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臨床護(hù)理管理工作簡歷

時間:2020-09-15 18:07:43 工作簡歷模板 我要投稿

臨床護(hù)理管理工作簡歷模板

基本信息 個人相片
姓  名: 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 性  別:
民  族: 回族 出生年月: 1990年4月20日
證件號碼:   婚姻狀況: 未婚
身  高: 163cm 體  重: 50kg
戶  籍: 安徽其他 現(xiàn)所在地: 浙江義烏
畢業(yè)學(xué)校: 江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)  歷: 專科
專業(yè)名稱: 商務(wù)英語 畢業(yè)年份:  
工作年限:   職  稱:  
求職 意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 護(hù)士
職位名稱: 護(hù)士
工作地區(qū):  
待遇要求: 元/月 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
技能專長
語言能力:  
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價: 從事臨床護(hù)理管理25年來,(護(hù)士長8年,護(hù)理部主任17年),自己積累豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,知道如何發(fā)揮每個護(hù)士在工作時最佳精神狀態(tài),減少或杜絕差錯發(fā)生;知道如何制定護(hù)士的技能培訓(xùn)方案,提高護(hù)士的工作能力;知道如何培訓(xùn)護(hù)士成為良好“醫(yī)院的窗口”,言語舉止大方得體,使病友在接受護(hù)士提供的護(hù)理服務(wù)中,享受溫馨暖意的治療服務(wù),可提高病友對醫(yī)院服務(wù)的滿意度;知道如何培訓(xùn)員工提高法律意識,運(yùn)用法律保護(hù)自己,減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。任17年護(hù)理部主任期間,更換5屆院長,自己一直在護(hù)理部主任崗位.
如有機(jī)會為貴院服務(wù),將盡職盡責(zé),打造醫(yī)院護(hù)理形象,使醫(yī)院護(hù)理在原有的基礎(chǔ)上,更上一個臺階。
謝謝! 
發(fā)展方向: 優(yōu)秀的護(hù)理人員需要熟練各種儀器的操作,急救的`基本程序和技術(shù),危重病人的護(hù)理
其他要求: 一.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持護(hù)理部日常工作。二.根據(jù)醫(yī)院計劃,護(hù)理工作的實(shí)際,負(fù)責(zé)擬訂以病人為中心全院護(hù)理工作計劃,并組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。三.負(fù)責(zé)護(hù)理人力管理,組織并修訂各級護(hù)理人員崗位、管理制度、各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等,并組織實(shí)施。四.督促、檢查及考評各科室執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,質(zhì)量評價重點(diǎn)是病人的護(hù)理效果,保證護(hù)理安全。五.深入科室,對危重?fù)尵炔∪说淖o(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),能解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問題。六.負(fù)責(zé)制訂要在職護(hù)理人員培訓(xùn)和梯隊建設(shè)計劃,并組織實(shí)施。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和專業(yè)培訓(xùn),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案,開展護(hù)士長個體績效評估。七.主持召開全院護(hù)士長會議,分析護(hù)理工作情況,定期組織護(hù)士長檢查科室護(hù)理工作及夜間護(hù)理查房,學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)工作。八.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作,收集國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài),開展新業(yè)各,推廣應(yīng)用新技術(shù),促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。根據(jù)教學(xué)目標(biāo),負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)的管理,組織落實(shí)護(hù)生計劃和臨床進(jìn)修任務(wù)。九.了解并掌握全院護(hù)理人員思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài),協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育,對全院護(hù)士人力進(jìn)行合理的分配和使用,并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎懲等意見。十、密切與各科室、各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)和配合。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話   手機(jī)號碼:  
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