普工個人的簡歷模板

　　普工要具有國企、事業(yè)、股份、民企不同單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的綜合性管理能力。 以下是為大家整理的普工個人的簡歷模板，希望對你們有所幫助！

　　普工個人的簡歷模板

　　基本簡歷

　　姓 名： xxx

　　目前所在地： 廣州

　　戶口所在地： 廣東省

　　年齡： 46

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 建筑工程：投標、造價、工程管理負責人、房地產(chǎn)：公司經(jīng)營副總、

　　工作年限： 26

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區(qū)： 廣東省

　　工作經(jīng)歷

　　2010-08 ～ 2012-01山東名嘉集團有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 集團工程管理中心總工及工程管理中心運營總監(jiān)

　　工作描述： 企業(yè)概況：本集團多個房地產(chǎn)開發(fā)公司組成，主要以商業(yè)項目開發(fā)為主。

　　主要開發(fā)的項目：山東濱州中博名嘉廣場總用地面積32.97萬平方米，總建筑面積89平方米;萊蕪名嘉廣場總用地面積36.28平方米，總建筑面積97平方米;蓬萊博展名嘉廣場總用地面積66.67平方米，總建筑面積168平方米;齊齊發(fā)名嘉廣場總用地面積33.33平方米;總建筑面積50萬平方米; 濰坊名嘉廣場總用地面積84.35平方米，總建筑面積189平方米;久久發(fā)名嘉廣場總用地面積70萬平方米，總建筑面積82.5平方米;遼陽名嘉廣場總用地面積57平方米，總建筑面積120萬平方米。合計總占地面積323.6平方米，合計總建筑面約789.5萬平方米。主要開發(fā)綜合大型批發(fā)市場、大型購物中心、商業(yè)街、招商大廳(分別為三至五層)，星級酒店、小中高層公寓(分別為十至三十層)等其他配套設施。工程均分別按計劃按期竣工交樓及使用。

　　主要工作職責和內(nèi)容：

　　1.參與制定集團項目總體開發(fā)目標與組織架構，制定各項規(guī)章制度、工作流程及審批程序、管理辦法及工作手冊。對工程專業(yè)技術人員的面試與選拔。

　　2.參與各項目的立項、征地、規(guī)劃、設計方案的論證，配合工程報建、征地拆遷補償、工程施工、銷售及物業(yè)管理工作，向據(jù)側曾提供指導性與方案。

　　3.負責制定集團所有項目招標采購計劃。住址集團所有開發(fā)項目的工程招標(含勘測、設計、簡歷、施工、材料與設備采購等)與合同管理工作。對各階段投標單位的資格預審、報價與評標、考察與甄選，跟蹤監(jiān)督與落實;根據(jù)投資控制計劃及使用功能標準，設定材料設備選用的檔次與材料標磚;制定與實施主要材料設備年度招標采購計劃，簡歷各種信息庫與合同臺賬。對各工程概預結算、變更、簽證等費用審核，對工程各種款項撥付的審核，對合同履行中出現(xiàn)的重大糾紛進行處理解決。

　　4.負責制定計算所有項目開發(fā)運營計劃。組織各醒目的總體規(guī)劃、總體設計、總體目標及工程總投資、總計劃、總指標、總(專項)方案及交樓標準評審與工程的營運管理工作。對項目實施五級管理控制。對各項目的資金調(diào)撥、人員定崗、甲供設備材料、進度計劃進行統(tǒng)籌安排與跟蹤落實。參加各項目的進度、質(zhì)量、安全大檢查及竣工驗收工作，對工程實施過程中出現(xiàn)的各種問題進行分析、評估、論證、研討、總結與調(diào)整處理，對出現(xiàn)的突發(fā)時間及時妥善解決與處理。同時建立工程各種臺賬。

　　5.組織協(xié)調(diào)各醒目公司與集團各個部門的有關工作，定時召開個項目的工程例會。對各醒目管理層及本部員工進行業(yè)績考評。

　　2010-04 ～ 2010-06廣東東方職業(yè)有限公司

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 高級管理

　　工作描述： 主要負責項目開發(fā)前期征地、拆遷、項目策劃、定位、規(guī)劃方案審核，參與制定項目總體目標、開發(fā)周期與投資總計劃，對整體規(guī)劃方案設計提出可行性建議。負責架構設立，團隊組建及各個專業(yè)技術人才招聘，負責勘測、設計、監(jiān)理、外電、外水、安置房施工招投標及合同簽訂，負責高爾夫球場、會所、五星級酒店、道路、別墅的投資概算，負責安置房建筑面積16.5平方米的概預算、地基處理與技術施工管理，負責安置房開工慶典禮活動的組織安排。負責各部門工作計劃安排與落實，實行業(yè)績考核制度，負責對縣、鎮(zhèn)、村政府等有關單位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。本項目規(guī)劃用地2.2萬畝，建設用地8000畝，容積率小于1，預計開發(fā)投資約50億元，計劃開發(fā)周期6-8年。擬建超五星級酒店，會所、獨棟、雙拼、聯(lián)排別墅，景觀洋房，小高層，高層，打造2個36洞高爾夫球場，會務中心，商務中心，學校，醫(yī)院、湖泊等配套設施。

