項(xiàng)目行政主任工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷，一般指有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。許多工作簡(jiǎn)歷表又不僅僅填寫工作歷程的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，而是對(duì)個(gè)人自然狀況、學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。簡(jiǎn)歷模板小編為大家提供一篇項(xiàng)目行政主任工作簡(jiǎn)歷模板，希望助你找一份理想的`工作。
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姓名： |
YJBYS |
國(guó)籍： |
中國(guó) |
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目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
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戶口所在地： |
韶關(guān) |
身材： |
170 cm 58 kg |
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婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
30 歲 |
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培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠(chéng)信徽章： |
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人才類型： |
普通求職 |
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應(yīng)聘職位： |
人力資源總監(jiān)：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理：企業(yè)文化總監(jiān) |
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工作年限： |
8 |
職稱： |
中級(jí) |
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求職類型： |
全職 |
可到職- |
兩個(gè)星期 |
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月薪要求： |
8000--12000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 珠海 中山 |
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個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱： |
雅居樂(lè)地產(chǎn)控股有限公司起止年月：2009-01 ～ 2009-05 |
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公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 |
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擔(dān)任職務(wù)： |
海南項(xiàng)目行政主任 |
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工作描述： |
負(fù)責(zé)策劃組織“雅居樂(lè)海南•清水灣”的開盤推廣及系列活動(dòng)，建設(shè)清水灣的VI視覺形象識(shí)別系統(tǒng)；并負(fù)責(zé)疏理、指導(dǎo)海南清水灣項(xiàng)目的行政、人事各模塊的工作，規(guī)范各流程；
“3•28”開盤活動(dòng)獲得圓滿成功，并使清水灣在全球低糜樓市中創(chuàng)造了“逆市飛揚(yáng)”的奇跡…… |
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離職原因： |
因天生怕熱，較難適應(yīng)海南的熱帶氣候 |
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公司名稱： |
雅居樂(lè)地產(chǎn)控股有限公司起止年月：2007-07 ～ 2008-12 |
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公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 |
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擔(dān)任職務(wù)： |
企業(yè)文化部主任 |
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工作描述： |
疏理了企業(yè)文化體系，編寫了《企業(yè)文化手冊(cè)》；優(yōu)化了內(nèi)刊的欄目及版式，并成功更名為《雅居樂(lè)人》；成功策劃組織了“雅居樂(lè)地產(chǎn)十五年”系列活動(dòng)，以及集團(tuán)年終總結(jié)表彰大會(huì)暨團(tuán)年晚宴、雅居樂(lè)首屆大學(xué)生夏令營(yíng)、海外華裔青年南粵文化行、“苗圃行路上廣州”等數(shù)十場(chǎng)大型活動(dòng)；協(xié)助人力資源部建立了較科學(xué)的績(jī)效考核體系；編寫了《雅居樂(lè)環(huán)保綠皮書》…… |
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離職原因： |
調(diào)任海南項(xiàng)目 |
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公司名稱： |
雅居樂(lè)地產(chǎn)控股有限公司起止年月：2006-06 ～ 2007-07 |
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公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 |
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擔(dān)任職務(wù)： |
人力資源副主任 |
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工作描述： |
主要負(fù)責(zé)績(jī)效考核及制度建設(shè)等模塊的工作 |
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離職原因： |
升任為企業(yè)文化部主任 |
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公司名稱： |
佳能(中山)辦公設(shè)備有限公司起止年月：2003-06 ～ 2005-12 |
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公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 |
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擔(dān)任職務(wù)： |
人事教育企畫系系長(zhǎng) |
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工作描述： |
1．成功建立公司的教育培訓(xùn)體系，進(jìn)行各階層員工培訓(xùn)教育達(dá)10000人次以上；
