社區(qū)干部工作簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：一份好的簡(jiǎn)歷無(wú)疑是一份好工作的敲門(mén)磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡(jiǎn)歷是必不可少的，今天我小編為大家準(zhǔn)備了社區(qū)干部工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀參考!
社區(qū)干部工作簡(jiǎn)歷模板
姓名：
性別：
目前所在： 廣州
年 齡： 32
戶(hù)口所在： 廣州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 156 cm
體 重： 43 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政專(zhuān)員/助理，文秘/文員，人事專(zhuān)員/助理
工作年限： 7
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000～3499元
希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，深圳
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2003-04 ～ 2010-02
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 社區(qū)干部
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2006-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 工商管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2004-01 2006-07 廣東工業(yè)大學(xué) 工商管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力： 精通客家話(huà)、普通話(huà)和粵語(yǔ)。
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人在社區(qū)居委會(huì)工作有六七年了，在該單位我學(xué)到不少知識(shí)，比如：處理人際關(guān)系和為群眾辦理各種事務(wù)，而且努力學(xué)習(xí)工作上的事務(wù)，讓我收益很多，并能積極上進(jìn)、刻苦好學(xué)，肯干苦干，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。因此，我能應(yīng)聘到該單位處理人事、行政方面的工作，相信自己能做到很好，希望能有這個(gè)機(jī)會(huì)為貴單位服務(wù)。
溫馨提示：優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的5大標(biāo)準(zhǔn)
1、個(gè)人資料真實(shí)
不要試圖蒙混過(guò)關(guān)，網(wǎng)上的資料你也要認(rèn)真填寫(xiě)，如果幸運(yùn)的話(huà)還會(huì)有面試等著你，所以，還是說(shuō)真話(huà)比較好，不管是證書(shū)還是能力還是資歷，企業(yè)也是務(wù)實(shí)的，不會(huì)選擇一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的應(yīng)聘者。
2、不要投遞同一家公司不同的崗位
很多求職者網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，經(jīng)常犯這樣的錯(cuò)誤，看到一家公司的招聘崗位是跟自己要找的崗位接近的，于是很快就投遞了。當(dāng)再詳細(xì)看這家公司的招聘信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)這家公司還有更加符合自己的，于是忍不住又投遞了另外的崗位。這是求職者網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候最容易犯錯(cuò)的一大錯(cuò)誤，HR如果發(fā)現(xiàn)求職者用同一份簡(jiǎn)歷投遞了公司不同的崗位時(shí)，會(huì)很快就槍斃了這份簡(jiǎn)歷，最后連一個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒(méi)。
3、有多種途徑的'聯(lián)系方式
企業(yè)對(duì)你的資料很滿(mǎn)意卻發(fā)現(xiàn)找不到你，那是最失敗的事情，不要強(qiáng)迫企業(yè)使用你所喜歡的聯(lián)系方式，企業(yè)的招聘往往是集中進(jìn)行的，聯(lián)系手段往往也是一致的，如果他想給你發(fā)email卻發(fā)現(xiàn)找不到你的email或者給你打電話(huà)卻發(fā)現(xiàn)你寫(xiě)了“給我發(fā)email吧”，企業(yè)很可能放棄你，而去跟下一個(gè)應(yīng)聘者聯(lián)系。
4、求職意向明確
不要試圖說(shuō)你什么都能干，或者列出10來(lái)個(gè)工作崗位，記住：企業(yè)需要的是專(zhuān)業(yè)人員，即使是比較通用的職位，一個(gè)人也會(huì)有自己的興趣和定位，不要讓企業(yè)覺(jué)得你是在找一個(gè)暫時(shí)的跳板，或者是暫時(shí)養(yǎng)活自己，頻繁的人事變動(dòng)會(huì)耗費(fèi)企業(yè)大量的精力。讓企業(yè)覺(jué)得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項(xiàng)長(zhǎng)期決定，并且準(zhǔn)備長(zhǎng)期發(fā)展，這點(diǎn)是很重要的。
5、工作經(jīng)歷詳實(shí)
審閱和篩選簡(jiǎn)歷是HR日常工作之一，在海量般的簡(jiǎn)歷里，HR會(huì)對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵要素進(jìn)行把關(guān)，首先是工作經(jīng)歷。所以在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，一定要按年份，清楚地記錄每份工作，以及在這些工作中獲得的成就，只要你的工作經(jīng)歷記錄得一目了然，HR就能很快地從這些信息中獲得對(duì)你初步的印象。只要是符合招聘要求的，HR可能會(huì)在第一時(shí)間考慮你。
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