營(yíng)業(yè)跟單主管個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷中，不要過多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。因此，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候注意細(xì)節(jié)問題。
營(yíng)業(yè)跟單主管個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板
姓 名： 賴女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-贛州 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管
經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理
貿(mào)易類
尋求職位： 營(yíng)業(yè)跟單主管、 營(yíng)業(yè)跟單總經(jīng)理助理、 高級(jí)營(yíng)業(yè)跟單
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2004-06 重慶師范大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
1997-10 ～ 1998-08 龍南總工會(huì)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心 計(jì)算機(jī)操作及維護(hù)/辦公軟件/數(shù)據(jù)庫/電腦會(huì)計(jì)等 計(jì)算機(jī)合格證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
**公司 (2010-03 ～ 2013-04)
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 營(yíng)業(yè)跟單主管 崗位類別： 部門主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)毛衫部門工作分配及管理(共10個(gè)組員)，密切與客戶溝通及處理相關(guān)投拆，核查及預(yù)測(cè)訂單之貨期和生產(chǎn)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)算成本及對(duì)比實(shí)際成本，跟進(jìn)大貨相關(guān)進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)控，協(xié)作開發(fā)部新品開發(fā)。
在職期間，曾多次接待國外客戶，并與其建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，通過積極努力的溝通和團(tuán)隊(duì)合作，使公司業(yè)務(wù)步入穩(wěn)定上升的發(fā)展軌道。
主要負(fù)責(zé)歐美市場(chǎng)，主要客戶有: JC PENNEY，CHARMING，AUCHAN等。
年產(chǎn)量平均6,000,000pcs/年, 貨期準(zhǔn)時(shí)率達(dá)98%.
離職原因： 為更高的工作責(zé)職及晉升機(jī)會(huì) .
**公司 (2004-11 ～ 2010-02)
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 營(yíng)業(yè)部毛衫跟單經(jīng)理 崗位類別： 部門主管
工作描述： 2004年-2005年 擔(dān)任營(yíng)業(yè)毛衫跟單
- 全面獨(dú)立負(fù)責(zé)在產(chǎn)品問題上與客戶溝通解決，從初辦-報(bào)價(jià)-訂單確認(rèn)-毛料訂購-輔料訂購-大貨生產(chǎn)-查貨-走貨-收款等，能較好的將客人的具體要求明確的傳達(dá)到各個(gè)相關(guān)部門.
2005年-2006年 擔(dān)任營(yíng)業(yè)高級(jí)毛衫跟單組長(zhǎng)
主要負(fù)責(zé)本組工作分配及管理(共5個(gè)組員), 直接與客戶溝通解決問題,訂單排期,貨期跟進(jìn),物料進(jìn)度,出貨安排及核算成本等,不定期到香港或澳門參加客人會(huì)議.
2006年-2008年 擔(dān)任營(yíng)業(yè)毛衫跟單主管
主要負(fù)責(zé)本部門工作分配及管理(共16個(gè)組員由跟單及QC組成),密切與客戶溝通及處理相關(guān)投訴,核查及預(yù)測(cè)訂單排期所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),成本控制及跟進(jìn),質(zhì)量控制,跟進(jìn)出貨狀況及貨款等,經(jīng)常到香港與客人討論新單,訂單進(jìn)度及新辦開發(fā),以及出席客人邀請(qǐng)的相關(guān)培訓(xùn)及會(huì)議等; 同時(shí)需協(xié)作采購部門輔料采購及批價(jià)等相關(guān)工作;
主要負(fù)責(zé)歐美市場(chǎng)及國內(nèi)市場(chǎng)(公司內(nèi)部品牌).
2008年-2010年 擔(dān)任營(yíng)業(yè)跟單經(jīng)理
工作事項(xiàng)同上, 另需獨(dú)立審批加工廠及批核各加工廠加工單價(jià),待訂單落實(shí)后需與加工廠簽訂加工合同等事件;
處理及跟進(jìn)各客查廠事宜;
兼采購主管,審批物料廠,物料樣品,及物料價(jià)錢等.
在職期間, 例舉客戶如: 歐洲客 - Marks and Spencer, Next, Zara(Indipunt), Carrefour, Debenhams, Tesco and Otto-Kaibi等, 美國客 - Charming, Jones, JC Penney and Wal-Mart等, 內(nèi)部品牌(在美國及國內(nèi)市場(chǎng)銷售) - Simply Flowers and Shy Gir .
自2006年至2009年,毛衫年產(chǎn)量平均達(dá)4,500,000pcs/年, 廠規(guī)模2,000人左右.
離職原因： 對(duì)公司發(fā)展方向有岐義,欲尋求更適合自身發(fā)展的機(jī)會(huì).
**公司 (2004-04 ～ 2004-11)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)總經(jīng)理助理 崗位類別： 高級(jí)文員
工作描述： 處理各客訂單資料核對(duì),工廠成本預(yù)算及實(shí)際盈虧計(jì)算,協(xié)作各部人員跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量監(jiān)管。經(jīng)過大家的密切溝通及合作，使工廠生產(chǎn)順利流暢，大貨保質(zhì)及準(zhǔn)時(shí).
離職原因： 尋找更大的發(fā)展空間.
