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經(jīng)驗豐富的人事行政經(jīng)理工作簡歷

時間:2021-04-08 19:45:43 工作簡歷模板 我要投稿

經(jīng)驗豐富的人事行政經(jīng)理工作簡歷模板

  姓名:YJBYS

經(jīng)驗豐富的人事行政經(jīng)理工作簡歷模板

  目前所在: 佛山 年  齡: 31

  戶口所在: 江西 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  誠信徽章: 未申請 身  高: 163 cm

  人才測評: 未測評 體  重: 55 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

  工作年限: 8 職  稱: 中級

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期

  月薪要求: 6500~7999元 希望工作地區(qū): 禪城區(qū),南海區(qū),順德區(qū)

  工作經(jīng)歷

  廣東**創(chuàng)新科技有限公司   起止年月:2011-10 ~ 2014-01

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化

  擔任職位: 人事行政經(jīng)理

  工作描述: 在總經(jīng)理的指導下,按照年度工作計劃,做好招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系以及行政、后勤(車輛、食堂、宿舍)方面具體工作;

  負責相關(guān)制度和年度工作計劃的制訂、修改和完善;

  負責新建廠房的功能規(guī)劃、裝修投標、工程實施、跟進、驗收環(huán)節(jié);

  負責各類員工活動的策劃組織和實施,創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物,每月定期發(fā)刊;

  負責對接公司外請上市項目籌備組及內(nèi)部股改的工作;

  負責政府相關(guān)科技項目的申報和公關(guān)外聯(lián)工作,公司順利通過高新企業(yè)復審、被認定為科技型企業(yè),2011年度及2012年度被評為佛山市南海區(qū)先進科技單位,并申報公司技術(shù)項目獲得2012年度佛山市南海區(qū)科技進步獎,申報了國家重點新產(chǎn)品,同時申報成功2011年度及2012年度佛山市南海區(qū)先進科技工作者,公司相關(guān)資質(zhì)的申報。

  負責勞務派遣項目的計劃及具體實施、跟進,解決內(nèi)部一線用人需求。

  員工工傷事件處理,跟進保險理賠,制定預防糾正措施,杜絕安全隱患。

  離職原因: 內(nèi)部股改變革

  東莞市**汽車貿(mào)易有限公司雷諾佛山4S店   起止年月:2009-04 ~ 2011-10

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):汽車及零配件

  擔任職位: 行政人事經(jīng)理

  工作描述: 負責公司人力資源規(guī)范、人力成本控制、建立組織架構(gòu)體系。

  負責公司人員招聘、錄用、培訓、離職等辦理。

  負責各員工檔案與勞動合同管理、公司證件(年審)管理。

  負責廢舊物品變賣并制定方案,辦公用品計劃、采購、領(lǐng)用管理。

  負責公司后勤保潔、保安、飯?zhí)、宿舍事務性工作的管理?/p>

  負責公務車派車、保養(yǎng)、保險、年檢等管理。

  負責出差管理,審核實報銷費用,并嚴格督促各相關(guān)部門做好轉(zhuǎn)訓計劃。

  公司“6S"管理的推廣與實施,“員工滿意度”、“客戶滿意度”活動的推廣與實施。

  公司各項管理規(guī)章制度的草擬、制定、由總經(jīng)辦審批后實施,并時時督促、檢查、貫徹執(zhí)行。

  負責跟進新建店標準事宜,配合廠家下達的各項政策的執(zhí)行與實施,店面形象的維護,綠化的`日常管理。

  公司員工日常紀律、儀容儀表的檢查與督導。

  與總部、各子公司及內(nèi)部各部門業(yè)務關(guān)系的協(xié)調(diào)。

  員工社保、公積金的辦理。

  公司營業(yè)活動的支持。

  離職原因: 換環(huán)境

  **地產(chǎn)顧問有限公司   起止年月:2006-08 ~ 2009-03

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔任職位: 行政人事主管

  工作描述: 執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項人事、行政指令,組織協(xié)調(diào)各部門的工作,負責承上啟下、內(nèi)部聯(lián)絡工作。

  起草、修改和完善人力資源、行政相關(guān)的管理制度和工作流程,組織編寫、審核各部門崗位說明書。

  制定招聘計劃并實施。

  負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作,根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,通過人事管理與開發(fā),激勵員工、提升員工的工作績效,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源。

  參與本部門的日常事務管理工作,完成本部門員工考核工作

  指導規(guī)劃員工活動,推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

  受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟。

  協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓工作并制定培訓方案,對培訓效果進行評估分析,并對培訓方案進行優(yōu)化改進工作。

  5S、安全、消防、固定資產(chǎn)等工作監(jiān)督落實,包括(安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、水電能源、員工用餐、辦公車輛等方面)并監(jiān)控計劃的實施情況,確保后勤服務及時到位,滿足員工工作生活需要。

  離職原因: 結(jié)婚生子

  **五金塑料制品有限公司   起止年月:2005-05 ~ 2006-07

  公司性質(zhì): 外商獨資  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  擔任職位: 總經(jīng)理秘書

  工作描述: 高層管理的執(zhí)行與協(xié)調(diào),處理總經(jīng)理的日常事務工作以及監(jiān)管部分財務工作。

  客戶方面的接待、協(xié)調(diào)與溝通

  項目談判,往來業(yè)務的處理,合同的制訂與落實

  重大問題的調(diào)查與處理

  各部門工作進展程度的監(jiān)察與信息反饋

  財務方面的成本控制與核算

  外匯核銷,海關(guān)合同與報關(guān)單的核查整理

  人力資源調(diào)配與行政事務的統(tǒng)籌管理

  離職原因: 因家人在佛山,更換工作區(qū)域

  教育背景

  畢業(yè)院校: 中南大學

  最高學歷: 本科  獲得學位: 學士 畢業(yè)日期: 2005-06

  專 業(yè) 一: 工商管理 專 業(yè) 二: 涉外文秘

  起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2001-09 2005-07 中南大學 工商管理 大學畢業(yè)證、英語等級證 513061200506000985