2．制訂、修改了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（共39個(gè)規(guī)程），進(jìn)一步完善了公司的制度文化；
3．成功招聘了800多名各階層干部及4300余名普通員工；
4．成功策劃組織并導(dǎo)演了兩屆綜合性大型節(jié)慶活動(dòng)“納涼節(jié)”（主要由“模擬店”及“晚會(huì)”、“游藝活動(dòng)”三大版塊組成，其中晚會(huì)長(zhǎng)達(dá)4.5個(gè)小時(shí)），受到各界好評(píng)；
5．成功創(chuàng)辦了公司企業(yè)報(bào)《佳韻》，每月一期，并得到員工的喜愛；
6．成功策劃組織了“中山市火炬開發(fā)區(qū)第一屆外企籃球賽”，共組織13家外企參賽，共進(jìn)行40場(chǎng)球賽；并成功舉辦兩屆公司藍(lán)球聯(lián)賽，共進(jìn)行178場(chǎng)比賽；
7．成功策劃組織了第一屆員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，規(guī)模盛大，共19個(gè)比賽單項(xiàng)，比賽達(dá)1472人次；
8．在公司成立了文體委員會(huì)，并成立了“攝影俱樂(lè)部”、“足球俱樂(lè)部”、“籃球俱樂(lè)部”、“網(wǎng)球協(xié)會(huì)”、“日語(yǔ)俱樂(lè)部”、“健美俱樂(lè)部”、“書畫協(xié)會(huì)”等7個(gè)興趣協(xié)會(huì)；
9．成功創(chuàng)建了 “佳能（中山）員工藝術(shù)團(tuán)”，并任第一任團(tuán)長(zhǎng)；
10．協(xié)助公司順利通過(guò)ISO9001（2000版）、ISO14001的認(rèn)證；
11．整合、完善了公司的CIS文化體系…… |
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離職原因： |
辭職北上，參加北大研究生入學(xué)考試 |
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公司名稱： |
國(guó)華粵電臺(tái)山發(fā)電有限公司（中國(guó)神華）起止年月：2002-07 ～ 2003-05 |
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公司性質(zhì)： |
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力 |
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擔(dān)任職務(wù)： |
內(nèi)刊執(zhí)行主編 |
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工作描述： |
成功創(chuàng)辦半月刊《臺(tái)電潮》；順利入導(dǎo)公司的CIS體系；成功策劃組織了神華集團(tuán)沙灘排球賽等十余場(chǎng)大型活動(dòng)…… |
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離職原因： |
辭職前往canon任職 |
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公司名稱： |
廣東省樂(lè)昌鐵路中學(xué)起止年月：2001-06 ～ 2002-06 |
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公司性質(zhì)： |
事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè) |
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擔(dān)任職務(wù)： |
語(yǔ)文教師 |
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工作描述： |
負(fù)責(zé)語(yǔ)文教育，兼教初一年級(jí)的美術(shù)；負(fù)責(zé)學(xué)校文學(xué)社的指導(dǎo)工作 |
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離職原因： |
不甘平凡，辭職下海 |
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畢業(yè)院校： |
中山大學(xué) |
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最高學(xué)歷： |
碩士 |
畢業(yè)- |
2010-06-01 |
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所學(xué)專業(yè)一： |
人力資源管理 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
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1998-06 |
2001-06 |
華南師范大學(xué) |
漢語(yǔ)言文學(xué) |
自考本科 |
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1998-09 |
2001-06 |
嘉應(yīng)大學(xué)中文系 |
漢語(yǔ)言文學(xué)教育 |
大專畢業(yè)證 |
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2007-03 |
2007-05 |
卓博教育 |
人力資源 |
人力資源管理帥資格證 |
0719000006201743 |
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2008-06 |
2010-06 |
香港大學(xué)/中山大學(xué) |
人力資源管理 |
研究生畢業(yè)證 |
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外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 一般 |
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國(guó)語(yǔ)水平： |
精通 |
粵語(yǔ)水平： |
良好 |
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熟悉國(guó)家與地方勞動(dòng)法規(guī)；精通招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、制度建設(shè)等；熟悉食堂、車隊(duì)、宿舍、保安、固定資產(chǎn)等行政管理流程，參加過(guò)“安全主任培訓(xùn)”。
專長(zhǎng)：制度撰寫；活動(dòng)策劃組織；員工培訓(xùn)體系的建立及具體實(shí)施；報(bào)刊編輯排版；電腦平面設(shè)計(jì)；文學(xué)創(chuàng)作；攝影；教材編寫；課件制作 |
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降生于農(nóng)家之地，成長(zhǎng)于山水之間；求學(xué)于客都之府，受任于世紀(jì)之初。以生靈為友，以萬(wàn)籟為聲。無(wú)豪言壯語(yǔ)，唯至愛執(zhí)著。
一年的教師經(jīng)歷；兩年的世界五百?gòu)?qiáng)外企工作經(jīng)驗(yàn)；三年的上市房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；四年的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；五年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；六年的報(bào)刊編輯出版經(jīng)驗(yàn)；八年的全職工作經(jīng)驗(yàn)…… |
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