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 精通辦公室軟件操作,能靈活運(yùn)用Word/Excel/繪圖等;
熟練Outlook Express/Dream-mail/Foxmail等相關(guān)郵箱操作;
熟悉計(jì)算機(jī)基本維修 & 保養(yǎng);
技能專長(zhǎng)： - 有7年多管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)訂單計(jì)劃、成本預(yù)算及控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量管制、訂單進(jìn)度與生產(chǎn)進(jìn)度協(xié)調(diào)管理、實(shí)際成本核算,經(jīng)營(yíng)管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)等;
能夠充分運(yùn)用多年來在企業(yè)中所積累的技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)運(yùn)作和生產(chǎn)運(yùn)作的豐富經(jīng)驗(yàn),及面向客戶和廠商的交流與協(xié)作;
具有豐富的社交能力,團(tuán)隊(duì)組建及擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn);
具有豐富的客戶查廠經(jīng)驗(yàn),例如: 歐洲客 - Marks and Spencer, Next, Zara(Indipunt), Carrefour, Debenhams, Tesco and Otto-Kaibi等, 美國客 - Charming, Jones, JC Penney and Wal-Mart等.
精于毛衫品質(zhì)分析、質(zhì)量及技能操作管理等,以及了解最新時(shí)裝潮流動(dòng)向;
能流利地運(yùn)用中文、粵語工作,且英語良好,能獨(dú)立處理客戶由接單到收款等所有事項(xiàng).
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： PETS-4 口語一般
英語： 良好 日語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 合格的高級(jí)管理人員.
其他要求： 體制、福利設(shè)施完善(例如保險(xiǎn),雙糧及獎(jiǎng)金等)，優(yōu)越的人性化管理，有良好的培訓(xùn)及晉升機(jī)制.
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人性格樂觀,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于承擔(dān)責(zé)任,壓力下能理性處理問題,有良好的人際關(guān)系及溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí).
大學(xué)畢業(yè)后加入服裝行,有9年多工作經(jīng)驗(yàn),一路走來的艱辛造就了我吃苦耐勞的品格及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和社場(chǎng)應(yīng)變能力,善于分析問題,沉穩(wěn)務(wù)實(shí)但不失激情,簡(jiǎn)單歸納如下:
1).工作質(zhì)素 -有豐富的毛衫技能及歐美市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)待工作準(zhǔn)確仔細(xì),追求完美,一貫維持高效工作;
2).工作態(tài)度 -有強(qiáng)烈責(zé)任感及工作歸屬感,對(duì)團(tuán)隊(duì)&自我的工作改善作持續(xù)的貢獻(xiàn);
3).客戶服務(wù) -能獨(dú)立,有說服力且良好的工作態(tài)度接待客戶,建立和諧的工作關(guān)系;
4).領(lǐng)導(dǎo)能力 -能積極作各方面培訓(xùn),恰當(dāng)?shù)氖軝?quán),處事果斷干練,得到團(tuán)隊(duì)好評(píng);
5).計(jì)劃組織能力 -計(jì)劃/組織/控制/分析能力強(qiáng),邏輯思維能力突出,建立過技術(shù)堅(jiān)硬及高效的團(tuán)隊(duì);
6).創(chuàng)新能力 -能不斷創(chuàng)新,運(yùn)用新思維來改善效率及成績(jī).
樂于發(fā)現(xiàn)自已存在的不足,不斷的`挑戰(zhàn)自我,從而逐漸的完善自我. 我的加入相信一定會(huì)令您滿意.
興趣愛好： 運(yùn)動(dòng)、旅行、文學(xué)、音樂。
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能夠秒殺HR的簡(jiǎn)歷制作
很多面臨即將要邁入社會(huì)的莘莘學(xué)子來說，簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于一張讓社會(huì)接受自己的名片，而面對(duì)職場(chǎng)中眾多的求職者和雪花般飄落的簡(jiǎn)歷，很多簡(jiǎn)歷能夠停留在面試官視線中的時(shí)間僅僅幾秒而已，但是同樣看似平常的簡(jiǎn)歷卻能瞬間秒殺HR，今天我們就給大家介紹能夠秒殺HR的簡(jiǎn)歷該如何制作，如何填寫。
首先，基礎(chǔ)信息的填寫上一定要提煉最為有效的信息進(jìn)行填寫，比如求職者的姓名，性別，學(xué)歷，聯(lián)系方式，個(gè)人郵箱等等，切勿將與求職毫無關(guān)聯(lián)的內(nèi)容或是傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷中落入俗套的信息填寫在基礎(chǔ)信息中，這樣只會(huì)加快讓HR放下簡(jiǎn)歷的時(shí)間。
其次，求職意向一定要填寫。很多求職者對(duì)于求職意向的模糊性讓很多本來很優(yōu)秀的專業(yè)人才瞬間變得像萬花油般的隨處可用，這也是很多HR非常反感的一個(gè)問題。在求職意向上一定要將自己未來職業(yè)的目標(biāo)定位以非常明確的態(tài)度進(jìn)行說明，語言上既要做到言簡(jiǎn)意賅，又不能呆板平淡。這樣不僅能讓應(yīng)聘單位能快速的讓你的職業(yè)定位和公司職位進(jìn)行匹配，也能讓HR快速的給出你最好的定位。
第三，自我介紹一定要有針對(duì)性。自我介紹可謂是簡(jiǎn)歷中的核心內(nèi)容，通過自我介紹，應(yīng)聘者可以將自己的專業(yè)，特長(zhǎng)，綜合素質(zhì)等優(yōu)勢(shì)充分的展現(xiàn)在HR面前，但是在很多簡(jiǎn)歷中我們不乏看到“工作認(rèn)真，能夠很好完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情”等這些內(nèi)容空泛，毫無新意的語句，而這些恰恰也是HR最為反感的詞匯。
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