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攝影師工作簡歷

時(shí)間:2023-04-02 12:00:47 工作簡歷模板 我要投稿
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攝影師工作簡歷模板

  導(dǎo)語:一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚,要想得到一份好的工作,一份好的簡歷是必不可少的,今天我小編為大家準(zhǔn)備了攝影師工作簡歷模板,歡迎閱讀參考

攝影師工作簡歷模板

  攝影師工作簡歷模板

  個(gè)人基本簡歷

  姓名: -

  國籍: 中國

  目前所在地: 廣州

  民族: 漢族

  戶口所在地: 湖南

  身材: 165 cm 60 kg

  婚姻狀況: 未婚

  年齡: 31 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 攝影師:攝影師   影視制作   多媒體/游戲開發(fā)工程師

  工作年限: 5

  職稱: 無職稱

  求職類型: 均可

  可到職- 隨時(shí)

  月薪要求: 2000--3500

  希望工作地區(qū): 廣東省

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 網(wǎng)絡(luò)公司起止年月:2008-01 ~ 2008-06

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù):

  工作描述:

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 洞口三中

  最高學(xué)歷: 高中 畢業(yè)- 1997-07-01

  所學(xué)專業(yè)一: 攝影攝像 所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

  2007-03 2007-08 北京中藝影像學(xué)校攝影攝像全科班 攝影攝像,數(shù)碼后期,影視后期 高級(jí)

  語言能力

  外語: 英語 一般

  國語水平: 一般 粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  美感好,悟性強(qiáng),勤奮好學(xué),有良好的組織紀(jì)律性和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),

  熱愛影視業(yè),知識(shí)面相當(dāng)廣泛;

  有較好的藝術(shù)表現(xiàn)力和良好的藝術(shù)節(jié)奏感及扎實(shí)的影視基礎(chǔ)知識(shí)和尋求藝術(shù)的最佳表現(xiàn)渴求;

  有熟練的Photoshop數(shù)碼后期、primere pro1.5等非線編輯能力和AE的使用能力。

  本人主攻人像攝影、廣告攝影及數(shù)碼后期;兼做攝像及非編剪輯;

  且以優(yōu)異的成績獲得北京市勞動(dòng)部門頒發(fā)的高級(jí)攝影師資格證!

  能獨(dú)立操作大畫副相機(jī),能熟練操作做各種佳能、尼康相機(jī),自帶索尼千萬像數(shù)135數(shù)碼單反相機(jī)

  有習(xí)作

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  溫馨提示:3大技巧讓你的簡歷更奪人眼球

  1.寫出自己的職業(yè)目標(biāo)

  或許有人認(rèn)為求職信上已經(jīng)清楚地標(biāo)明了你應(yīng)征的職位,沒必要再寫自己的職業(yè)目標(biāo)。事實(shí)則不然,作業(yè)企業(yè)看重的是員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性。只有目標(biāo)一致,雙方才會(huì)共同努力,在管理中會(huì)減少不必要的麻煩。如果寫清了你的職業(yè)目標(biāo),招聘者一目了然,就會(huì)對(duì)你有興趣。相反,看到雙方的目標(biāo)不一致或應(yīng)聘者沒有表明,簡歷很可能就會(huì)被扔到一邊了。

  2.突出自己勝任工作的能力

  有了目標(biāo)就得有能力去完成,所以接下來就是簡潔地寫清楚你的能力。很多人擔(dān)心表述太少,不足以表明自己的能力,于是洋洋千言,沒想到聰明反被聰明誤。

  從招聘者的角度看,首先他要考察求職者的學(xué)識(shí)背景。這包括了專業(yè)學(xué)歷、技能等,此外還有一些有關(guān)能力的培訓(xùn)。因此,在工作經(jīng)歷方面要花大力氣做好總結(jié)歸納工作。以往的工作內(nèi)容和成績不能面面俱到,要有重點(diǎn),不同的工作階段也不能等同對(duì)待,要著重寫最近和當(dāng)前的工作。這將從不同的側(cè)面反映您的綜合素質(zhì),例如綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、主動(dòng)性、協(xié)調(diào)能力等諸多方面。它構(gòu)成了招聘者對(duì)應(yīng)聘人員的`基本判斷依據(jù)。既然簡歷是給未來的雇主看的,你就應(yīng)針對(duì)雇主希望聘請(qǐng)人員的條件,列出雇主感興趣的資料如資歷和技能等,以說服他給予一個(gè)面試機(jī)會(huì)。

  3. 給簡歷“減肥”

  簡歷的格式很重要,既要力求全面,又切忌冗長。一些毫不相關(guān)的信息諸如身高、體重、婚姻狀況等,除非招聘者需要的情況下大可不必納入簡歷。洋洋幾上千言的簡歷只能讓招聘者感到累,想想看,每份簡歷招聘者最多能看2~5分鐘,如果不能擇其重點(diǎn)說明自己能力,那么這份簡歷就算是白費(fèi)了。事實(shí)證明,招聘者最能接受的簡歷最好能在兩頁左右。

  簡歷是一份專業(yè)文件,無須在格式上用很多花俏的裝飾。沒有通過簡歷篩選的人員,或者是不能滿足崗位的基本要求;或者是招聘人員從簡歷上無法判斷其能力。因此,簡歷要既“簡”又要有“力”。



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