實驗技術(shù)員的工作簡歷模板

　　導(dǎo)語：一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡歷是必不可少的，今天我小編為大家準(zhǔn)備了實驗技術(shù)員的工作簡歷模板，歡迎閱讀參考!

　　實驗技術(shù)員的工作簡歷模板

　　姓名：

　　性別：

　　目前所在：

　　年　　齡： 26

　　戶口所在： 廣州

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族：

　　身　　高： 170 cm

　　體　　重： 60 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 生物工程/生物制藥：，化驗/檢驗員：，涂料研發(fā)工程師：

　　工作年限： 3

　　職　　稱：

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區(qū)： 廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　惠州**科技公司　　 起止年月：2009-01 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位： 實驗技術(shù)員

　　工作描述： 公司具有多年專業(yè)性顏料漿研發(fā)制造史，在公司上班的兩年時間里，在涂料理論和實踐方面打下了良好的技術(shù)基礎(chǔ)，對涂料開發(fā)、生產(chǎn)、檢驗、售后服務(wù)過程有了全面的認(rèn)識。在公司的主要工作是實驗、調(diào)色、檢測、服務(wù)、協(xié)助研發(fā)和穩(wěn)定產(chǎn)品，根據(jù)客戶需要，提供優(yōu)質(zhì)配色服務(wù)和銷售服務(wù)，亦可赴現(xiàn)場提供技術(shù)支持，解決施工中出現(xiàn)的問題。了解乳膠漆中各組分的性能，了解適合涂料應(yīng)用環(huán)境的氣候特征，懂得配方設(shè)計的化學(xué)知識，能正確有效地設(shè)計試驗方案，具有優(yōu)化配方的技巧。在水性產(chǎn)品，特別是水性色漿、乳膠漆方面擁有豐富的實踐經(jīng)驗，對建筑涂料有一定的研究。

　　離職原因：

　　廣東太古可口可樂公司　　 起止年月：2008-06 ～ 2008-12

　　公司性質(zhì)： 中外合資　　所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位： 銷售代表

　　工作描述： 1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪以及爭取訂單;

　　2、開發(fā)新客戶，維護(hù)售點生動化;

　　3、管理區(qū)域內(nèi)的公司冷飲設(shè)備。

　　刻苦耐勞，能夠獨立工作，很好的完成銷售目標(biāo)，在處理批發(fā)商、合作伙伴銷售中的異議有一定經(jīng)驗，在執(zhí)行公司銷售中也不斷提升自己的能力。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 惠州大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2008-06

　　專 業(yè) 一： 生物技術(shù) 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語　優(yōu)秀 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　思想端正，積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠很好地掌握和運用所學(xué)的知識，做事積極認(rèn)真，細(xì)致，充滿熱情，不怕吃苦。對色彩敏感，有較強(qiáng)的色彩辨別能力和電腦操作能力，精通瑞士DATACOLOR品管體系，具有扎實的調(diào)色技術(shù)。本人自信能夠符合貴公司的要求，勝任貴公司的工作。

　　溫馨提示：HR如何選擇簡歷

　　1、簡歷的長度和厚度：我們發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之，過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會，但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。

　　2、投遞的方式：通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。

　　3、選擇方法：約有20%的雇主承認(rèn)他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時，也基本只看這些硬性指標(biāo)。我們這里列出常見的標(biāo)準(zhǔn)(以雇主使用的頻繁程度為序)：1)6級英語證書 2)戶口 3)專業(yè)背景4)學(xué)校名聲5)在校成績 (值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明。)

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