金屬材料測試專員工作簡歷模板
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了金屬材料測試專員工作簡歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
金屬材料測試專員工作簡歷模板
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居住地：深圳
電 話：137******(手機(jī))
最近工作[1年1個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：檢測/認(rèn)證
職 位：金屬材料測試工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：材料科學(xué)與工程
學(xué) 校：深圳大學(xué)
自我評價(jià)
能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力，工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面。性格比較樂觀，做人謙虛謹(jǐn)慎，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強(qiáng)的責(zé)任心，有一定的原則，在公司取得較高的評價(jià)。善于與人溝通交流。有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力，對生活充滿熱情，富有團(tuán)隊(duì)精神。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：檢測/認(rèn)證
目標(biāo)地點(diǎn)：深圳
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：金屬材料測試工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/6 — 2015/7：XX有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：檢測/認(rèn)證
檢測部 金屬材料測試工程師
1. 主要負(fù)責(zé)金屬材料的微觀檢測分析;
2. 金屬的機(jī)械性能測試分析，如：抗拉測試，硬度測試，斷裂韌性測試等;
3. 通過微觀金相法和化學(xué)法測試鍍層厚度，分析鍍層分布，鍍層結(jié)合力和鍍層的硬度測試;
2013/5 — 2014/2：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：檢測/認(rèn)證
檢測部 金屬材料測試工程師
1. 通過OES和C-S儀分析金屬的化學(xué)成分;
2. 根據(jù)美標(biāo)，國標(biāo)，ISO以及相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)新的測試項(xiàng)目;
3. 測試報(bào)告的最終審核。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 深圳大學(xué)材料科學(xué)與工程 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：
制作簡歷應(yīng)當(dāng)避免的`六個(gè)誤區(qū)
找工作第一件事就是寫簡歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。因此，撰寫簡歷時(shí)應(yīng)該避免六個(gè)誤區(qū)。
一、避免冗長
應(yīng)聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f機(jī)，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊;甚至簡歷太厚，放進(jìn)人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精練、重點(diǎn)突出為好。
二、避免虛夸
有的應(yīng)聘者錯(cuò)誤地認(rèn)為簡歷寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實(shí)，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，招聘者一看就留下了不誠實(shí)、不踏實(shí)的印象;尤其到了面試時(shí)，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個(gè)“聰明反被聰明誤”。
三、避免過謙
有的應(yīng)聘者從一個(gè)極端，走到另一個(gè)極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。招聘者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，簡歷還是應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，樸實(shí)無華。
四、避免遺漏要點(diǎn)
有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的求職者，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關(guān)緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點(diǎn)遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學(xué)歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點(diǎn)遺漏了，就會(huì)給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失。
五、避免喧賓奪主
有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡歷時(shí)，主次不分，輕重?zé)o別;甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使招聘者看后不著邊際，分不清你的特長和優(yōu)勢到底是什么。所以，寫簡歷一定要重點(diǎn)突出，主次分明，以便人盡其才。
六、避免書面差錯(cuò)
現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫簡歷多是電腦打印，簡歷寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號和字體，使版面整潔、美觀;然后要反復(fù)檢查，認(rèn)真校對，避免涂改和錯(cuò)別字;最好征求朋友或家人的意見，反復(fù)修改后再定稿打印。
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