　　2009-01 ～ 2009-07廣州寶來國際集團有限公司

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 高級管理

　　工作描述： 主持公司招投標與造價咨詢的全面工作。制定咨詢評審目標與計劃，制定造價評審程序與辦法，向決策層提供重要性建議。協(xié)助人才應聘、面試與業(yè)績考核、對外協(xié)調(diào)等工作，建立人才、工程、價格等檢驗數(shù)據(jù)指標信息庫，提出了改進造價編審控制的程序與方法。對工程程估、概、預、結算進行評審，評審的項目30多個，總金額約6.55億元。

　　2004-03 ～ 2008-12廣東慧盈集團有限公司

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 集團公司經(jīng)營副總經(jīng)理

　　工作描述： 企業(yè)概況：本集團由兩個房地產(chǎn)開發(fā)公司，一個建筑施工總承包公司與貿(mào)易公司組成，主要以項目開發(fā)與項目施工為主。

　　主要開發(fā)項目：商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)

　　主要工作職責和內(nèi)容：

　　1.分管集團的合同預算部、工程部、總工室、招標采購部、項目工作;直管合同、預結算、招標采購、法務、技術管理工作;協(xié)助辦理報建、拆遷補償、工程施工、銷售及物業(yè)管理的有關工作。

　　2.參與制定集團公司重大事項的研究及決策，制定組織架構設置與人員配備計劃;制定各項管理規(guī)章制度，制定各項審批制定與審批流程，制定工程安全質(zhì)量保障體系與文明施工的獎罰制度，制定各部門的業(yè)績考核制度，制定總體工作目標與總體工作計劃。

　　3.根據(jù)總體目標與總體計劃，制定直管部門的詳細工作指標與工作計劃。

　　4.參與項目立項、征地、定位、策劃、規(guī)劃、方案的論證，組織各專業(yè)的施工圖紙、組織設計及專項方案評審，參與圖紙會審的技術交底。

　　5.負責集團所有項目的招投標，材料設備采購，合同簽訂，工程(估、概、預、結)算，設計變更與簽證，以及各工程狂想的審核撥付等工作。

　　6.負責對各項開發(fā)的總投資、總計劃及工程施工的工期、造價、進度、變更、簽證、質(zhì)量、材料等全面控制，參加項目工程驗收、總結與評比。

　　7.負責對合同履行過程中出現(xiàn)的合同糾紛及工程施工中出現(xiàn)的技術問題與突發(fā)事件，及時妥善解決與處理。

　　8.負責對項目投資進行統(tǒng)計、分析、對比、評估與總結，建立有效的數(shù)據(jù)資源信息庫。

　　9.負責對內(nèi)外的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與配合，及時完成總經(jīng)理交辦的其他任務及其他日常管理工作。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南理工大學

　　最高學歷： 本科

　　畢業(yè)日期： 1996-07-01

　　所學專業(yè)： 工業(yè)與民用建筑

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　國語水平： 精通

　　粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　資格證書：

　　2006年《二級建造師》

　　2010年12月《高級采購師》

　　2005年4月《工民建高級工程師》

　　個人自傳

　　1.從事房地產(chǎn)卡法管理工作八年，工程施工管理工作十六年、投資成本合同管理工作二十年，累計工作年限二十六年。

　　2.負責項目開發(fā)的以及土地整理2.5萬畝，建設用地9千多畝，項目開發(fā)總建筑面積約900多萬平方米，項目開發(fā)與工程施工的竣工總建筑面積近500多萬平方米，工程概預結算及進度等款項審核總投資約200多億元。

　　3.負責承擔建設項目的`類型有：大型的高層民用住宅、集體公寓、別墅群、星級酒店、高爾夫球場、批發(fā)購物中心，大型的工業(yè)廠房、水利尾砂大壩、高低壓配電站，大型的采礦場、儲礦藏、工業(yè)管道與設備安裝，大型的市政、橋梁、公路，大型的二次裝修、精裝修、園林綠化、以及公共設施的體育館、教學樓、醫(yī)院等工程。

　　4.負責承擔建設項目的各種結構有：預制鋼筋混凝土結構，磚混結構，鋼結構，鋼混結構，網(wǎng)架結構，深基坑，伐板、管樁、灌注樁、沖孔樁基礎，沉箱等。

　　5.熟悉國家及地方政府對房地產(chǎn)開發(fā)與項目施工的有關政策、法律、法規(guī)、標準、實施辦法與管理條例。

　　6.熟悉房地產(chǎn)項目卡法與項目施工的各環(huán)節(jié)運作與工作流程;知曉土地整理，初步掌握對項目的前期定位、策劃、規(guī)劃、誰及、施工、營銷個個階段的工作經(jīng)驗;對大型項目開發(fā)與施工的綜合性統(tǒng)籌管理，既有豐富的項目開發(fā)工作經(jīng)驗，也有豐富的項目施工管理工作經(jīng)驗;尤其對項目開發(fā)與項目施工的總體目標與計劃制定、規(guī)劃與設計、投資與成本、招投標與合同、計劃與進度、施工與技術、采購與檢驗、安全與質(zhì)量等控制，更有獨特的一面。

　　7.具有獨立承擔大型項目綜合開發(fā)與項目施工的組織協(xié)調(diào)管理能力，對工程管理的有關問題、合同糾紛及突發(fā)事件等，能及時組織解決與妥善處理。

　　8.具有國企、事業(yè)、股份、民企不同單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的綜合性管理能力，富有團隊組建、合作、帶領的工作經(jīng)驗;具有堅韌不拔、吃苦耐勞、拼搏進取，視企業(yè)如家的精神;具有超強的工作熱情、工作責任心與上進心;具有極強的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力;對上級的指示精神能夠充分領會與慣徹落實，執(zhí)行力度強。

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