人事行政總監(jiān)工作簡歷模板（通用6篇）

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時候需要提前寫好簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的人事行政總監(jiān)工作簡歷模板，歡迎閱讀與收藏。

　　人事行政總監(jiān)工作簡歷 1

　　個人信息：

　　姓名：

　　性別：男

　　籍貫：

　　民族：漢

　　生日：20xx年7月5日

　　年齡：28

　　身高：172CM 體重：80KG

　　聯(lián)系：xxx137xxxxx xxxxx@163.com

　　學習經(jīng)歷：

　　20xx年~20xx年 小學 xx鎮(zhèn)中心小學

　　20xx年~20xx年 初中 xx鎮(zhèn)初級中學

　　20xx年~20xx年 中專 xx市實驗中學

　　20xx年~20xx年 大專 xx市中南大學

　　其它說明：

　　20xx年5月 現(xiàn)代電腦培訓 省二級計算機上崗證

　　20xx年9月 xxxxxx支公司 職業(yè)經(jīng)理人

　　20xx年9月 中南大學 經(jīng)濟管理專業(yè)

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年5月~20xx年1月，在xx現(xiàn)代電腦城，從事電腦銷售、維修、售后等工作，同期取得省二級計算機上崗證；

　　20xx年9月~20xx年1月，在xxx支公司，負責行政后勤、人事招聘等工作，并在同期獲職業(yè)經(jīng)理人培訓資格；

　　20xx年9月~20xx年10月，在xx天使國際汽車服務有限公司工作

　�、� 職務：市場營運部，主要負責公司廣告用品制作、宣傳用品印刷、部門人才招聘等；

　　② 職務：督察組，主要負責公司行政工作落實、查處違紀、考勤檢查、內(nèi)務管理等；

　�、� 職務：網(wǎng)絡部，主要負責各項辦公耗材的采購、庫管等；

　　20xx年1月~至今，在xx奧托康特種生物開發(fā)中心工作

　�、� 職務：市場部策劃崗，主要負責市場策劃工作；

　�、� 職務：總經(jīng)辦主任，主要負責公司行政、人事、策劃、外聯(lián)等工作；

　　電腦技能：

　　操作系統(tǒng)：Win98、NT、2000、XP

　　熟練操作OFFICE等辦公軟件

　　個人特長：

　　善于溝通，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，在工作過程中能獨當一面；

　　具有計劃、統(tǒng)籌等管理經(jīng)驗；

　　工作作風精干、自信、有長遠整體的'工作把握能力；

　　良好的儀表和語言表達能力。

　　應聘崗位：

　　應聘崗位：管理（行政、人事）主管、策劃營銷、內(nèi)訓講師

　　到崗時間：

　　正常時間，在正式接到入職通知后的15天內(nèi)可到崗

　　待遇要求：

　　月薪3000以上，福利另計；

　　個人形象：

　　結束語：

　　我相信“選擇一家企業(yè)，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個一展所長的機會！

　　人事行政總監(jiān)工作簡歷 2

　　個人信息

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：30歲

　　民族：漢

　　工作經(jīng)驗：2年以上

　　居住地：浙江臺州路橋區(qū)

　　身高：XXXCM

　　戶口：浙江臺州路橋區(qū)

　　自我評價

　　性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強的學習能力和團隊意識，能迅速的適應環(huán)境，并能很快融入群體。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類—行政文員

　　尋求職位：人事/行政

　　希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資：3000 /月到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發(fā)展方向

　　目前任職xx科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發(fā)展機會。

　　工作經(jīng)歷

　　20XX—06——20XX—02：xx凌信息科技有限公司

　　所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）

　　擔任崗位：行政/人事類/行政文員

　　職位名稱：人事專員兼行政

　　職位描述：

　　1、招聘渠道拓展、選擇；根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位；搜索人員簡歷；通知面試；實施初試；組織復試（體檢）；通知錄用等。

　　2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù)；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。

　　3、后勤管理等。

　　20XX.07——20XX.06：xx息科技有限公司

　　所屬行業(yè)：其他（私營企業(yè)）

　　擔任崗位：行政/人事類/行政文員

　　職位名稱：人事行政主管

　　職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務聘任以及續(xù)聘工作；負責員工考勤、獎懲制度的.落實；負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。

　　20XX.10——20XX.06：寧波市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局寧波市服務外包協(xié)會

　　所屬行業(yè)：其他（行政機關）

　　擔任崗位：行政/人事類/行政文員

　　職位名稱：助理

　　職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調(diào)研，促進人才隊伍建設。完善制度，加強協(xié)會的內(nèi)部建設。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX.09——20XX.06寧波職業(yè)技術學院計算機類/計算機網(wǎng)絡技術大專

　　人事行政總監(jiān)工作簡歷 3

　　個人信息

　　姓名：左xx

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞

　　年齡：24

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：161cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-招聘專員/助理

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、招聘專員

　　教育經(jīng)歷

　　2007-09～2011-07 xx科技大學法學本科

　　2004-09～2010-07東莞xx中學政治高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2012-08～至今東莞中心人才市場三級人力資源管理師

