信用管理專員個人工作簡歷模板
簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，你的簡歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒有重點，你可以突出的優(yōu)勢和價值。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了信用管理專員個人工作簡歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
信用管理專員個人工作簡歷模板
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居住地：上海
電 話：133******(手機)
最近工作[1年3個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：辦公用品及設(shè)備
職 位：信用管理
最高學歷
學 歷：本科
�！I(yè)：信用管理
學 校：上海財經(jīng)大學
自我評價
有很強的獨立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的適應(yīng)能力，工作認真負責、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：辦公用品及設(shè)備
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：信用管理
工作經(jīng)驗
2014/3 — 2015/6：XX有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備
管理室 信用管理
1. 確認客戶是否符合進行企業(yè)內(nèi)信用購機的條件;
2. 客戶服務(wù)費賬期的設(shè)定;
3. 應(yīng)收賬款發(fā)生爭議時，與客戶進行對賬確認;
2012/8 — 2013/11：XX有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備
管理室 信用管理
1. 客戶帳面不平整時，需要與客戶對帳(包括已經(jīng)支付和未支付的所有發(fā)票清單);
2. 與延付客戶進行電話聯(lián)系或者上門確認延付原因;
3. 入金銷賬的確認。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 上海財經(jīng)大學 信用管理本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：
個人簡歷的離職跳槽原因怎么寫?
簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，你的簡歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒有重點，你可以突出的優(yōu)勢和價值。要有針對性的修改你的簡歷，寫明白你能為他們帶來怎樣的價值，而不是強調(diào)你做過了什么。通過這種方式，你將能夠把自己作為一個“好產(chǎn)品”推出去�？傊阆胱龅氖率钦f服人，以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗對他們將有幫助，這樣公司才會騁用你。
一、跳槽簡歷寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，寫跳槽簡歷時如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的`跳槽簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
二、跳槽簡歷寫出自己的亮點
比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，在寫跳槽簡歷時，你就需要做一些調(diào)查來幫助自己組織好簡歷的內(nèi)容。準備簡歷時所需的資料和材料包括：過去所用的簡歷，你工作的一些記錄(報告、設(shè)計、簡訊等)，一些舊書、報紙或雜志上有關(guān)你的成就的剪報、業(yè)績評估等。
三、跳槽簡歷工作經(jīng)驗詳略得當
如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān)，不妨把它寫進去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學費，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意，如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理，很可能會中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗的人。
對那些有過幾次工作經(jīng)驗，或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會計主管、預(yù)算分析員以及成本會計職員”，這就足夠告訴對方你曾擔任過其他職務(wù)并有成熟的責任感。如果招聘者想要更多的信息，會當面來問你。
以上就是幾點簡歷寫作提醒，另外盡管這些敢于跳槽的人相對更富有創(chuàng)造性，充滿活力的想法，并愿意承擔風險，但很多公司經(jīng)常換工作的人總是失之偏頗，所以職場人不可以隨便跳槽，一份工作至少要做2—3年，你才有跳槽的資本，否則頻繁跳槽，也將成為一種害人害己的職場行為。
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