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溫馨提示:職場中關注的問題有哪些?
1、工作是否在做重點的事情
可能有很多人每天都很忙,但你是否有敏感的想一想:“我現(xiàn)在做的工作是不是重點?”重點指的`是以下的部分:① 是不是部門里的重點工作;② 領導心目當中最重要的工作;③是不是你本職工作中最重要的那個點。從多個度去思考,站在公司整個發(fā)展的角度你是不是在公司最重點的崗位?
我們會發(fā)現(xiàn)有些人在公司做邊緣化的工作很多年都沒在意到,他對于公司的發(fā)展不敏感或者不在意,部門被邊緣掉,還在那里忙得不亦樂乎,最后可能某天這個部門被裁掉了,他還在納悶:為什么那么努力還會被裁?是否有想可能你所在的部門根本就不是公司的重點部門的重點工作。
2、要確保你的工作進度是不是正常進度
很多時候不敏感就覺察不到公司的整體進展,要清晰的知道自己是否跟著公司的節(jié)奏在走。相信大部分領導都很期待了解員工每天的工作進展,但是他不可能每天跑去問你:“哎,你今天這個工作進展怎么樣?”甚至會覺得這個員工怎么讓我這么被動的了解進展呢。不要讓領導來問工作進度,而是要想辦法讓領導知道工作的進展,比如堅果云、云之家這類的云管理軟件,是很容易把每天工作內(nèi)容同步并讓領導知道的。
3、是否讓主管知道:時時跟領導確認你所做的是不是重點工作,并且主動跟領導匯報每天的工作進展。
4、是否有標準流程
一般工作一段時間后就有標準的流程形成,或者公司沒有即成的流程,你是否可以自己去發(fā)現(xiàn)并制定流程并反饋給領導呢?
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