　　2011-04～2012-01 xx文職人員培訓ISO/14001 ISO/TS16949

　　xx公司（2012-06～至今）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位：人事專員

　　崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。

　　2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。

　　3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級人才的需求。

　　4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。

　　6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　7.負責公司的考勤工作。

　　8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設。

　　xx公司（2011-12～2012-06）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：人才交流、中介服務

　　擔任職位：招聘副主管

　　崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；

　　2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的.人力資源需求計劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計劃；

　　3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析；

　　4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　5.組織開展招聘工作；

　　6.完成直接上級交辦的其他工作。

　　離職原因：不適應工作方式

　　xx公司（2011-01～2011-12）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：招聘專員/法務助理

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：招聘專員：

　　1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步面試及分配到部門面試。

　　2.與面試及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。

　　3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。

　　4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續(xù)。

　　5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。

　　6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規(guī)章制度。

　　7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內(nèi)部招聘等。

　　8.幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗廠事宜。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：流利

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。

　　其他要求：

　　自我評價：

　　1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。

　　2、組織與管理協(xié)調(diào)能力較強。

　　3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。

　　4、協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。

　　人事行政總監(jiān)工作簡歷 4

　　個人信息

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷：大專

　　專業(yè)：公關文秘

　　畢業(yè)院校：南開大學中文系

　　所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、 政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。

　　另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。 本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年---20xx年 XX公司

　　人事部員工關系負責人

　　為新員工做入廠培訓， 制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動

　　20xx年初——現(xiàn)在 XX公司

　　人事部主管

　　監(jiān)督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓等 按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃 ，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況

　　個人簡介：

　　在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的`知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷)；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗；能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。 本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。

　　業(yè)余愛好：

　　是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

　　本人性格：

　　溫和、謙虛、自律、自信。

　　聯(lián)系電話：

　　Email Address：

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！

　　人事行政總監(jiān)工作簡歷 5

　　個人信息

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月： 1984年08月

　　政治面貌：中共黨員

　　身高： 162

　　婚姻狀況：未婚

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)院校：xx大學

　　就讀時間： 20xx年9月-20xx年07月

　　專業(yè)名稱：經(jīng)濟管理

　　最高學歷：本科

　　求職意向

　　崗位：行政文職

　　待遇：面議

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年6月-20xx年4月xx有限公司經(jīng)理助理

　　工作職責：

　　負責整理文檔，記錄會議內(nèi)容，準確及時的傳達上司的決議，通知到各部門。

　　協(xié)助經(jīng)理調(diào)理好各部門之間的工作關系，并把客戶的信息及時反饋給經(jīng)理。

　　20xx年5月-20xx年6月xx汽車銷售有限公司人事行政專員

　　工作職責：

　　參與公司的招聘活動，并給新員工進行業(yè)前培訓，負責辦理公司員工社保關系。

　　協(xié)助上級制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，參與公司經(jīng)營事務的'管理和執(zhí)行工作。

　　工作認真負責，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者;沉穩(wěn)細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應變和適應能力;有較強組織、協(xié)調(diào)能力及動手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。

　　人事行政總監(jiān)工作簡歷 6

　　個人信息

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-婁底

　　年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高：171cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京

　　希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09～2006-07湖南信息學院工商管理大專

　　xx公司(20xx-12～20xx-11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：計算機硬件

　　擔任職位：人事行政經(jīng)理

　　崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設，素質(zhì)模型建設;

　　2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督;

　　3.負責公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;

　　4.主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關福利政策;

　　5.負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執(zhí)行，負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作;

　　6.主導績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則);

　　7.負責公司固定資產(chǎn)和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;

　　8.對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系;

　　9.負責部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關系;

　　10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作;

　　離職原因：尋求新環(huán)境

　　xx公司(2006-12～2009-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等);

　　2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;

　　3.負責公司企業(yè)文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;

　　4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的`管理;

　　5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);

　　6.負責員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;

　　7.負責生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設備維修保養(yǎng)、7S推導等后勤工作;

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　xx公司(2005-10～2006-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1.幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4.開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件

　　技能專長：熟悉SA8000驗廠事項，對ISO：14001：2004及ISO9001：2008有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關系處理方式

　　熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項

　　對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如

　　有組織各類中小型員工關愛活動的能力

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：行政總監(jiān)

　　其他要求：

　　自我評價：

　　一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。

　　二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。

　　三、嚴謹務實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力

【人事行政總監(jiān)工作簡歷】相關文章：

人事行政總監(jiān)個人簡歷范文11-20

設計總監(jiān)的工作簡歷模板03-24

企劃總監(jiān)的工作簡歷模板03-20

質(zhì)量總監(jiān)簡歷11-29

客服總監(jiān)簡歷11-28

企劃總監(jiān)簡歷02-27

行政總監(jiān)簡歷01-03

人事行政簡歷模板12-27

人事總監(jiān)工作簡歷模板03-18