品質(zhì)工程師工作簡(jiǎn)歷參考模板
簡(jiǎn)歷是你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解你的第一個(gè)途徑，適度的引起用人單位對(duì)你的興趣才是最重要的。因此，工作簡(jiǎn)歷要突出自己的個(gè)人亮點(diǎn)，吸引HR們的眼球。
品質(zhì)工程師工作簡(jiǎn)歷模板
姓名：yjbys
目前所在： 廣州 年 齡： 36
戶口所在： 廣西 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 174 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重：
我的特長(zhǎng)：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 質(zhì)量管理/測(cè)試(QA/QC)-經(jīng)理/主管， 汽車質(zhì)量管理/安全性能工程師
工作年限： 13 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**新技術(shù)有限公司 起止年月：2012-06 ～ 2012-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)工程師
工作描述： 1.負(fù)責(zé)質(zhì)檢員工作指導(dǎo)及異常品的分析確認(rèn);
2.外協(xié)件檢驗(yàn)規(guī)程文件編制，與供應(yīng)商溝通重點(diǎn)質(zhì)量問題的改善;
3.上級(jí)按排的臨時(shí)工作
離職原因：
番禺**豐達(dá)電機(jī)廠 起止年月：2008-07 ～ 2012-04
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位： 品質(zhì)主任
工作描述： 1.負(fù)責(zé)部門品質(zhì)管理工作，確保受入、制程、出荷QC檢查部品品質(zhì)受控狀態(tài)，部品異常確認(rèn)，檢查資料的確認(rèn)，課內(nèi)業(yè)務(wù)管理工作;
2.供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)察、客訴部品質(zhì)量異常的調(diào)查、分析、改善處理工作,;
3.ISO文件的修訂，體系內(nèi)、外審對(duì)應(yīng)工作，不符合項(xiàng)糾正改善措施跟進(jìn).;
4.ISO/TS16949、產(chǎn)品環(huán)境體系、ISO14001體系推進(jìn)擔(dān)當(dāng)，管理評(píng)審資料完成; .
5.推進(jìn)本課與各課相關(guān)工作事務(wù)，及時(shí)處理問題或向上級(jí)匯報(bào)并提出改善
離職原因：
**工業(yè)廣東有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2008-03
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 質(zhì)檢員
工作描述： 1. 負(fù)責(zé)來料檢查質(zhì)量控制，不合格品反饋和質(zhì)量記錄;
2. 燈桿、通信桿體、變電線桿體等各工序的巡檢質(zhì)量控制，異常問題反饋，確保不合格工序不流入下道工序;
3. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按排的臨時(shí)檢查或其他工作
離職原因：
東莞**機(jī)械有限公司 起止年月：2003-03 ～ 2007-12
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 質(zhì)檢員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)外協(xié)零件品質(zhì)檢測(cè)工作，質(zhì)量狀況的標(biāo)識(shí)區(qū)分并作成質(zhì)量實(shí)際記錄;
2.組裝現(xiàn)場(chǎng)的零件品質(zhì)檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試品質(zhì)控制;
3.檢驗(yàn)量具的維護(hù)保管，完成上級(jí)按排的工作
離職原因：
東莞**機(jī)械有限公司 起止年月：1999-07 ～ 2003-03
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 售后維修員
工作描述： 負(fù)責(zé)設(shè)備組裝、調(diào)試和維修售后服務(wù)，設(shè)備故障原因分析及改進(jìn)建議
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣西大學(xué)
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1999-07
專 業(yè) 一： 機(jī)械制造及自動(dòng)化 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2010-11 2010-11 廣州賽寶認(rèn)證中心 國(guó)家注冊(cè)審核員(QMS) 實(shí)習(xí)審核員 -
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)
熟練使用力公軟件，接受過體系五大工具、QC七大手法、ROHS、ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949 、OHSAS18000和8D等的培訓(xùn);熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺、數(shù)顯高度儀、投影儀等常用量具
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
5年質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，曾做過IPQC、IQC、OQC對(duì)質(zhì)量品質(zhì)控制原則性強(qiáng);
4年品質(zhì)管理工作，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作，具一定組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
和同事相處融洽,溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真仔細(xì)、原則性強(qiáng),高度責(zé)任心，能承受工作壓力、服從上級(jí)按排工作。
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面試談薪有策略
策略1、學(xué)會(huì)給自己留后路
金融專業(yè)的李小姐畢業(yè)到一家大型的保險(xiǎn)公司面試，在業(yè)內(nèi)人事看來，這是一家非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中，李小姐表現(xiàn)得非常出色，但當(dāng)面試官問及她期望的薪資的時(shí)候，她開出了一個(gè)較高的薪水，和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局，自己喜歡的工作就要失去，張小姐又不想自貶身價(jià)，于是她一方面先是告訴面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司學(xué)習(xí)、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作經(jīng)歷，并結(jié)合會(huì)展業(yè)的`前景進(jìn)行分析。這個(gè)“緩兵之計(jì)”很好地緩和了“談判局勢(shì)”，使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機(jī)，也使李小姐最后求職成功。
策略2、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)去
考慮你的專業(yè)是什么?人才市場(chǎng)對(duì)你這類人才的需求有多大?留意一下你周圍的人：你的同學(xué)、你的朋友、和你找同一個(gè)工作的人，他們能拿多少的薪水?結(jié)合公司的情況，取他們中間的一個(gè)平均值來考慮你的期望薪資，同時(shí)還應(yīng)該多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報(bào)道。
策略3、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身
在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個(gè)高度，將有助于你找到一份滿意的工作。
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