人事專員工作簡歷推薦模板

　　一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。以下是人事專員工作簡歷模板，歡迎參考學習!

　　人事專員工作簡歷模板

　　姓名：yjbys

　　目前所在： 天河區(qū) 年　　齡： 26

　　戶口所在： 湖南 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 165 cm

　　人才測評： 未測評 體　　重： 46 kg

　　我的特長：

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事專員/助理， 小學教師

　　工作年限： 2 職　　稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),海珠區(qū),

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　四川**建筑裝飾工程有限公司**分公司　　 起止年月：2010-08 ～ 2013-04

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述： 在擔任此職務期間，我的主要工作內(nèi)容是：

　　1、維護及執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，并協(xié)助配合部門經(jīng)理完善部分制度;

　　2、負責制定公司崗位編制，協(xié)助各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司發(fā)展需要;

　　3、負責公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場上的求職應聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門甄選目標人員。

　　4、負責公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時跟蹤證件時效性。

　　5、負責公司全體員工的人事變動，如升職、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

　　6、負責新員工入職培訓，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓。

　　7、協(xié)助完成公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。

　　8、對公司各類文件資料進行簽收，整理并分類歸檔。如公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程、會議紀要、對外聯(lián)系函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動資料、勞動合同等。

　　9、負責組織與聯(lián)絡公司各項活動，如公司年會、旅游等活動。

　　10、公司臨時安排的其他事務

　　離職原因：

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南師范大學

　　最高學歷： 本科　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2010-06

　　專 業(yè) 一： 漢語言文學 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導同事的幫助下，工作能力和業(yè)務水平均有較大的提升。一、執(zhí)行能力。在職期間，以高度負責的精神貫徹落實公司的各規(guī)章制度，在崗位職責的指引下，及時高效的部署與開展本職工作。充分發(fā)揮主觀能動性，合理調(diào)配崗位及領(lǐng)導安排的各項臨時性工作，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。積極參加專業(yè)技能的培訓，完善專業(yè)知識體系，并在工作中不斷實踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領(lǐng)導的指示下，完善了公司的`《員工手冊》、績效考評制度等。二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級家長會、公司年會、員工職業(yè)技能培訓、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會等大小不一的活動，從活動籌備、開展及活動后期事物處理等工作實踐中鍛煉了相應的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級贊揚。三、文字語言能力。通過執(zhí)筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會議紀要、對外對內(nèi)聯(lián)絡函等，具備了相應的行政文書寫作技巧。四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓，與各部門緊密對接以完成人員定崗及效績考核;協(xié)助經(jīng)營、財務部完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼及稅務登記證等年審;協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核;公司業(yè)務單位人員接待與聯(lián)絡等工作。

　　◆ 個人自我評價

　　本人在校期間，曾擔任學生會宣傳部干事和班長，多次組織學校的各項活動，被評為07-09年度優(yōu)秀學生，08-09年度優(yōu)秀干部。并取得英語四級考試合格證書和高中語文教師資格證書。以及獲得人力資源管理師三級證書。

　　本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，辦事果斷，能統(tǒng)籌大局，有較強的抗壓能力;對待問題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。善于總結(jié)工作經(jīng)驗及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題并加以改進。

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　　如何稱呼面試官?

　　很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因為說的好可能會給面試官留下一個深刻的印象，那到底如何稱呼面試官才得體呢?

　　1、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如“李先生”。如果面試官是女士，請不要用“小姐”、“女士”這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經(jīng)理，可以稱呼對方為例如“王經(jīng)理”。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如“楊助理”。

　　2、一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以后，如果面試官是一個人，那么就稱呼“您好!”，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結(jié)束的時候，可以稱呼對方“姓+職務”，例如：陳經(jīng)理，道謝并且說再見。

　　如果面試官有好幾個人，就稱呼“各位老師好!”，面試結(jié)束的時候，如果面試官只是2、3人，并且您也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼“姓+職務”，道謝并且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼“各位老師”比較好，不用一個個打招呼。

　　3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業(yè)的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。

　　如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特征：

　　(1)從來沒有在其他場合見過。

　　(2)不知道其姓氏。

　　(3)不知道其職位。

　　那么，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢?這種具有普遍性質(zhì)的情況，當你見到面試官后，可以直接稱呼“您好”，也可以叫“老師”，如果你是應屆畢業(yè)生的話叫“老師”會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重，因為你是剛接觸社會，那么所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼“老師”也未嘗不可的。

 

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