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個人簡歷研發(fā)經(jīng)理

時間:2020-09-22 13:03:04 個人簡歷模板 我要投稿

個人簡歷模板研發(fā)經(jīng)理

  簡歷就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。下面是小編整理的個人簡歷模板研發(fā)經(jīng)理,歡迎來參考!

個人簡歷模板研發(fā)經(jīng)理

  葉先生

  目前所在:廣州年 齡:29

  戶口所在:韶關(guān)國 籍:中國

  婚姻狀況:已婚民 族:漢族

  身 高:176 cm

  體 重:68 kg

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:IT-管理,電子/電器/半導體/儀器儀表

  工作年限:10 職 稱:高級

  求職類型:全職 可到職日期:兩個星期

  月薪要求:10000~14999元 希望工作地區(qū):廣州,,

  工作經(jīng)歷

  **公司 起止年月:

  公司性質(zhì):民營企業(yè) 所屬行業(yè):計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)

  擔任職位:研發(fā)經(jīng)理

  工作描述:帶領(lǐng)研發(fā)團隊,完成項目研發(fā)工作。

  負責公司新產(chǎn)品開發(fā)。

  把握和協(xié)調(diào)各部門工作。

  研發(fā)集中監(jiān)控產(chǎn)品,其他一系列集中監(jiān)控類產(chǎn)品研發(fā)。

  利用嵌入LIUNX開發(fā)各類監(jiān)控產(chǎn)品

  離職原因:

  **公司 起止年月:

  公司性質(zhì):民營企業(yè) 所屬行業(yè):制藥/醫(yī)療

  擔任職位:開發(fā)經(jīng)理

  工作描述:1)負責公司產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計,完成公司給予的開發(fā)任務(wù)。

  2)擬制產(chǎn)品技術(shù)資料。

  3)維護公司產(chǎn)品,不斷提升產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性。

  4)解決日常工藝和成品生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

  5)協(xié)調(diào)各部門,完成部門目標和公司目標。

  6)組織和部署團隊人員,帶領(lǐng)團隊,完成開發(fā)目標

  7)實現(xiàn)開發(fā)績效管理和考核,激勵開發(fā)團隊,提高工作效率。

  8)對開發(fā)進度的.把握和監(jiān)督

  離職原因:發(fā)展空間小

  **公司 起止年月:

  公司性質(zhì):私營企業(yè) 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導體/集成電路

  擔任職位:開發(fā)部經(jīng)理

  工作描述:管理和經(jīng)營開發(fā)部。

  負責公司新產(chǎn)品開發(fā)。

  把握和協(xié)調(diào)各部門工作。

  研發(fā)集中監(jiān)控產(chǎn)品,機房監(jiān)控系統(tǒng)產(chǎn)品等一系列集中監(jiān)控產(chǎn)品。

  利用嵌入LIUNX開發(fā)各類監(jiān)控產(chǎn)品

  離職原因:尋求新的發(fā)展

  **公司 起止年月:

  公司性質(zhì):私營企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔任職位:電子工程師

  工作描述:負責公司電子稱項目的設(shè)計,到最終的樣機調(diào)試成功.

  主要是按照客戶要求設(shè)計方案的.

  離職原因:待遇過低

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣州航海高等?

  最高學歷:大專 獲得學位:畢業(yè)日期:

  專 業(yè) 一:電子信息科學與技術(shù)專 業(yè) 二:通信原理

  起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

  語言能力

  外語:英語 良好粵語水平:優(yōu)秀

  其它外語能力:

  國語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  1.熟悉C語言;熟悉單片機系統(tǒng).并能編寫程序在其上實現(xiàn)各種功能.

  2.精通Protel99se;會使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等軟件.

  3.6年開發(fā)經(jīng)驗,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技術(shù).三年開發(fā)管理能力!

  4.大學英語三級;有簡單的日語聽、說、讀、寫能力;國、粵語流利.

  5.經(jīng)營和管理開發(fā)部門的能力,擅長利用自己掌握的技術(shù)能力管理開發(fā)部,使開發(fā)部門正常運作,按時,按質(zhì)完成開發(fā)計劃.

  6.擅長溝通協(xié)調(diào),制定目標,帶領(lǐng)和指導團隊朝目標前進。

  7.有自己的一套考核制度,激發(fā)開發(fā)人員不斷前進。使骨干人員和公司緊密相聯(lián)!

  自我評價

  個人自傳: 工作努力, 善于學習, 對市場具有洞察力和分析力,勇于承擔責任, 爭取成效,待人正直誠信,具有良好的親和力。

  無論在哪個公司都爭取做的最好,為公司、企業(yè)業(yè)績更上一層樓而努力。

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