生產(chǎn)車間主管工作簡(jiǎn)歷模板
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姓 名： |
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
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證件號(hào)碼： |
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婚姻狀況： |
保密 |
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身 高： |
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體 重： |
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戶 籍： |
廣東湛江 |
現(xiàn)所在地： |
廣東湛江 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
湛江師范學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
專科 |
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專業(yè)名稱： |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
畢業(yè)年份： |
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工作年限： |
五年以上 |
職 稱： |
初級(jí)職稱 |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
銷售人員-銷售代表
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職位名稱： |
營(yíng)銷主管 ; 業(yè)務(wù)員 ; |
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工作地區(qū)： |
湛江市 ; |
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待遇要求： |
3000元/月 不需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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技能專長(zhǎng) |
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語(yǔ)言能力： |
英語(yǔ) 一般 ; 其他語(yǔ)言 粵語(yǔ)精通 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
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計(jì)算機(jī)能力： |
一般 ; |
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綜合技能： |
有著良好的溝通技巧，對(duì)生活熱情，對(duì)新生事物接受能力強(qiáng)，并且有較強(qiáng)的和良好的團(tuán)隊(duì)精神，熱愛銷售工作。 |
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教育培訓(xùn) |
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教育經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2001年9月 - 2004年7月 |
湛江師范學(xué)院 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
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2007年4月 - 2007年8月 |
駕校 |
駕駛牌照B牌 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
唐順興食品有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2004年9月 - 2006年1月 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
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擔(dān)任職位： |
班組長(zhǎng) |
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工作描述： |
從事車間管理，是以加工禽獸，雞，鴨，鵝，鴿子類，產(chǎn)品是銷售于大超市，大酒店。
在職其間是負(fù)責(zé)包裝工段，兢兢業(yè)業(yè)的工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按排的工作，熟悉所有包裝工藝。 |
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離職原因： |
求發(fā)展 |
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所在公司： |
恒興水產(chǎn)科技有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2006年4月 - 2011年4月 |
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公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
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擔(dān)任職位： |
主管 |
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工作描述： |
湛江恒興水產(chǎn)科技有限公司 （公司有員工500名）
任職生產(chǎn)車間主管：按生產(chǎn)訂單作包裝物料計(jì)劃，原材料計(jì)劃，加工計(jì)劃及工作按排。跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度及所有數(shù)據(jù)跟蹤。
恒興水產(chǎn)科技有限公司為一大型集團(tuán)公司，所有工作均按部就班，團(tuán)隊(duì)管理嚴(yán)密，是加工蝦類產(chǎn)品；生連頭蝦，熟連頭蝦，去頭蝦，挑腸蝦仁，開背蝦仁，蝴蝶鳳尾蝦，蝴蝶面包蝦等。
于2006年3月加入恒興水產(chǎn)，在排包工段任組長(zhǎng)，2007年任面包蝦，壽司蝦組組長(zhǎng)，2008年曾榮獲公司及集團(tuán)的優(yōu)秀員工稱號(hào)，2009年任蝦線主管，在整個(gè)過程中，本人一步一個(gè)腳印，盡職盡責(zé)地工作，熟悉各種蝦產(chǎn)品加工工藝要求，及整個(gè)衛(wèi)生管理體系。2011年再次榮獲公司與集團(tuán)的優(yōu)秀員工稱號(hào)。
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離職原因： |
另求發(fā)展 |
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其他信息 |
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自我評(píng)價(jià)： |
。
本人性格開朗，謙虛穩(wěn)重有活力，待人真誠(chéng)熱情，做事仔細(xì)認(rèn)真有條理，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我。有踏實(shí)認(rèn)真的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動(dòng)的工作作風(fēng)。敢于改革創(chuàng)新，推行現(xiàn)代化的管理模式，推崇以人為本（企業(yè)必須尊重人，塑造人，培養(yǎng)人，給個(gè)人提拱發(fā)展空間）、人性化的管理理念（用嚴(yán)格的管理制度管理，也要走近員工，關(guān)心員工，使員工感到企業(yè)的關(guān)懷，原意與企業(yè)共奮進(jìn)），熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理。能夠很好地處理、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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發(fā)展方向： |
高級(jí)營(yíng)銷管理 |
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其他要求： |
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