簡(jiǎn)單入職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：隨著工作壓力的不斷增大，考公務(wù)員成了不少應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇，下面是小編為大家搜集整理的公務(wù)員入職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀。
姓 名：
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：珠海
民族：漢族
戶口所在地：珠海
身材：162 cm 60 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：34
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：職稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地區(qū)：廣州 中山 珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：2007-04 ～ 2009-12管理顧問(wèn)公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù)：顧問(wèn)師
工作描述：
1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目;
2)某家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理;
3)某電子公司實(shí)施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機(jī)制，加強(qiáng)了執(zhí)行力，開(kāi)展了qcc活動(dòng);
4)某食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實(shí)施成本控制，每小時(shí)節(jié)約資源20%;
5)某服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進(jìn)行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格;
7)某香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度，制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并實(shí)施;
離職原因：
公司名稱：起止年月：2006-03 ～ 2007-04三大愛(ài)捷
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表
工作描述：
1) 完成了公司職責(zé)說(shuō)明書的編寫、發(fā)行;
2) 成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;
3) 完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;
4) 推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系;
5) 建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;
6) 完善了5s標(biāo)準(zhǔn);
離職原因：
公司名稱：起止年月：2003-11 ～ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理
工作描述：
1) 編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;
2) 主持了部門職位說(shuō)明書的'編寫工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫與發(fā)行;
3) 建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程(如主講了管理類與ie類課程)，并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng)，提升了公司的基層管理人員的管理水平;
4)重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性;
5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系;
6)建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間;
離職原因：
公司名稱：起止年月：1999-05 ～ 2003-10臺(tái)達(dá)電子
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師
工作描述：
1) 連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);
2) 在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo);
3) 是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫工作;
4)完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)
最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：2008-07-01
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理
1996-091998-07陜西財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
2006-092008-07武漢理工大學(xué)mba工商企業(yè)管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 較差
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
曾先后在陜西飛機(jī)制造公司、臺(tái)達(dá)電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛(ài)捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問(wèn)公司當(dāng)任高級(jí)顧問(wèn)師或特聘顧問(wèn)，具有超過(guò)10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);2007年以來(lái)，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
手 機(jī)：
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