堅(jiān)實(shí)的技能基礎(chǔ)。
在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務(wù)和行政工作，見(jiàn)證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長(zhǎng)為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長(zhǎng)的同時(shí)，通過(guò)自身的努力，能力有了大幅的提高。
全面參與本田謳歌店的建設(shè)過(guò)程，在管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工克服了辦公地點(diǎn)與建店地址路途遠(yuǎn)、籌備時(shí)間短、資金緊張等困難，成功一次驗(yàn)收合格，也是本田謳歌在中國(guó)大陸第一家一次性驗(yàn)收合格的4s店。
擔(dān)任總監(jiān)期間：1.制定并完善各項(xiàng)制度;2.通過(guò)iso9001-XX的認(rèn)證;3.由原來(lái)產(chǎn)品單一，銷售渠道簡(jiǎn)單的狀況，逐步轉(zhuǎn)為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷售以品牌為導(dǎo)向的企業(yè);4.扭虧為盈，在廠房、設(shè)備不變，人員增加1/5的情況下，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值翻一翻。
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面試自我介紹有什么技巧?
一、把控時(shí)間
首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束。。
二、把控內(nèi)容
1、做過(guò)什么(介紹個(gè)人履歷)。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。
2、做成過(guò)什么(介紹個(gè)人業(yè)績(jī))。
3、特長(zhǎng)是什么。注
三、清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
四、圍繞崗位勝任能力模型來(lái)介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開(kāi);20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。
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