企業(yè)管理職位工作簡歷模板

　　導語：在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?我們來列舉企業(yè)管理職位工作簡歷模板，進行學習和分析。

　　企業(yè)管理職位工作簡歷模板(一)

　　個人基本簡歷

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 四川

　　身材： 165 cm　54 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 27 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事類：行政人力資源部經理、行政/人事類：人力資源部經理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)

　　工作年限： 8

　　職稱： 高級

　　求職類型： 全職

　　可到職- 隨時

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱： 廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06

　　公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： 行政人力資源部經理/行政人力資源部高級經理

　　工作描述： 1)健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導;

　　2)根據(jù)確定的年度經營規(guī)劃方案，協(xié)調/組織和指導編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;

　　3)負責設定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告;

　　4)負責重要人才的招聘/選拔/培訓，提高管理干部綜合素質及對提拔干部進行任命考察;

　　5)負責對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行全面的管理與監(jiān)控;

　　6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系;

　　7)協(xié)助總經理對公司人力資源進行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進行宣傳和解釋工作。

　　離職原因： 尋求新的發(fā)展

　　公司名稱： 廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10

　　公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： 人力資源專員/人力資源主管

　　工作描述： 1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度

　　的制訂、修訂、并貫徹實施;

　　2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進行管理與監(jiān)控;

　　3)日常工作進行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設;

　　4)協(xié)調各部門溝通合作關系。

　　離職原因： 有事回家

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南理工大學

　　最高學歷： 本科 畢業(yè)- 2010-07-01

　　所學專業(yè)一： 人力資源管理 所學專業(yè)二： 行政管理

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業(yè)證

　　1999-09 2001-07 重慶渝州大學 行政管理 畢業(yè)證

　　2007-09 2010-07 華南理工大學 人力資源管理 在讀

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　個人專長：

　　1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作;

　　2.精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;

　　3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;

　　4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;

　　5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。

　　6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。

　　7.具有高度的責任心及較強的組織/協(xié)調/溝通和寫作能力。

　　詳細個人自傳

　　本人具有8年的`行政人力資源管理工作經驗，很強的實際操作能力。具體的工作內容有;負責重要人才的招聘、選拔(每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等)、培訓、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)進行全面管理與監(jiān)控;指導5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標的想法，采用標準等等，編制好固定推進的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學之函授學習人力資源管理(本科)。希望根據(jù)自己所學的知識、工作經驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。

　　企業(yè)管理職位工作簡歷模板(二)

　　個人基本簡歷

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 黑龍江

　　身材： 165 cm　50 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 26 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 培訓經理/主管：培訓主管、人力主管、人力資源經理/主管、行政/人事類：

　　工作年限： 4

　　職稱：

　　求職類型： 全職

　　可到職- 隨時

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱： 廣州市來此購商品信息服務有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-06

　　公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品

　　擔任職務： 培訓主管

　　工作描述： 1、負責公司內部培訓及聯(lián)絡外部公司進行培訓，并對培訓效果進行評估

　　2、負責企業(yè)文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動。如：員工大會、春節(jié)晚會、員工運動會等

　　3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，進行人員招聘

　　4、能夠獨立編寫培訓教材，并進行授課培訓

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-03

　　公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流

　　擔任職務： 培訓專員

　　工作描述： 1、協(xié)助經理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃及年度工作目標，以及市場培訓要求，制定年度培訓計劃;

　　2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，協(xié)助經理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃;

　　3、協(xié)助公司開展培訓，如培訓前的物資統(tǒng)籌和準備，培訓會務安排(會場、學員食宿等)。

　　4、對培訓進行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教)

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：2006-08 ～ 2007-03

　　公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 人事助理兼教育顧問

　　工作描述： 1、協(xié)助上級處理日常事務。依據(jù)各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃，聯(lián)絡勞務、人才市 場，進行現(xiàn)場招聘，并對新人進行崗前培訓

　　2、負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度

　　3、負責各個區(qū)域幼兒園的招生工作

　　4、負責招生演講會場人員的定向,監(jiān)督

　　5、協(xié)助招生部與家長進行溝通,聯(lián)系,做好服務工作

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會起止年月：2005-08 ～ 2006-08

　　公司性質： 社會團體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)

　　擔任職務： 人事文員

　　工作描述： 1、負責與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關系,傳達協(xié)會的各項文件給企業(yè)

　　2、員工考勤，考核，晉升調動相關手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。

　　3、負責協(xié)助協(xié)會會刊的采稿,編輯

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 哈爾濱師范大學

　　最高學歷： 大專 畢業(yè)- 2005-06-01

　　所學專業(yè)一： 中文系漢語言文學 所學專業(yè)二： 人力資源管理

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2002-09 2005-06 哈爾濱師范大學 輔修人力資源課程

　　2002-09 2005-06 哈爾濱師范大學 中文系漢語言文學 畢業(yè)證

　　2006-05 2006-05 協(xié)會 人力資源管理員培訓

　　2007-09 2007-09 合才 “突破性領導力”培訓

　　2008-01 2008-01 合才 “企業(yè)教練技術一階段” “企業(yè)教練技術一階段”結業(yè)證書

　　2008-04 2008-04 合才 “打造你的顛峰團隊”

　　語言能力

　　外語： 英語　優(yōu)秀

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　1、四年相關工作經驗;具備一定的組織、管理能力

　　2、對推廣性工作有一定的實際操作能力;

　　3、能夠獨立編寫培訓教材并進行授課培訓;

　　4、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

　　5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強;

　　7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;具有團隊合作精神;

　　8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;

　　9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;

　　10、具備組織策劃員工活動的能力。

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