2016廣告文案策劃工作簡歷模板

　　撰寫簡歷，沒有千篇一律的規(guī)律，求職者可根據(jù)自己的求職目標(biāo)、招聘單位的條件和要求以及自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢，同時(shí)兼顧簡潔扼要，合體適用等幾個(gè)問題。簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016廣告文案策劃工作簡歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

　　2016廣告文案策劃工作簡歷模板

　　xx

　　居住地：北京

　　電　話：136******(手機(jī))

　　最近工作[1年1個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：廣告

　　職　位：文案策劃

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：傳播學(xué)

　　學(xué)　校：中國傳媒大學(xué)

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人性格開朗，為人處事融洽，做事踏實(shí)，具有工作責(zé)任心，對(duì)待工作善始善終;接受新事物新方法的能力較強(qiáng)，對(duì)于細(xì)致工作能夠一絲不茍，樂于團(tuán)結(jié)協(xié)作。通過社會(huì)實(shí)踐，不斷提高自身的管理和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了良好的分析和解決能力。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：廣告

　　目標(biāo)地點(diǎn)：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：文案策劃

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2014/5 — 2015/6：XX有限公司[1年1個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：廣告

　　策劃部　　文案策劃

　　1. 協(xié)助策劃總監(jiān)或策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目的策劃文案工作;

　　2. 負(fù)責(zé)企劃方案的撰寫和加工工作;

　　3. 負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作;

　　4. 負(fù)責(zé)前期的市場調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作;

　　2013/9 — 2014/4：XX有限公司[7個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：廣告

　　策劃部　　文案策劃

　　1. 負(fù)責(zé)公司隨機(jī)性的文案稿件的撰寫工作;

　　2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和項(xiàng)目網(wǎng)站的'維護(hù)和更新工作;

　　3. 根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成相關(guān)工作。

　　教育經(jīng)歷

　　2009/9— 2013/6 中國傳媒大學(xué) 傳播學(xué) 本科

　　證書

　　2010/12 大學(xué)英語四級(jí)

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　拓展閱讀：

　　簡歷書寫的“自我評(píng)價(jià)”部分遵循以下3條原則：

　　◆實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　　◆找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

　　以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面，這就比較可惜。

　　同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

　　◆語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問題。

　　有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。

　　通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時(shí)候能夠充分感覺你對(duì)這份工作的誠懇態(tài)度。

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