生產(chǎn)經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷模板

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類(lèi)別：	生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn) 物流/倉(cāng)儲(chǔ) 銷(xiāo)售人員
職位名稱(chēng)：	生產(chǎn)管理人員 ; 物料員/倉(cāng)管 ; 銷(xiāo)售人員
工作地區(qū)：	洛陽(yáng) ;
待遇要求：	1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：	可隨時(shí)到崗

技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：	英語(yǔ) 一般 ; 普通話 一般

教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：	時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 2003年9月 - 2006年7月 洛陽(yáng)理工大學(xué) 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷：	時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū) 2010年4月 - 2010年6月 慧泉講壇   2010年4月 - 2010年6月 慧泉講壇

工作經(jīng)歷
	所在公司： 杭州富士康科技工業(yè)園區(qū) 時(shí)間范圍： 2006年4月 - 2008年4月 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù) 擔(dān)任職位： 倉(cāng)管 工作描述： 1.庫(kù)存商品要進(jìn)行定位管理，其含義與商品配置圖表的設(shè)計(jì)相似，即將不同的商品分類(lèi)、分區(qū)管理的原則來(lái)存放，并用貨架放置。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)至少要分為三個(gè)區(qū)域：第一，大量存儲(chǔ)區(qū)，即以整箱或棧板方式儲(chǔ)存；第二，小量存儲(chǔ)區(qū)，即將拆零商品放置在陳列架上；第三，退貨區(qū)，即將準(zhǔn)備退換的商品放置在專(zhuān)門(mén)的貨架上。 　　2.區(qū)位確定后應(yīng)制作一張配置圖，貼在倉(cāng)庫(kù)入口處，以便于存取。小量?jī)?chǔ)存區(qū)應(yīng)盡量固定位置，整箱儲(chǔ)存區(qū)則可彈性運(yùn)用。若儲(chǔ)存空間太小或?qū)倮鋬觯ú兀��?kù)，也可以不固定位置而彈性運(yùn)用。 　　3.儲(chǔ)存商品不可直接與地面接觸。一是為了避免潮濕；二是由于生鮮儀器吸規(guī)定；三是為了堆放整齊。 　　4.要注意倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)的溫濕度，保持通風(fēng)良好，干燥、不潮濕。 　　5.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)要設(shè)有防水、防火、防盜等設(shè)施，以保證商品安全。 　　6.商品儲(chǔ)存貨架應(yīng)設(shè)置存貨卡，商品進(jìn)出要注意先進(jìn)行出的原則。也可采取色彩管理法，如每周或每月不同顏色的標(biāo)簽，以明顯識(shí)別進(jìn)貨的日期。 　　7.倉(cāng)庫(kù)管理人員要與訂貨人員及時(shí)進(jìn)行溝通，以便到貨的存放。此外，還要適時(shí)提出存貨不足的預(yù)警通知，以防缺貨。 　　8.倉(cāng)儲(chǔ)存取貨原則上應(yīng)隨到隨存、隨需隨取，但考慮到效率與安全，有必要制訂作業(yè)時(shí)間規(guī)定。 　　9.商品進(jìn)出庫(kù)要做好登記工作，以便明確保管責(zé)任。但有些商品（如冷凍、冷藏商品）為講究時(shí)效，也采取賣(mài)場(chǎng)存貨與庫(kù)房存貨合一的做法。 　　10.倉(cāng)庫(kù)要注意門(mén)禁管理，不得隨便入內(nèi)。 離職原因： 回家奔喪
	所在公司： 神林電子（杭州）有限公司 時(shí)間范圍： 2008年5月 - 2010年12月 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任 工作描述： 1．負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)； 2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3．對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃情況的檢查； 4．根據(jù)各類(lèi)信息對(duì)生產(chǎn)過(guò)程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡； 5．負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì)； 6．對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)； 7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)； 8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量管理等部門(mén)之間的關(guān)系； 9．合理組織好對(duì)生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作； 10．搞好與設(shè)備管理部門(mén)協(xié)作關(guān)系； 11．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論。 離職原因： 為家鄉(xiāng)的發(fā)展做貢獻(xiàn)

其他信息
自我評(píng)價(jià)：	我相信我會(huì)企業(yè)的發(fā)展需要的，
發(fā)展方向：	我希望做一個(gè)符合公司要求的`工作人員，希望發(fā)展成為公司的一個(gè)物料員就可以了，我沒(méi)有再大的奢望。我希望能現(xiàn)在自己的家鄉(xiāng)找一份工作，為自己的家鄉(xiāng)發(fā)展做點(diǎn)貢獻(xiàn)。一步一步在企業(yè)的每個(gè)管理職位上留下我的足跡。
其他要求：	若公司有福利待遇，我希望享有，沒(méi)有也可以。

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