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農(nóng)經(jīng)專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ):又到一年畢業(yè)季,找工作成為很多人當(dāng)下最急切的需求,那么該如何制作一份好簡(jiǎn)歷去贏得一份好工作呢?今天我們就一起來(lái)看一下吧!
農(nóng)經(jīng)專業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板
姓 名:
性 別: 男
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
戶 籍: 湖北-荊州
年 齡: 27
現(xiàn)所在地: 廣東-深圳
身 高: 165cm
希望地區(qū): 廣東-深圳
希望崗位: 貿(mào)易類-外銷員
物流/采購(gòu)類-采購(gòu)專員/助理
尋求職位: 高級(jí)業(yè)務(wù)跟單、 品質(zhì)管理、 生產(chǎn)計(jì)劃員
待遇要求: 3500元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
XX-09 ~ XX-07 湖北~長(zhǎng)江大學(xué) 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理(管理學(xué)士) 本科
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年4月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作
***公司名稱 (XX-11 ~ XX-01)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝
擔(dān)任職位: 外貿(mào)跟單 崗位類別: 外銷員
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司國(guó)外客戶的業(yè)務(wù)跟單工作。
2、以客戶定單為依據(jù)組織安排工廠排產(chǎn),并跟蹤出貨,收回應(yīng)收回的款項(xiàng)。
3、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通,了解客戶所需。
3、接收客戶的投訴信息,并將相關(guān)信息傳遞到公司的相關(guān)部門。
離職原因: 個(gè)人原因。
***公司名稱 (XX-09 ~ XX-11)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝
擔(dān)任職位: pmc 崗位類別: 計(jì)劃員/調(diào)度員
工作描述: 1、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)計(jì)劃、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、處理生產(chǎn)異常;
2、整理報(bào)表數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)計(jì)劃可行性;
3、出貨管理、不良品處理。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 1.電腦操作熟練,能熟練運(yùn)用outlook 等office等辦公軟件;
2.熟悉erp/epn系統(tǒng)操作。
技能專長(zhǎng): 1、有豐富的外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn),能運(yùn)用英語(yǔ)與客戶溝通,熟練英文郵件書寫。
2、熟悉跟單流程,從開發(fā)樣板提供,接收訂單等從接單到出貨的整個(gè)操作流程;
語(yǔ)言能力
普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般
英語(yǔ)水平: cet-4
英語(yǔ): 熟練
求職意向
發(fā)展方向: 客服支持和采購(gòu)職位
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià): 有4年的跟單經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)運(yùn)作流程。本人樂(lè)觀向上,積極學(xué)習(xí),能吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,計(jì)算機(jī)操作熟練。
溫馨提示:簡(jiǎn)歷中應(yīng)該省略的內(nèi)容
(1)略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事
(2)略去種族、宗教等,除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員,你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡(jiǎn)歷,它們肯定會(huì)被用來(lái)作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對(duì)某種人有所偏愛(ài),你當(dāng)然也可投其所好。例如:佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí),恐怕佛教徒更容易入選。
(3)略去日期
你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該經(jīng)常更新,并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。
(4)略去薪金要求。這樣做的理由如下
換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過(guò)去的薪金水平所束縛。
你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。
工資可以討論,它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智,因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α?/p>
雇主從簡(jiǎn)歷中讀到你的工資要求過(guò)高,他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資,他可能會(huì)覺(jué)得可以接受。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況,你可以提供。可以在打印好的簡(jiǎn)歷末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過(guò),在一份強(qiáng)有力的簡(jiǎn)歷里,即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
(5)略去證明人。其理由如下
雇主在面試之前,只會(huì)對(duì)你本人感興趣,而不會(huì)對(duì)證明人感興趣。
你提到的證明人可能因?yàn)榻拥教嗟碾娫挾鴷?huì)感到厭煩。
在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前,你不可指望你現(xiàn)在的上司會(huì)成為你的證明人。
當(dāng)然任何有價(jià)值的證明還是應(yīng)該提供的。有價(jià)值的證明來(lái)自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。
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