高級(jí)營(yíng)養(yǎng)科學(xué)家工作簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于任何一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)都十分重要，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的完善度、美觀度以及整潔度決定了HR對(duì)求職者的第一印象。為此，是YJBYS小編CJ為大家提供的高級(jí)營(yíng)養(yǎng)科學(xué)家工作簡(jiǎn)歷模板，僅供參考。
高級(jí)營(yíng)養(yǎng)科學(xué)家工作簡(jiǎn)歷模板
xxx
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年7月4日)
居住地：北京
電 話：133*******(手機(jī))
最近工作[11個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
職 位：高級(jí)營(yíng)養(yǎng)科學(xué)家
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：營(yíng)養(yǎng)學(xué)
學(xué) 校：北京大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)積極、樂(lè)觀，務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。對(duì)工作持積極認(rèn)真的態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)懇、細(xì)心、樂(lè)觀、穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：高級(jí)營(yíng)養(yǎng)科學(xué)家
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/9 – 2015/8：XX有限公司[11個(gè)月]
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
科學(xué)部 高級(jí)營(yíng)養(yǎng)科學(xué)家
1. 建立與維護(hù)營(yíng)養(yǎng)學(xué)部門資料文件和文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù);
2. 代表營(yíng)養(yǎng)學(xué)部門對(duì)公司內(nèi)其他部門提供營(yíng)養(yǎng)科學(xué)依據(jù);
3. 審核對(duì)外產(chǎn)品宣傳資料。
2013/5 – 2014/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)
科學(xué)部 高級(jí)營(yíng)養(yǎng)科學(xué)家
1. 編撰或翻譯各類培訓(xùn)課件和資料;
2. 組織科研與營(yíng)養(yǎng)學(xué)相關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng);
3. 建立相關(guān)嬰幼兒營(yíng)養(yǎng)學(xué)資料庫(kù)。
教育經(jīng)歷
2009/8— 2013/6 北京大學(xué)營(yíng)養(yǎng)學(xué) 本科
證書
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
拓展閱讀：
站在HR的角度看簡(jiǎn)歷
一份調(diào)查顯示，向37家公司52位人事方面的人員發(fā)出了總計(jì)200份大學(xué)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)他們選出認(rèn)為可以獲得機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷并陳述原因。這雖然是個(gè)小規(guī)模的調(diào)查，但我們從中還是可以發(fā)現(xiàn)一些重要問(wèn)題。
1、簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：
我們發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。換言之，過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。
2、投遞的方式：
通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的.關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、選擇方法：
約有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。我們這里列出常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)(以雇主使用的頻繁程度為序)：1)6級(jí)英語(yǔ)證書，2)戶口，3)專業(yè)背景，4)學(xué)校名聲，5)在校成績(jī)。(值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。)
這意味著：第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。但將自己的簡(jiǎn)歷石沉大海完全歸罪于戶口、專業(yè)或?qū)W校也是不正確的。
4、關(guān)注要點(diǎn)：
在前面提到的這些標(biāo)準(zhǔn)中，我們發(fā)現(xiàn)中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別。總的來(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。我們建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、簡(jiǎn)歷內(nèi)容：
在短短1.4分鐘內(nèi)，人事經(jīng)理看什么?除了前面提及的幾項(xiàng)，他們還會(huì)看一些學(xué)生的校園活動(dòng)和兼職工作。但我們發(fā)現(xiàn)：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但有一種工作經(jīng)歷例外，所有人事經(jīng)理都會(huì)重視和自己公司相同行業(yè)的工作經(jīng)歷。這會(huì)是個(gè)優(yōu)勢(shì)，但如果說(shuō)謊，也容易出局。很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會(huì)仔細(xì)閱讀，建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。
6、表達(dá)能力：
我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專家修改，可以增加43%的錄取機(jī)會(huì)。我們發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范。
7、各方的分歧：
我們發(fā)現(xiàn)對(duì)各類證書的態(tài)度，學(xué)生和雇主之間，不同雇主之間的標(biāo)準(zhǔn)完全不同�？傮w而言，學(xué)生過(guò)分注重證書，認(rèn)為一份充滿各種證書的簡(jiǎn)歷全非常有利，但雇主并不這樣認(rèn)為，他們之間的分歧非常大。
【高級(jí)營(yíng)養(yǎng)科學(xué)家工作簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章：
高級(jí)文秘工作簡(jiǎn)歷模板11-22
營(yíng)養(yǎng)專家工作簡(jiǎn)歷模板下載11-20
高級(jí)文員工作簡(jiǎn)歷模板09-09
外貿(mào)高級(jí)銷售工作簡(jiǎn)歷模板07-26
營(yíng)養(yǎng)師工作簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)下載05-09
高級(jí)電工電子簡(jiǎn)歷模板11-14